В Канаде ухудшились условия работы для временных трудовых мигрантов

В Канаде давно критиковалась программа для временных трудовых работников (TFWP), дающая разрешение на работу только на конкретном рабочем месте. Как показала практика, изменения в TFWP, вступившие в силу с 2014 года, усилили нестабильность рабочих мест иностранных трудовых мигрантов и увеличили злоупотребления со стороны канадских работодателей.

В Канаде ухудшились условия работы для временных трудовых мигрантов

Недавно был опубликован доклад влиятельной канадской благотворительной организации Metcalf Foundation, основывающийся на данных Федерального правительства о временных иностранных работниках.

Доклад носит название "Выбор Канады" и в нем говорится, что Канада находится на перепутье в отношении иммиграции. Автор доклада и адвокат по правам человека Фэй Фарадей задает вопрос: "Мы будем выбирать достойную работу или укоренившуюся эксплуатацию?"

Фарадей отметил: "Мы видим рост озабоченности по поводу широко распространенной эксплуатации иностранных работников в рамках данной программы, но мы также хорошо знаем, что этот опыт эксплуатации являются продуктом системы, которую мы сами создали».

В течение многих лет до 2014 года, когда были внесены изменения в TFWP, активисты пытались привлечь внимание к эксплуатации низкоквалифицированных мигрантов, чьи рабочие места варьируются от приготовления кофе до труда на птицеводческих фермах.

Активисты говорят, что условия программы, дающие разрешение на работу в Канаде с привязкой к конкретному рабочему месту, делает временных работником уязвимыми для злоупотреблений. Многие трудовые мигранты платят тысячи долларов, чтобы приехать в Канаду на работу и иметь возможность посылать домой в развивающиеся страны денежные переводы. Поэтому они отчаянно пытаются сохранить свои рабочие места.

Фарадей сказал, что шаткое положение трудовых мигрантов усугубляется тем, что если рабочее место в Канаде перестало. существовать, то согласно правилам программы временных работников, они не могут работать на другой работе в Канаде и вынуждены отправляться домой. Сам Фэй Фарадей выступает за систему, которая вместо работы на временной основе, даст возможность трудовым мигрантам пустить корни в Канаде.

Изменения, вступившие в силу с 2014 года только ухудшили ситуацию, делая рабочие места трудовых мигрантов еще более нестабильными. Они включили в себя правило, ограничивающее большинству временных иностранных работников право на работу в Канаде максимум четырьмя годами. Кроме того, были введены квоты на количество TFW, которое может нанять работодатель.

Марку Холсе Holthe, иммиграционному адвокат, хорошо известны случаи, когда трудовые мигранты обращаются с жалобами на жестокое обращение, неуплату сверхурочных, а иногда и возвращение работодателю наличными части своей заработной платы. Он, отметил, что ситуация заметно ухудшилась с 2014 года. Только отчаявшись сохранить свои рабочие места немногие подают иски в суд на работодателя.

Ограничения на количество TFW, которые могут привлекать компании, оказали негативное влияние особенно в индустрии общественного питания, ужесточив конкуренцию между сотрудниками, стремящимися доказать свою ценность для кампании, чтобы продлить трудовой контракт.

Фарадей говорит, что работодатели и рекрутеры эксплуатируют работников, подцепив их на крючок оценок влияния стоимости рынка труда. Начиная с 2014 года работодатели должны доказывать, что работу за 1000$, на которую они берут иностранцев, не хотят выполнять неквалифицированные канадцы.

В то же время, положение трудовых мигрантов стало еще более шатким, поскольку правительство начало давать им разрешение на работу максимум на один год. Фарадей сказала, что временные работники должны постоянно обновлять свои разрешения на работу в течение этого короткого четырехлетнего периода, когда они могут быть в стране. Это усиливает зависимость работника, поскольку ради работы он постоянно вынужден бороться за благосклонность своего работодателя"

Источник: http://calgaryherald.com


Эмигрировать в Канаду можно несколькими способами:

— Воспользовать программой для квалифицированных работников. Для этого вы должны отвечать несколькими требованиям: хорошо знать английский или французский, иметь высшее образование, опыт работы по своей специальности и т.д.

— Переехать по программе инвестора. Обычно нужно вложить в экономику Канады от 200 тысяч долларов.

— Воспользоваться провинциальной программой, например, Альберты, Британской Колумбии или Квебека.

Поступить в канадский колледж или языковые курсы. Вы освоите новую профессию, получите местный опыт и это поможет в будущем получить канадский паспорт.

— Устроиться на работу водителем трака, строителем, механиком, бурильщиком и т.д.

Если вы считаете, что подходите хотя бы 1 вышеназванному пункту, свяжетесь с нами и мы поможем вам иммигрировать в Канаду.

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск