Работа в Англии

Как устроиться на работу в Великобритании. С чего начать, какие есть формы занятости и от чего зависит ставка налога.

Привет всем! Меня зовут Аня. Я очень рада видеть вас на своём канале. Сегодняшнее видео посвящено работе в Великобритании. Великобритания является одной из тех стран, которая очень желанна и популярна в плане трудоустройства. Множество людей из других стран стремятся попасть сюда, чтобы работать, поскольку экономика здесь динамично развивается во многих сферах. Поэтому создаются новые рабочие места и новые возможности для того, чтобы найти ту хорошую работу, которая бы приносила стабильный и достаточный заработок.

Самой желанной точкой на карте Великобритании в плане работы с уверенностью можно назвать Лондон, поскольку большое количество компаний сосредоточены именно здесь. Жизнь в этом городе очень динамична и граждане Евросоюза, да и других стран слетаются на манящий зов Лондона. Я в своих первых впечатлениях от этого города тоже отметила массу возможностей и вакансий. И мне кажется, этот город очень подходит тем, кто решил поменять свою жизнь или свою карьеру, попробовать что-то новое. Для этого здесь есть стажировки, тренинговые программы, очень популярна работа, где не столько нужна какая-то квалификация, сколько определённые навыки. Людей ищут по умениям и навыкам в каких-то других сферах. И если вы ими обладаете, вас на месте научат именно тому, чего хотят от вас на этой вакансии. В Лондоне сосредоточено самое большое количество возможностей, но не стоит забывать, что они есть и в других крупных городах.

Как вообще происходит трудоустройство, как люди находят работу? Для того, чтобы работать, вам нужен «нэшнл инчуренс намбэ» (National Insurance Number) – номер социального страхования, по которому вы будете платить налоги. Тем, кто родился в Великобритании, он присваивается с 16 лет. Если вы тут не родились, понятно, что этого номера у вас нет. И вам придётся заполнить специальную форму, чтобы вам этот номер присвоили. И, конечно же, для этого нужно иметь определённый миграционный статус, если вы не является гражданином Великобритании. Хорошо, если вы гражданин Евросоюза или ряда других стран, которым не нужно разрешение на работу. Но если вы гражданин третьих стран (это все страны, кроме Великобритании и ЕС), то важен будет ваш миграционный статус – наличие разрешения на работу. Размер налога здесь определяется процентом заработка. И чем он выше – тем выше уровень заработка. Самый большой процент – 45%, это если годовой доход более 150 тысяч фунтов. Также есть вариант платить налоги «Пэй эс ю йён» (Pay-as-you-earn) – дословно «плати по мере того, как зарабатываешь».

Есть различные формы занятости. Вы можете работать именно как нанятый работник, то есть «эмплойд» (employed), а можете быть «селф-эмплойд» (self-employed) – фрилансером. Размер налога может отличаться в зависимости от формы занятости. А когда вы будете заполнять свою налоговую декларацию в конце финансового года, то возможно там будут возвраты определённого процента уплаченного налога.

В зависимости от того, в какой сфере вы работаете, всегда стоит узнавать, какие есть наиболее выгодные варианты именно для вас. Поскольку моя аудитория по большей части русскоязычная и вы не являетесь гражданами Великобритании или стран ЕС, то здесь вопрос вашего трудоустройства будет непосредственно связан с вопросами иммиграции. И сейчас, когда политика Великобритании направлена на то, чтобы ограничить количество приезжих, сразу хочу настроить тех, кто хочет найти здесь работу – это будет сложно. Политика страны направлена не в вашу пользу. Но если вы высококвалифицированный специалист, очень трудолюбивый человек и сделали много для того, чтобы найти определённую работу, то трудоустроиться реально. Как я уже сказала, это будет связано с вопросами иммиграции и вам надо будет найти подходящего работодателя, который бы согласился проспонсировать вашу рабочую визу – то есть, пригласить вас на работу.

Наём иностранных работников включает в себя тестирование внутреннего рынка: работодатель должен убедиться, что, нанимая работника из третьих стран, не нашлось достаточно квалифицированного сотрудника из Великобритании или ЕС.

Есть ещё путь – сначала получить здесь какое-то образование в университете. То есть, приехать как студент, и по вашей студенческой визе вы можете работать определённое количество часов в неделю. Таким образом, когда вы учите какой-то предмет, вы можете проходить стажировки и практики в компаниях. Такой путь, пожалуй, будет легче, чем если бы из своей страны пытались найти работодателя. Особенно, если вы не являетесь настолько хорошим специалистом, который бы заинтересовал работодателя так, что вам бы сразу дали спонсорство для визы.

Ещё мне здесь нравится то, что многие не стремятся получать именно высшее образование. Нет самоцели поступить в университет и получить хоть какой-нибудь диплом, лишь бы только он был. Здесь люди больше думают о том, что именно им хочется делать. И если им для их профессии не требуется поступать в вуз, они этого не делают, поскольку высшее образование в Великобритании очень дорогое.

Ещё есть программа «эппрентесшип» (apprenticeship, подробнее о ней https://www.gov.uk/topic/further-education-skills/apprenticeships) – то есть, получение квалификации в процессе работы. Это вроде подмастерья у квалифицированных работников. Вы попадаете в отпрядённую компанию или в определённую сферу, где одновременно учитесь и работаете.

На этом всё. Если остались какие-то вопросы – задавайте их в комментариях. До новых встреч, пока!

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск