Декрет и адаптация в Польше

Общение на предмет декретного отпуска и адаптации в Польше. Отношение польских компаний к беременности своих сотрудниц. Вопрос несбывшихся ожиданий от иммиграции и проблемы с интеграцией в новую окружающую обстановку.

– (Кристина) Мы Юлю попросили рассказать о декрете, потому что она в Польше как раз родила второго ребенка и вышла на работу. Рассказывай, Юля.

– (Юлия) Прямо на работе родила (смеется, – примеч. автора). Меня на работе спрашивают, в какой роддом меня отправить, если что случится. Я пугала сотрудников, наверно.

Первое, что хочу заметить, поляки очень спокойно относятся к тому, что женщина уходит в декрет, с их стороны нет никакого предубеждения. Даже если ты проработала 1 – 2 месяца и пошла в декрет, это воспринимается вполне адекватно, потому что поляки очень (как вы уже, наверно, сами заметили) ориентированы на семью, и семья – это достаточно важно. И рождение детей не является каким-то исключением.

– (Владимир) И преступлением перед своей компанией.

– (Юлия) Да, ты не чувствуешь, что подвел компанию.

– (Владимир) Использовал ее.

– (Юлия) Да, и теперь компания тебе пожизненно должна.

– (Кристина) Возьмите меня на работу, я не буду рожать, я не буду рожать, возьмите меня, пожалуйста!

– (Юлия) Я никогда не буду рожать, никогда-никогда и никого-никого! Подобного отношения нет. И женщина, которая, предположим, пришла на испытательный срок, может быть беременной и может не бояться сказать об этом.

– (Владимир) То есть это никак не повлияет на результат собеседования?

– (Юлия) Они не могут не взять тебя. В принципе, если ты беременна, это даже выгодно тебе, потому что тебя вряд ли уволят, ибо это будет поводом подать в суд на компанию и защищать свои права.

– (Кристина) Ты имеешь в виду, чтобы не было дискриминации.

– (Юлия) Фирмы, в основном, заботятся о своей репутации и не хотят, чтобы с ними судились. Если вы беременны, вы этого не боитесь и понимаете, что это нормальная ситуация, когда вы рожаете ребенка, выходите в декрет на год и в течение этого срока вам платят зарплату.

– (Кристина) Это если вы на umowie o pracę ‘трудовой договор’, правильно?

– (Юлия) Ну если вы нелегально работаете, то это другой разговор.

– (Кристина) Нет, я имею в виду другое. Ты знаешь, какая разница между umowa zlecenia ‘договор поручения’ и umowa o pracę в плане декрета? (Юлия отрицательно качает головой, – примеч. автора) Хорошо, говорим об umowie o pracę. Год тебе платят. Сколько платят?

– (Юлия) Начнем с того, что такого понимания декрета, когда тебя отпускают вынашивать ребенка за 2 месяца до родов, нет – есть понимание врачей. И когда ты приходишь к гинекологу, он тебе сам предлагает выписать больничный, который, в отличие от обычного больничного, оплачивается на 100 процентов. И на этом больничном можно сидеть 2 – 3 последних месяца до родов. Все польки сидят сколько могут на больничных.

– (Кристина) То есть, по сути, можно чуть ли не за 3 месяца до начала родов брать больничный?

– (Юлия) За 3 месяца до срока, возможно, вам не согласятся выписывать больничный без повода, но, не дай бог, у вас насморк появится – уже можете сидеть на больничном. А на последних сроках беременности вам и так предлагают больничный и говорят: «Может быть, вам тяжело ходить, давайте на больничный вас отправим». В таком духе отношение.

Есть еще момент по поводу устаревшего закона, который, вероятно, был связан с облучением от старых мониторов. Женщина, находящаяся в положении (не важно, на протяжении какого срока: 1 неделя беременности, 2 недели), по закону не имеет права сидеть больше 4 часов за компьютером. Для айтишников это, наверно, критично. Соответственно, люди просто не знают, что делать с беременной женщиной, которая, в принципе, еще может работать, но она принесла бумагу о том, что она беременна и поэтому работает по 4 часа, – ее просто отпускают домой.

– (Владимир) А как обходятся те, кто хочет работать? Беременные трудоголики, как они выходят из положения?

– (Юлия) Они просто не приносят справку о беременности.

– (Владимир) «Я просто поправилась», да? Они не приносят справку?

– (Юлия) Да, они ее не приносят. Нет справки – нет беременности. Как ты докажешь, что человек беременный? Это толерантность, вы не имеете права узнавать. На каком основании вы интересуетесь?

– (Кристина) Что после родов?

– (Юлия) После родов отпуск в общей сложности, по-моему, составляет 52 недели (26 + 26). Первые 12 недель мать обязана просидеть в декрете, остальное время с ребенком может проводить отец. На момент родов муж может взять оплачиваемый на 100 процентов отпуск продолжительностью 2 недели.

– (Кристина) Чтобы быть с супругой вместе и помогать чем-то, да?

– (Юлия) Или мешать.

– (Кристина) Кому как.

– (Юлия) Поляки (мужчины) берут отпуск не сразу на момент родов, а после выхода женщины из роддома. Но и неполяки тоже так делают; украинцы брали подобный отпуск, хотя они в шоке были, хотели на работу обратно; но их выгоняли на этот оплачиваемый 2-недельный отпуск.

– (Кристина) Ты говорила, что 100 процентов от зарплаты в течение полугода платят.

– (Юлия) Я точно не помню, как это называется, но в целом 26 недель – это период времени, в течение которого вам будут платить 100 процентов от зарплаты, но без copyright reports, если вы знаете, что это такое.

– (Кристина) Может, кто-то и знает.

– (Владимир) Кто в теме – знает.

– (Юлия) Кто айтишник, тот знает.

– (Кристина) А потом?

– (Юлия) Потом вы получаете 60 процентов от зарплаты, либо можно написать сразу заявление, что вы уходите в декрет на год, и вам будут платить 80 процентов в течение 52 недель. Соответственно, за эти 2 недели у вас накапливается отпуск, после этого вы еще идете в отпуск.

– (Кристина) Оплачиваемый 100-процентно?

– (Юлия) Конечно.

– (Кристина) Если ты хочешь больше чем год быть в декрете?

– (Юлия) Вы можете сидеть в декрете, но это уже по договоренности с работодателем, и место за вами не закрепляется – вы можете никуда не выйти.

– (Кристина) И в таком случае уже никто ничего не оплачивает?

– (Юлия) Нет.

– (Кристина) Если ваше место не заняли, то не заняли; а если заняли, то заняли?

– (Юлия) Пока вы находитесь год в декрете, обычно на ваше место берут другого человека. Если вы возвращаетесь, то его либо переводят, либо увольняют, а вас берут на место. Если вы не вышли на работу…

– (Кристина) То его берут на постоянной основе.

– (Юлия) Да, ему повезло. Пока этот человек не уйдет в декрет.

– (Кристина) Думайте сами.

– (Владимир) Круг жизни такой.

– (Юлия) Даже когда женщина с одним ребенком, ее часто спрашивают: когда ты второго пойдешь рожать? Я когда двоих родила, то думала – все. Нет, меня спрашивают: а когда третьего?

– (Владимир) Ты уже 2,5 года в Польше?

– (Юлия) Зимой будет 3 года.

– (Владимир) Ну и как тебе тут?

– (Кристина) Подвел так подвел!

– (Юлия) По-разному! Были моменты слабости, хотелось домой. Правда, я не знала, где дом, но домой хотелось.

– (Владимир) Уже не знаешь, где дом?

– (Юлия) Сейчас дом здесь, потому что здесь семья. Где подушку кинул – там и дом.

– (Владимир) Так и есть, да, семейному легче.

– (Юлия) Семейным гораздо проще, потому что они не могут избежать адаптацию.

– (Владимир) Прежде всего, у них голова больше занята реальными проблемами в реальном мире: школы, магазины, ремонты.

– (Юлия) У них выбора нет.

– (Владимир) Да, им нужно коммуницировать. Новые знакомства сами находятся: нянечки, учителя; школы.

– (Юлия) Нянечка, это если повезет.

– (Владимир) Ну, конечно.

– (Кристина) Воспитатели в детском садике, в яслях; учителя в школе.

– (Владимир) Да, в конце-то концов.

– (Юлия) Они там такие молодые и красивые. Девушки, смотрите в оба!

– (Кристина) Есть такая проблема, что мужчина приезжает работать, а жена едет за ним прицепом. И что бывает?

– (Юлия) Бывает грустно и очень печально. В процентном отношении сложно говорить. Есть активные девушки, которые начинают учиться, занимаются бизнесом, двигаются.

– (Владимир) Блоги делают.

– (Юлия) Блоги делают в свободное от всего остального время. Начинают как-то подстраивать свою жизнь под новые реалии. Это сложно, требует энергии. Девушки учат польский, английский; идут в полицеальные школы, институты, то есть предпринимают действия, чтобы встроиться, влиться в эту жизнь.

Есть девушки, которых, к сожалению, большинство и которые пытаются здесь восстановить то, что было раньше. Они ностальгируют, вспоминая хорошие моменты и забывая плохие, пытаются выстроить подобие прошлой жизни. И к сожалению, у них это не получается, и разочарование вгоняет их в депрессию.

– (Кристина) Нарисовала себе одно, а получилось другое.

– (Юлия) А получилось, что сидишь дома с ребенком или без него и грустишь.

– (Кристина) А муж приходит: «Ой, а я там-то был, то делал…».

– (Юлия) У него случаются события в жизни.

– (Кристина) Каждый день что-то новое, да?

– (Юлия) Тот же блог, ну ведите его, занимайтесь собой, развивайтесь; занимайтесь косметологией, ногтями – чем угодно, господи; фотографии делайте. И еще момент, который я хотела отметить: если мужчина или женщина создает бизнес, не надо делать этого для иммигрантов – это дорога в никуда. Вы ограничиваете себя и пытаетесь… (в этот момент Юлия улыбается и выразительно смотрит на Владимира, – примеч. автора) Не будем показывать пальцем, это мое мнение, оно может не совпадать с вашим мнением.

– (Владимир) Ты права.

– (Кристина) Это ведь не касается семейных пар.

– (Юлия) Тяжело воспринимается.

– (Владимир) Тяжело, но ты права.

– (Юлия) Вы развивайте дальше свое дело во что-то, что могло бы быть не только применимо к иммигрантам, потому что эта тема рано или поздно себя исчерпает.

– (Кристина) Можно даже какие-то сообщества организовывать, в начале общаясь со своими людьми.

– (Юлия) Возможностей очень много.

– (Кристина) Устраивать посиделки сначала в одной семье, потом в другой; на танцы ходить.

– (Юлия) Девушки учат польский; женщины, которые приехали и что-то умеют делать, открывают здесь салоны, парикмахерские; более активные люди создают кафе. Но кафе – это больше момент реально бизнеса, а не ориентация на иммигрантов.

– (Владимир) Слушай, ну хватит уже на меня давить.

– (Юлия) Я не на тебя давлю, я пытаюсь…

– (Кристина) Она на девушек давит, ты же не девушка.

– (Владимир) Юля, ты уже почти 3 года здесь. Какие ниши ты видишь для тех, кто приезжает: малый бизнес, большой бизнес, где человеку себя можно применить?

– (Юлия) Это очень интересный вопрос, я даже не знаю, что на него ответить… Если говорить об айтишной теме, мне не хватает здесь конференций и движения. Вот в Киеве всегда проходили какие-то конференции, форумы, лекции; а сюда мы приехали – и тишина.

– (Владимир) Я думал, с учетом того, что сейчас переехали десятки тысяч только айтишников…

– (Юлия) Десятки вряд ли, но тысячи – скорее всего.

– (Владимир) Скоро будут десятки, я думаю.

– (Юлия) Они размножаются, вы хотите сказать?

– (Кристина) Раз тебе не хватает движения, надо организовывать какие-то мероприятия.

– (Владимир) Другие люди размножаются и вытесняют айтишников сюда. Это хорошая мысль, что надо организовывать тусовки.

– (Юлия) Если говорить о еде, то, возможно, не хватает какой-то любимой еды (пиццы, селедки) – другой стиль, другая жизнь; но вот самое основное – нехватка движения, тусовок. А вообще, после 2 лет жизни в Польше, мы начали с мужем обустраивать жизнь, то есть искать какой-то комфорт. До этого мы выживали по больше части.

– (Владимир) Бытовые условия налаживали.

– (Юлия) И только после 2 лет начали комфорт в своей жизни поднимать – тот, который был по умолчанию в Киеве: здесь любимая подушечка, здесь любимый хлебушек, здесь любимое еще что-то.

– (Кристина) Да, какие-то привычки, что-то наработанное.

– (Юлия) И начали появляться эти привычки, и зона комфорта стала появляться после 2 лет жизни в Польше.

– (Кристина) То есть свой стоматолог еще что-то…

– (Владимир) Кстати, Юля, ты нашла стоматолога?

– (Юлия) Да, зубы на месте. Я вчера считала. А ты что каждый вечер не пересчитываешь?

– (Кристина) Любимая кафешка.

– (Юлия) Любимая кафешка, любимое место в городе, куда ты приходишь, – возможно, тебе удобно и комфортно в нем; вот какие-то моменты, которые повышают качество жизни в промежутке между 8 утра и 6 вечера; какой-то бассейн, который ты себе нашел; какой-то спортивный зал и тренер, в который тебе хочется ходить и с которым тебе хочется заниматься соответственно.

– (Владимир) Тренер, к которому хочется ходить?

– (Юлия) Да, тренер в данном случае – женщина.

– (Владимир) Ну ладно.

– (Юлия) У кого какие ориентиры.

– (Кристина) Я тебе тренершу дам (обращаясь к Владимиру, – примеч. автора).

– (Владимир) Что такое? А у тебя есть тренер.

– (Юлия) Это вырезайте из видео (втроем смеются, – примеч. автора).


Польша — замечательная страна для жизни. Эта одна из стран Евросоюза, куда проще всего эмигрировать.

Легче всего это сделать людям, у кого есть польские корни (скажите спасибо бабушке или дедушке). Они могут оформить Карту поляка.

Бизнес иммиграция в Польшу из Украины чуть сложнее. Нужно основать компанию, пропускать через нее деньги и первый ВНЖ дают на 1-2 года.

Также можно найти работу в Польше и уехать в страну по рабочей визе. У нас много бесплатных вакансий!

Мы поможем вам арендовать квартиру в Варшаве, Кракове, Вроцлаве и т.д. Один из вариантов инвестиций — покупка недвижимости в Польше для последующей сдачи через управляющую компанию.

Напишите нам, если вы хотите иммигрировать в Польшу.

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск