Швейцарское правительство выступает за гендерное равенство в оплате труда
Гендерный разрыв в оплате труда в Швейцарии составляет около 20%, что больше, чем в среднем по Европе. Правительство Швейцарии настроено изменить ситуацию.
Несмотря на равенство, задекларированное в законодательстве Швейцарии, женщины в среднем зарабатывают на 15 до 20% меньше, чем их коллеги-мужчины. Такой гендерный разрыв выше, чем в среднем по Европе.
Федеральный совет Швейцарии поручил Департаменту юстиции подготовить законопроект по вопросу гендерного равенства в оплате труда. Новый закон будет требовать от компаний с количеством сотрудников до 50 человек изучения зарплат, которые они платят сотрудникам в течение каждых четырех лет, и сообщить о результатах. Внешний орган или аудитор должен обеспечить, чтобы компании соблюдали закон, и чтобы их руководители были осведомлены о результатах.
«Уже 35 лет, как равенство в оплате труда между мужчинами и женщинами было записано в Конституции, но до сих пор оно еще не достигнуто", — отмечается в правительственном заявлении, — «Добровольные меры не сработали, следовательно, необходимо форсировать процесс с помощью законодательства».
В сентябре 2016 г. десять кантонов Швейцарии согласились на проверки заработной платы в государственных организациях. Однако до сих пор нет такого соглашения в частном секторе.
Источник:
🍁 Присоединяйтесь к нашему сообществу в Telegram! 🍁
Уже более 20000 человек получают актуальные новости и советы о переезде в Канаду в нашем Telegram-канале. Это ваш ежедневный источник информации об иммиграции, включая:
📰 Ежедневные новостные дайджесты
🚀 Последние иммиграционные отборы
💼 Эксклюзивные акционные предложения
💬 Живое общение с единомышленниками
Не пропустите шанс быть в курсе всех актуальных возможностей!
Присоединяйтесь сейчас!