Новые правила получения рабочих виз в Великобритании

Правительство Великобритании планирует ввести новые правила получения самых популярных рабочих виз Tier 2, направленные на сдерживание притока иностранных квалифицированных специалистов и сокращение количества трудовых мигрантов

Новые правила получения рабочих виз в Великобритании

24 марта 2016 года, Джеймс Брокеншир, министр иммиграции Великобритании, опубликовал официальный положительный ответ правительства на новые правила получения рабочих виз категории Tier 2, разработанные независимым Консультативным советом по миграции (МАС). Главной целью новых иммиграционных правил, которые решительно поддерживаются правительством, является снижение зависимости рынка труда Великобритании от иностранных квалифицированных специалистов. Именно виза категории Tier 2 является самым популярным и распространенным способом иммиграции в Великобританию для квалифицированных работников из стран, не входящих в Европейскую экономическую зону.

Основные изменения в правилах включают в себя следующие моменты:

— минимальный порог заработной платы по рабочим визам категории Tier 2 для работников с большим опытом работы будет увеличен до £25 000 осенью 2016 г. и до £30 000 в апреле 2017 г. Тем не менее, для некоторых специалистов в области здравоохранения и образования (медсестры, рентгенологи, учителя математики. физики, химии) увеличения порога не ожидается до июля 2019 года.

— для новичков будет установлен минимальный порог в £20 800.

— для лиц, иммигрирующих по студенческой визе Tier 4 и переключившихся на рабочую визу Tier 2, новых порогов установлено не будет и спонсору не придется проводить тест Resident Labour Market Test.

— медсестры по-прежнему останутся в списке востребованных профессий Shortage Occupation List (https://www.gov.uk/government/publications/tier-2-shortage-occupation-list). Однако, прежде чем принять на работу медсестру из страны, находящейся вне Европейской экономической зоны, спонсоры обязаны будут проводить Resident Labour Market Test.

— упрощаются существующие условия перевода работников внутри компании. Теперь всем переводящимся необходимо соответствовать минимальным требованиям по одной конкретной визе и иметь минимальный доход размером £41 500. Однако данные условия не распространяются на стажеров-выпускников.

— с апреля 2017 года с работодателей, нанимающих мигрантов по рабочим визам категории Tier 2, начнут взимать сбор Immigration Skills Charge в размере £1000 за 1 человека в год, а для предприятий малого бизнеса и благотворительных учреждений сбор составит £364 в год. Исключение составят соискатели PhD, стажеры-выпускники вузов по рабочей визе Tier 2 (Перевод внутри компании) и студенты, переключившиеся со студенческой визы Tier 4 на рабочую визу Tier 2.

— также будут упрощены иммиграционные правила по рабочим категориям, что сделает их для спонсоров и заявителей более понятными и удобными для использования.

Предлагаемые правительством изменения нацелены на стимулирование работодателей к обучению собственных работников новым умениям, навыкам и квалификациям. Это в свою очередь дает гарантию работодателям, что при необходимости они смогут продолжать принимать на работу мигрантов.

Внедрение этих изменений будет проводиться в два этапа (осень 2016 г. и апрель 2017 г.). Таким образом, у британских работодателей будет время, чтобы подготовиться к этим изменениям.

Источники:

http://www.parliament.uk, http://salaw.com, https://www.gov.uk

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск