В Польше с 2017 года вводится минимальная почасовая оплата

С 1 января 2017 года в Польше вступят новые правила оплаты труда по договорам подряда и для самозанятых.

В Польше с 2017 года вводится минимальная почасовая оплата

Минимум 12 злотых брутто в час (без вычета налогов) – таковы новые правила, регулирующие оплату труда по гражданско-правовым договорам и для самозанятых. Договор гражданского-правового подряда на выполнение определенной работы, «umowa zlecenia» – это самый распространенный тип упрощенного договора между работодателем и работником, являющийся альтернативой трудовым договорам (etat, umowa o pracę. В настоящее время минимальная почасовая оплата определена польским законодательством только для трудовых договоров.

Новые правила, по замыслу законодателей, должны противодействовать злоупотреблениям в сфере гражданско-правовых договоров, которые допускают работодатели, принимая людей на работу с заработной платой значительно ниже выполняющих аналогичную работу по трудовым договорам. В законопроекте также заложено условие о том, что минимальная почасовая ставка будет действовать для всех типов договоров, без учета способа вознаграждения – ставки почасовой, дневной, недельной или месячной. Почасовая ставка будет ежегодно пересматриваться, в зависимости от установленного минимального уровня оплаты труда. Заказчик, которым выступает работодатель в договоре подряда, должен будет в письменной либо электронной форме ежемесячно предоставлять подрядчики-работнику информацию об отработанных часах, которые послужат основанием расчета заработной платы. Минимальная ставка не будет применятся в отношении подрядчика, который самостоятельно определяет время и место выполнения работ, если его вознаграждение зависит исключительно от результата работы.

На практике новые правила коснутся, в первую очередь, компаний в сфере клининговых и охранных услуг, где традиционно выплачиваются самые низкие зарплаты работникам. Расширены в законопроекте и права Государственной инспекции по труду (РIP), которая должна будет контролировать, выплачивает ли проверяемое предприятие минимальную почасовую ставку. За нарушение правил о минимальной почасовой ставке предприниматель или фирма могут быть оштрафованы на сумму 1-30 тыс. злотых.

Источник: http://www.rmf24.pl


Польша — замечательная страна для жизни. Эта одна из стран Евросоюза, куда проще всего эмигрировать.

— Программисты, дизайнеры, фотографы и прочие творческие профессии, которые работают сами на себя, имеют уникальную возможность получить ВНЖ в Польше на 3 года и платить минимальные налоги.

— Выпускникам школ можно поступить в польские вузы.

— Взрослые же могут получить новую специальность (повар, парикмахер, визажист, массажист и т.д.) в бесплатных полицеальных школах. Что даст возможность в будущем работать в Польше.

— Люди с предпринимательской жилкой могут уехать в Польшу с помощью бизнес-иммиграции.

— Если у вас есть польские корни (скажите спасибо бабушке или дедушке), то Карта поляка ждет вас. Кроме материальной помощи в размере 1400 евро, вы через год сможете получить польский паспорт.

Кроме оказания услуг по эмиграции, мы поможем вам арендовать квартиру в Варшаве, Кракове, Вроцлаве и т.д. Один из вариантов инвестиций — покупка недвижимости в Польше для последующей сдачи через управляющую компанию.

Напишите нам, если вы хотите иммигрировать в Польшу.

Также посмотрите наш ролик: "7 способов переехать в Польшу".

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск