Свободное передвижение с ЕС стимулировало рынок труда в Швейцарии

Двустороннее соглашение Швейцарии с Европейским Союзом, разрешающее свободное передвижение людей, увеличило число высококвалифицированных рабочих мест в стране и переориентировало швейцарскую экономику на высокоценную деятельность.

Свободное передвижение с ЕС стимулировало рынок труда в Швейцарии

4 июля 2017 г. швейцарский Секретариат по экономическим вопросам (Seco) опубликовал доклад, посвященный анализу 15-ти лет свободного передвижения между Швейцарией и Евросоюзом.

Швейцария подписала двустороннее соглашение с ЕС в 1999 году, и оно вступило в силу спустя три года, 1 июня 2002 года. Данное соглашение позволяет гражданам ЕС жить и работать в Швейцарии, а гражданам Швейцарии в ЕС. Также в соглашении оговорено взаимное признание профессиональной квалификации, право на покупку недвижимости и пользование системами социального страхования.

Какие у вас шансы на иммиграцию? Узнайте бесплатно за 5 минут прямо сейчас онлайн.

Несмотря на сложные времена в мировой экономике, Швейцария показывает «хорошее экономическое развитие и устойчивый рост рабочих мест в последние 15 лет», - говорится в докладе Seco. В докладе Seco сказано, что поскольку более процветающему населению требуется больше товаров и услуг, то соответственно в Швейцарии выросло количество рабочих мест, в таких отраслях, как строительство, транспорт, образование и здравоохранение.

За последние 15 лет рынок труда резко возрос, особенно на топовых позициях, что привело к устойчивому спросу на высококвалифицированную рабочую силу. Причем, как подчеркивается в докладе, «иммигранты из ЕС внесли свой вклад в это структурное изменение. Сегодня они представляют значительную часть рабочей силы в профессиях, требующих квалификации самого высокого уровня».

Данные свидетельствуют, что рост рабочих мест в государственном секторе принес выгоду местным швейцарским работникам. В других секторах экономики (к примеру, в строительстве), иностранцы смогли заполнить нехватку рабочей силы, поскольку количество доступных швейцарских работников сократилось из-за общего повышения уровня квалификации.

«Развитие рынка занятости за последние 15 лет свидетельствует о том, что иммиграция в целом положительно дополняет потенциал отечественной рабочей силы», - сделан вывод в докладе. Также говорится о том, что иммиграция не привела к росту безработицы среди швейцарских работников.

«Иностранцы с большей вероятностью столкнутся с безработицей», - заключил Seco. Выходцы из южных и восточных стран ЕС испытывают более высокие темпы безработицы, главным образом потому, что иммигранты из этих регионов больше заняты в тех секторах экономики, где условия работы нестабильны.

Что касается оплаты труда, в докладе приводятся данные, что заработная плата увеличивалась в среднем на 0,8% в год. Причем даже самые низкооплачиваемые рабочие места получили рост заработной платы.

Однако, несмотря на позитивную картину, иммиграция из ЕС заметно снизилась с 2013 года. Миграционный баланс (количество прибытий минус количество выбытий) снизился за 15 лет на 27% до 35 000 в 2016 году.

Особенно заметное сокращение числа иммигрантов из Испании, Португалии и Германии, главным образом из-за снижения уровня безработицы в этих странах. Однако французские и итальянские рабочие по-прежнему приезжают в Швейцарию, и из их числа больше всего фронтальеров (приграничных мигрантов).

С другой стороны, значительно выросла иммиграция из Румынии и Болгарии, вследствие того, что свободное перемещение было полностью распространено на эти страны 1 июня 2016 года. В 2016 году около 30% иммигрантов ЕС прибыли в Швейцарию из стран Восточной Европы.

Источники:

https://www.thelocal.ch/

https://www.seco.admin.ch/

Оценка шансов на эмиграцию

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Наш YouTube канал

Услуги по эмиграции