Средняя зарплата и принципы оплаты труда в США

Средняя зарплата сильно отличается от штата к штату, от города к городу. Минимальная установленная законом оплата труда в США составляет 8 долларов в час. А ее рост будет зависеть от множества факторов, например знания английского, навыков, легального статуса в стране.

Всем привет из Майами! Сегодняшняя тема разговора будет по поводу оплаты труда в США. Всех и каждого волнует эта тема.

Хочу начать видео с вопроса, который меня просто убивает. Я его вижу просто везде. Захожу в Periscope – вижу вопрос: «Какая средняя зарплата?» Захожу – читаю комментарий: «Какая средняя зарплата?» Я не знаю, какая средняя зарплата, да я и не знаю, что такое средняя зарплата. По-хорошему нужно сложить минимальную зарплату в 8 долларов с максимальной, которая на моей памяти была 400 долларов в час за консультацию юриста. Если мы их сложим и разделим на пополам, то, стало быть, средняя зарплата составляет 204 доллара в час. Имеет это смысл? Не имеет. Поэтому я не знаю, зачем людям знать среднюю зарплату, и что она им даст. Может быть, есть какие-то статистические агентства, которые ее высчитывают, но, честно говоря, я не понимаю смысла понятия «средняя зарплата».

Какие у вас шансы на иммиграцию? Узнайте бесплатно за 5 минут прямо сейчас онлайн.

Скорее всего, люди имеют в виду «сколько я мог бы заработать в таком-то штате, делая это или это». Здесь снова зарплата будет зависеть от множества факторов. Первый и основной – это наличие у вас образования, каких-то специальных знаний и умений. Если речь будет идти о работе, где такие знания не нужны, например продавец в магазине, сборщик заказов на складе интернет-магазина, то там больше чем 10 долларов в час вряд ли кто-то даст. Потому что там такая работа, что если не ты, то на следующий день возьмут другого, кто будет за те же деньги работать. Там не за что платить больше, если это не какой-то крутой магазин с серьезной прибылью.

Можно привести кого-то, кто приезжал с образованием. Девочка из Беларуси, архитектор, которая получила там образование, приехала сюда и сразу устроилась работать по специальности в американскую компанию за 15 долларов в час на старте. Она, конечно, умница, это нужное образование, она может делать то, что не могут делать многие другие, в том числе американцы. Конечно, она имеет преимущество перед американцами. Я со своим юридическим образованием приехала и знала, что мое образование здесь – ноль. Конечно, я не рассматривала ничего по специальности и пошла официанткой в ресторан. А что мне было делать? Надо было как-то зарабатывать и учить английский. Если имеется какая-то востребованная специальность, то здесь это большой-большой плюс.

Еще зарплата зависит, конечно, от уровня английского. Иммигрант, который приезжает в Америку, никогда не будет разговаривать на одном и том же уровне с человеком, который родился и вырос в Америке. Как бы мы хорошо не говорили, то это все равно это будет не тот уровень языка. Поэтому говорить о руководящих должностях в каких-то крупных компаниях приходится очень редко. Это было просто нелепо, когда руководитель не может полностью сформулировать все, что он хочет сказать, красивым предложением. Наверное, такое бывает где-то, где совсем плохо с кадрами. Без английского можно пойти работать как на русские компании, так и на английские, где много разговаривать не надо, где какие-то технические работы, строительные работы. Это те места, куда можно прийти без знаний английского языка. На стройках, если речь идет о простом разнорабочем «принеси-подай-поломай», то здесь тоже будут платить 8-10 долларов в час на старте. Далее, конечно, зарплата растет по мере роста уровня трудоспособности, производительности, в зависимости от того, как руководство будет ценить этого работника. Так вот на начальных позициях 8-10 в час, если мы уже говорим, которая несет в себе какую-то специальность, то тогда будут платить 12-14 на старте. А когда уже есть в подчинении какие-то люди, когда работа предполагает в себе какие-то руководящие моменты, выше ответственность, то тогда и зарплата будет выше.

Также зарплата в Америке будет зависеть от наличия документов. Здесь столько людей без документов, нелегалов, которые работают за наличные. Естественно, там большой оплаты не будет, потому что в компаниях не так много наличных. Да и зачем нелегалу платить 20 долларов в час, если у него и выбора особо нет, где работать. Поэтому он пойдет туда, где платят 15 и даже 10 долларов.

Кстати, недавно от подружки услышала, что она с мужем туристы по документам, разрешения на работу у них нет, но муж устроился на работу в американскую компанию. На так просто попасть к американцам на работу, они не любят брать на работу без документов, боятся нарушить закон, они 100 раз подумают, прежде чем так сделать. Так вот подружка говорит, что муж устроился на работу в американскую компанию. Я спрашиваю: «Как ты это сделала без документов?» Она говорит: «Через компанию». Это какая-то рекрутинговая компания, которая отправляет этого работника на американскую компанию, которая даже не знает, что у него за документы. То есть рекрутинговая компанию наняла этого парня и отправила его туда на работу. Как она мне объяснила, американской компании все равно. Если будет какая-то проверка, то это будет проблема рекрутеров. Получается, что парень, чтобы рекрутинговая компания устроила его на работу, заплатил им 300 долларов, плюс с каждого часа они забирают то ли 1 то ли 2 доллара. Если зарплата 15 долларов в час, то на руки человек получает 13, а 2 доллара забирает эта компания. Но она несет все риски. То есть это тоже вариант для тех, кому сложно найти работу. Там можно было и английский учить. Если нужно я спрошу у нее контакты этой компании. Я не знаю, насколько это действительно работает. Но если все так, как она говорит, то это очень даже имеет место быть для людей, которые приезжают сюда туристами и хотят работать.

Еще наша зарплата зависит от чаевых. Очень много видов работ, где основная оплата – это чаевые, когда на чек идет что-то минимальное, например 5 долларов в час. Когда я работала официанткой, то мне на чек шло 4.93, а все остальное – это мои чаевые. Естественно, Майами – это туристическое место, и обслуживание персонала здесь популярно. Что я могу сказать про эти чаевые? Как правило, чаевые пропорциональны чеку. Средний размер чаевых 10-20 процентов. Это зависит от цвета кожи тех, кто приходит покушать, белые оставляют, как правило, 15-20 процентов. Но это все так индивидуально. Когда я работала в ресторане, то я могла получить 15-20 процентов чаевых от чека, а девочка, которая работала со мной, 40-50 процентов. Она настолько обладала харизмой, что ей оставляли чаевые как сумасшедшие. Настолько она нравилась людям, настолько они хотели платить ей, что даже нет этому объяснений. Но не успела я у нее поучиться, потому что потом она перешла в другое место, где больше людей, больше проходимость и, соответственно, большие деньги. Но я ее так хорошо запомнила. Насколько здесь все-таки зарплата зависит от самого человека, а не от какой-то тарифной ставки, от установленных государством цифр.

Говоря о работе официанта, имеет значение место, в котором ты работаешь. Я работала в не очень проходимом ресторане. Там можно было два часа в день просидеть и не было ни одного человека. Когда я каждую смену пересчитывала то, что я заработала, делила на количество часов, то у меня в среднем выходило около 15 долларов в час. Если брать другие места, более модные, например Саут-Бич, то там и сумма чека будет другая, на которую люди покушали. Соответственно, и 15-20 процентов от суммы будет другой суммой.

Еще зарплата очень часто зависит немного от наглости. Например, у меня есть коллега, переводчик, который делает то же самое, что и я, помогает людям получить права, только берет он за это почти в два раза больше, чем я. И вы думаете, что у него меньше людей, чем у меня? Нет, не меньше, к нему еще тяжелее попасть, чем ко мне. Это или харизма, или что-то еще, но большой респект ему за то, что он может убедить человека платить ему в два раза больше, чем другие. Это очень круто. Здесь насколько дело каждого, сколько он в итоге получит. Это будет просто необъяснимо. Поэтому говорить о том, какова средняя зарплата в Америке, у меня нет ответа на этот вопрос.

Не знаю, можно ли это связать с наглостью, но здесь важно себя правильно продать. Работодатели любят спрашивать, сколько ты хочешь зарабатывать. Здесь важно не назвать слишком маленькую и слишком большую сумму. У моей подружки Иры есть знакомый компьютерщик, который устраивался в одну крупную компанию, и его на собеседовании спросили: «Сколько ты хочешь зарабатывать?» Он застеснялся и говорит: «Ну, 20 в час». Они переспросили: «Что, 120?» Он сказал: «Да». И ему дали 120 в час. Точно так же в одном из моих видео я показывала, как мы с подружкой искали ей работу, и заполняя анкеты на позицию официанта в ресторане, ее тоже везде спрашивали желаемый уровень оплаты. Она хотела написать 400 долларов в неделю, а я ей сказала писать 600. Она говорит: «600 – это, наверное, много». А почему много, 600 в неделю – это 15 в час, это нормально для начинающей официантки. Она засомневалась, ей показалось, что это слишком много. Она все-таки написала 600, в итоге ей позвонили и ее взяли. Конечно, если бы я была работодателем, и у меня был свой ресторан, ко мне пришла бы девочка и сказала, что она хочет зарабатывать 400, я бы подумала: «Значит, ты такая работница. Наверное, на твоей предыдущей работе твои дела были плохи» Конечно, здесь тоже важно не продешевить.

Одновременно важно и не перегнуть палку. Был такой случай, когда парень приехал без языка, без американского опыта и сразу заявил: «Мне 10 в час не подходит, мне надо от 12 и выше. Что вы мне предложите?» Конечно, никто ему ничего не хочет предлагать. Начать нужно с того, что предлагают, и потому уже, через месяц можно пойти к боссу и сказать: «Мне нужно повышение, я умею делать вот это и вот это, я тебе нужен». А изначально, конечно, лучше свои правила немного придержать. Если брать изначально минимальный размер оплаты труда 8 в час, с которой чаще всего начинают люди, не имеющие специального образования, языка, документов, то за 40-часовую неделю получается 320 долларов. Если перемножить на 4, то получается очень мало, около 1300 долларов в месяц. Это только на то, чтобы оплатить жилье.

Многие начинают жаловаться: «А чего же вы тогда ехали в Америку? Чтобы зарабатывать такую ерунду, которой хватит только на оплату квартиры?» Я тоже с этим не совсем согласна. В Беларуси моя первая работа была после выпуска из университета. Я юрист без опыта работы, и никто меня не хочет брать, никому не нужен неопытный юрист. Я потом просто пошла в контору, которая умирала, у которой дела были совсем плохи. У меня зарплата была около 150 долларов в месяц, то есть по сути то же самое, только на квартиру хватит. Но с чего-то надо начинать. Пять месяцев я там поработала, и меня уже пригласили в хорошую компанию, где у меня уже была хорошая зарплата. И переживать так за то, что зарплата сначала 8 долларов в час, которой ни на что не хватит, не стоит. Не с пустыми руками мы сюда едем. Сначала, конечно, мало кто выходит на полное самообеспечение, всегда все пользуются запасами, с которыми приехали. Так же и в наших странах. Мне бы моей зарплаты в 150 долларов в месяц ни на что бы не хватило, только заплатить за квартиру. Конечно, нужна была помощь. Но мы приезжаем с деньгами какими-то, мы все готовимся к переезду.

Поэтому я считаю, что везде начинать сложно. Нет ничего в этом такого супер страшного. Все начинают с нуля, с низов, все потом карабкаются, и если есть сила воли, если человек не ленится, то очень даже неплохо можно жить и выйти на неплохой уровень оплаты труда.

Я думаю, что все, что я хотела сказать, я сказала на эту тему. Буду заканчивать свое видео. Всем спасибо за просмотры! Всем пока!

Оценка шансов на эмиграцию

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Наш YouTube канал

Услуги по эмиграции

— разделы

Похожие материалы