Как найти работу в Чехии. Какая заработная плата в Чехии

В Чехии на многие должности работодатели готовы принять иностранцев. На некоторых из них даже не требуется знание государственного языка. Список вакансий, предназначенных для иностранцев, имеется на специальном государственном сайте.

Всем привет! Сегодня я хочу написать о заработной плате, о работе в Чехии, в том числе и в Праге. Как она ищется, сколько можно заработать, какие должностные обязанности. Пользуясь случаем, поздравляю мужчин с 23 февраля.

Открываем ресурс https://portal.mpsv.cz/. Я на этот ресурс по работе давно не заходил, так что вместе с вами будем смотреть. Это официальный ресурс Министерства труда и социальной защиты или как-то еще он называется. В принципе, на этом портале вы ищете вакансии. Здесь специализированные вакансии для иностранцев. Те, кто хочет взять на работу иностранца, они размещают здесь свои вакансии. Чтобы было проще искать, здесь есть и украинский язык, и русский, и чешский, и английский. Пожалуйста, выбирайте любой, есть список языков. Что нам интересно? Нам интересно посмотреть, какие есть вакансии, посмотреть уровень заработной платы. Кликаем на «Занятость иностранных рабочих» и переносимся на очередную страницу. Сайтик, конечно, средненький, но тем не менее, нас интересует не дизайн. Те, кто хочет принять на работу иностранных граждан, они должны подать вакансию на этот сайт, описать все, откуда они хотят взять иностранца и т. д. Соответственно, только в этом случае они могут взять иностранца. Это очень важный момент – вам нужно искать работу именно на этом сайте, потому что это официальный сайт Министерства труда или как оно называется теперь MPSV.

Что нам интересно? Зеленые карты больше не выдают. Здесь написано, что с 23.06.2014 их больше не выдают. Трудовые карты, которые называются «Zaměstnanecké karty», а также есть синие карты и разрешение на работу. Это, в принципе, одно и то же. Единственная разница в том, что в синей карте нельзя указывать минимальный размер оплаты труда, там нужно все делать по науке. Смотрим, что представляет собой трудовая карта. Трудовая карта Чешской Республики является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на ее территории. Мне очень понравилось, как здесь написано: «Пребывать на территории Чешской Республики и работать работать на рабочем месте».

Давайте сразу смотреть вакансии. Здесь довольно обширное заполнение, можно заполнить, что подходит. Например, работать в одну смену или не в одну смену, полная ставка, трудовые отношения и т. д. Для примера выберем Прагу, центр, и нажмем «поиск». Что нам предлагают? Здесь сразу можно и перевести. Если ты не прочитал вакансию на чешском, то это ничего не значит, потому что работодателю может потребоваться человек, который, к примеру, должен знать русский и английский, украинский и английский и т. д. Вот, консультант для какого-то автомобильного производства. Здесь указаны контакты фирмы, место работы, условия, заработная плата. Они предлагают от 18 до 30 тыс. крон в месяц. Небольшая заработная плата, но тем не менее. Работодатель желает трудоустроить иностранца, нужны водительские права, английский язык – активный, русский – активный, чешский – активный. Это все надо знать.

Смотрим, какая еще есть вакансия. Master Smile – это стоматология. Предлагают работу стоматологом от 17 до 35. Что-то тоже как-то не очень. Смотрите контакт, здесь даже есть сайт. Можно заполнить заявление на выдачу трудовой карты. Здесь даже где-то есть телефон, но это, по-моему, телефон кадровых агентств.

Дальше есть грузчики. Странно, почему они себе чехов не нашли. На понятно, с такой заработной платой – от 9900 в месяц. То есть указали какой-то минимум. Это что касается неквалифицированного рабочего труда. Смотрим, что здесь написано. Необходимо начальное + прикладное образование, английский язык - пассивный. Непонятно для чего это. Может, если вдруг иностранец зайдет и вы ему скажете: «Hello!». Для чего еще нужен грузчику иностранный язык? Может, иностранец предлагает вакансию. Итальянский язык – пассивный. Значит, что-то международное. Русский язык – пассивный. Дальше насчет подарочных всяких предметов в отделениях на Праге 1. Нужны знания английского, итальянского, русского. Про чешский мы ничего не видим. Уже хорошо.

Дальше смотрим. Вакансия сварщика и газорезчика. Кто-то меня, кстати, спрашивал насчет сварщика, нужны ли сварщики. Вот, заходите на этот портал и смотрите. Я бы еще знаете, как сделал? Я бы помимо того, что пользовался этим сайтом, обратился бы еще к другим сайтам. Например, https://www.prace.cz/. Можно поискать вакансии и здесь. Здесь тоже задаете вакансию, есть список, даже есть конторы. Можно и с ними связываться, смотреть вакансии, на которые вы претендуете, и спрашивать: «Устраиваете ли вы иностранца?» Потому что бывает так, что они кого-то ищут, но не подают туда вакансию. Вы скажете: «Чего им стоит разместить вакансию на том сайте Министерства труда?» И тогда паззл сойдется. Как я говорил в своих видео про работу, я там рассказывал про свой опыт трудоустройства. Вот, есть сайты. Заходите, смотрите, связываетесь с работодателем и начинаете процесс трудоустройства. От вас, по-моему понадобится договор. Я попробую прочитать, что там написано, если найду.

Дальше смотрим, что еще есть. Например, требуются помощники. Уборщице помощники требуются. Заработная плата здесь 9900-10000. С такой зарплатой они чехов сюда не найдут, это ясно. Тем не менее, все равно требуется. Где-то я даже видел телефоны. Сегодня я заходил с утра, там были телефоны, но там, в основном, агентства. Бывают указывают телефоны, на которые не дозвониться. Заработные платы небольшие, но тем не менее. То есть смотрите вакансии, смотрите заработную плату, которая вас устраивает и связываетесь. Единственное, что там нельзя одновременно откликнуться на несколько вакансий, там есть правила. Но правила вы уже смотрите в другом месте. На сайте есть информация о том, для кого предусмотрена трудовая карта, а есть и часто задаваемые вопросы.

«Могу ли я сначала запросить трудовую карту, а потом начать поиск работы в ЧР?» И ответ: «Нет. К заявлению о выдаче трудовой карты прилагается уже заключенный трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или договор о будущем договоре, в котором стороны обязуются в оговоренный срок заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности». То есть вы должны заключить договор с работодателем дистанционно и там еще, насколько я помню, понадобится подтверждение о жилье. То есть это либо работодатель предоставляет, либо вы обращаетесь, например, ко мне, и я могу вам с этим помочь. Но лучше работодатель.

«Нужна ли мне трудовая карта, если я являюсь гражданином ЕС?» Тут ничего не надо.

«На какие рабочие места может быть выдана трудовая карта?» На вакантные рабочие места, имеющиеся в центральном реестре вакансий для выдачи трудовых карт. Необходимо, чтобы независимо от объема работы ежемесячный оклад, заработная плата или вознаграждение иностранного гражданина не были ниже базовой минимальной заработной платы. Количество рабочих часов в неделю должно быть не менее 15» Это чтобы претендовать на синюю карту. Она похожа на трудовую. Но их как-то делят на трудовую карту (zaměstnanecká karta) и синяя карта (modrá karta).

«Можно ли выбрать сразу несколько вакансий?» «Заявление можно подать только на одно конкретное рабочее место, в связи с принятием на которое с вами заключается трудовой договор»

«Может ли быть у меня одновременно две трудовые карты?» Понятно, что нет.

«Предоставляется ли мне жилье?» Они здесь пишут: «Жильем вы обеспечиваете себя сами, вопрос проживания можно обсудить с вашим работодателем в ЧР. Вы должны быть обеспечены жильем уже в момент подачи заявления о выдаче трудовой карты»

«Где можно найти вакансии, предназначенные для выдачи трудовой карты» Вот они, в центральном реестре. Это то, что мы с вами смотрели. Там вы задаете параметры, и вперед. Что вам подходит, условия и т. д.

«Нужно ли для выдачи трудовой карты получить согласие работодателя?» Да, вы либо прикладываете трудовой договор, либо договор о будущем договоре, либо о будущее будущее будущее и т. д. Нужно с работодателем связаться и получить от него какое-то подтверждение о том, что он вас готов взять.

«Что, если по прошествии какого-то времени работодатель расторгнет со мной договор?» Здесь очень интересно. Они ссылаются на закон: «Ваша трудовая карта будет аннулирована, если вы не будете трудоустроены в течение более трех месяцев подряд, а в случае соглашения о трудовой деятельности – в течение одного месяца» И т. д., тут разные права.

«В чем разница между трудовой картой и разрешением на трудоустройство?» Разрешение на трудоустройство необходимо в конкретных случаях, перечисленных в ст. 89, 95, 96 и 97 закона «О трудоустройстве» В основном, только тем, что работать нужно определенное количество времени и зарплата должна быть больше.

«В чем разница между трудовой картой и синей картой?» Здесь тоже объясняется.

Поэтому все просто для здоровья, ума и роста.

Кто-то спрашивает про стройку. Платят от 13500 в месяц, работодатель желает трудоустроить иностранца. Как раз то, что нужно. Но здесь они, в основном, иностранцев и видят, они чехов не нашли на эти супер условия и ищут иностранцев. Тут они пишут всякие свои условия. Кажется, я где-то видел, где для продаж специализированно искали украинца.

Вот, пожалуйста, вспомогательный персонал в области бухгалтерского учета. Зарплата 20-30 тыс. Но тут еще надо знать китайский. Видимо, в трафики берут китайцам. Вот, медсестру ищут с зарплатой 15-21 тыс. крон.

То есть берете этой сайт и действуете. Ничего не ждете, ничего ни у кого не спрашиваете, а просто сами отправляете на эти вакансии свои резюме. Вот, торговый представитель требуется. Тут английский, испанский, русский, французский, чешский. Как много всего. Итого таких страниц 42. И, насколько я понимаю, это все актуальные вакансии.

На этом все, наверное. Это то, что я хотел рассказать. Вы увидели уровень заработной платы, какие вакансии существуют, там есть что-то по графику работы. То есть связывайтесь с работодателем напрямую, пишите. Если что-то будет нужно, то можно и ко мне обратиться, например, по обеспечению жильем, если работодатель не предоставляет жилья. Смысл в том, что есть вакансии, есть желание, и нужно желание соединить с вакансией посредством переписки и хотя бы что-то предпринять, попробовать и все, а не просто писать: «А где найти? А есть ли? А нужны ли им?» Я так же смотрю, как и вы. И есть еще сайт http://www.monster.cz/. Он международный, там тоже можно поискать. Просто я говорю, что не все сюда размещают вакансии, если взять иностранцев, но при всем при этом, если вы заинтересуете работодателя, а тут есть и программисты, то он будет готов и условия заработной платы обсуждать и здесь вакансию разместить. Это ему ничего не стоит – просто заполнил заявление, и все.

Поэтому пробуйте, старайтесь. Вот такой был, я надеюсь, полезный ролик. Ставим лайки, если понравилось, подписываемся на канал, обсуждаем в комментариях, следим дальше за Чехией, за Прагой, что здесь происходит. Всем пока!

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск