Виктор и Наталья - история иммиграции в Австралию ч.2

Поиск первой работы в Австралии, и практические полезные советы для только что приехавших иммигрантов.

Привет всем на моём канале! Сегодня в выпуске вторая часть видео о переезде Наташи и Виктора в Австралию. Так что смотрите и подписывайтесь.

— (Мужчина) Поиск работы.

— (Виктор) Самый болезненный, наверное, вопрос. Потому что много страхов связано с ним.

— (Мужчина) Вообще, работа здесь, в Австралии, поиск работы в Австралии и поиск работы в России, Украине немного отличается. На моём личном опыте, допустим, когда я искал работу, я видел объявления. В основном, это объявления от работодателя. Приходишь, поговорил с начальником отдела кадров или с непосредственным начальником, понравилось – всё, приходи работать. Довольно просто. Здесь сначала надо созвониться, отослать резюме, скорее всего, будет агентство. Потом интервью с агентом по телефону, потом, в лучшем случае, он попросит тебя приехать в офис, в офисе интервью. Потом он перенаправит тебя к работодателю. Всё это долго-долго.

Какой вот у вас личный опыт?

— (Виктор) В принципе, наверное, соглашусь, потому что, действительно, здесь очень всё сильно отличается. Что у меня случилось? У меня пока что было только одно интервью.

— (Мужчина) И как прошло?

— (Виктор) Мне понравилось то, что было не с агентством, а непосредственно с работодателем. Оны выложили объявление, и я на них попал. Я к ним пришёл в гости. Всё очень доброжелательно, не было этих каверзных вопросов.

— (Наталья) Какие ваши слабые стороны, ваши сильные стороны.

— (Мужчина) И почему мы должны взять именно вас? Вот этот вот вопрос просто убивает наповал нашего человека.

— (Автор) Потому, что я лучший, как почему!

— (Мужчина) Между прочим, я один раз так и ответил. Сказал: «Потому, что вам нужна позиция, а мне нужна работа». Как вы думаете, какой результат? Меня не взяли. Не знаю, может из-за этого, может по каким-то другим причинам. Но надо уметь отвечать именно на такие вопросы.

А по телефону как, не сложно было?

— (Виктор) В принципе. Из-за того, что мне позвонили, то было проще. И опять же, в YouTube полно видеороликов, которые учат общению именно по телефону.

— (Мужчина) А уровня английского хватает вообще?

— (Виктор) Да.

— (Мужчина) Не было каких-то сложностей?

— (Виктор) Именно с этой компанией мне повезло то, что менеджер очень внятно говорил на английском, поэтому всё было просто. Но, например, сейчас мы поселились на более постоянное место жительства, и там у нас товарищ из Брисбена. Он австралиец, и он говорит очень невнятно.

— (Наталья) Он-то говорит внятно, просто для нас это не слишком понятно.

— (Виктор) Да, он говорит очень быстро, для нас это непонятно. До этого мы всех австралийцев понимали, потому что, в принципе, они медленно разговаривали с нами, а этот говорит очень бегло и «глотает» какие-то окончания, слова.

— (Автор) А вы заметили, что если переспрашиваешь у него, что ты не понял, он говорит не внятней, а просто громче.

— (Виктор) Да, может быть.

— (Мужчина) Это так же, как у нашего человека ты переспрашиваешь, или пытаешься иностранцу что-то объяснить, говоришь не другими словами, говоришь все те же слова, но громче и медленнее – что ты меня не понимаешь? Я ж тебе русским языком говорю!

А вообще, сама культура, не только культура общения, а само интервью как таковое, оно ведь происходит в такой немного другой совершенно атмосфере, более доброжелательно. Хотя, могут тебе поулыбаться, и покажется, что действительно тебя возьмут, а на самом деле ты «пролетишь», тебя не возьмут.

— (Виктор) Да, действительно.

— (Мужчина) Некоторое такое лицемерие, как говорят. Сталкивался с этим?

— (Виктор) Я не знаю. Я ещё увижу, если меня возьмут на работу, тогда это было не лицемерие.

— (Автор) Я бы не сказал, что это лицемерие. Здесь принято положительно относиться ко всем. Они считают, даже если ты сразу не понравился, то ты тоже человек, ты заслуживаешь хорошего обращения. Тебе всё расскажут, даже могут провести по всей компании, если попросишь, полностью всё покажут. Но всегда будут улыбаться, никто тебе сразу не скажет: «Ты мне не понравился, уходи». Ко всем будут относиться одинаково хорошо. Это не лицемерие, это такой стиль жизни. Этика местная. Этому учат с детства.

— 9Наталья) Да, Витя говорил, что много очень рассказали о компании. Больше презентацию такую сделали, нежели его спрашивали.

— (Виктор) В принципе, действительно, мне понравилась сама культура, то, что здесь, то ли в этой компании только, то ли во всех компаниях, все очень приветливые, всё показали, всё рассказали, объяснили. Сама идеология у компании уже присутствует, что рассказали не только о том, что они требуют от человека, но и то, что они ценят в человеке.

— (Автор) Вы заметили, что австралийцы любят поговорить? Вот это они любят – презентации, поговорить, митинги. Это у них в крови.

— (Виктор) Ещё такой совет. Интервью – это уже финальный этап. До интервью нужно разослать сотню резюме или сколько-то в этом роде.

— (Автор) А сколько вы уже разослали?

— (Виктор) Мы пока ещё немного, мы пока на начальном этапе.

— (Наталья) 25.

— (Мужчина) Даже учёт ведёте?

— (Наталья) Да.

— (Мужчина) Кому разослал и ссылку, куда отослал. Потому что иной раз звонят – ой, а вы откуда?

— (Виктор) Есть документ, который мы ведём. Что ещё заметил по поводу поиска интервью. То, что здесь очень много квалифицированных сотрудников. Поэтому я когда отправляю куда-нибудь резюме, то оказывается, что они получили уже сотню точно таких же резюме. И, не смотря на то, что я соответствую целому ряду специфических каких-то требований, но у меня не совпадает один какой-то пункт, который в Украине, может, мне показался бы каким-то не существенным, этому можно научиться за пару дней. И они говорят: «Нет, извините, у нас есть более подходящие люди, у которых всё совпадает».

— (Мужчина) Вообще, ещё заметил, для нашего человека, когда ты устраиваешься на работу, чем больше ты знаешь, чем больше ты умеешь, тем лучше для работодателя. Здесь наоборот. Ты должен вот именно как можно ближе соответствовать их требованиям. Если ты знаешь даже больше, тебя тоже могут не взять.

— (Автор) Они боятся, что человек уйдёт, ему будет не интересно.

— (Мужчина) То есть, получается, когда здесь рассылаешь резюме, приходится практически каждый раз резюме редактировать.

— (Наталья) Да.

— (Мужчина) Что-то сказать по-другому, а что-то и умолчать.

— (Наталья) Во-первых, резюме должно соответствовать стандартам, которые здесь приняты. И они очень отличаются от стандартов США, которые мы можем примеры видеть в Интернете. Поэтому подготовка резюме – это тоже очень большая работа.

— (Виктор) Поэтому мы советуем, конечно же, всем попробовать пойти на эти курсы «Skill max», потому что там очень хороший уровень обучения. Это бесплатно, и три дня в неделю на протяжении 7-и недель они рассказывают что-то. И они знакомят с ассоциациями, они приводят интересных людей. Очень всё здорово проходит. Я думал до этого, когда видео смотрел, что австралийцы, они более медлительные, расслабленные. На самом деле, наш преподаватель он прямо «батарейка» какая-то, он постоянно что-то рассказывает, идеи какие-то толкает, мотивирует.

— (Мужчина) Хороший преподаватель.

— (Виктор) Несмотря на то, что ему уже около 60 лет, он нам постоянно и про новые технологии какие-то рассказывает, про «холодные» звонки, про LinkedIn, все нюансы, каждое слово, как можно всё сделать. То есть это большой плюс. Я думаю, что это поможет.

— (Автор) Это вы пока не нашли работу. У меня знакомые работают, если попалась возможность работать в гос. организациях, они сказали, что можно умереть со скуки и опиться кофе.

— (Мужчина) Это на правительство, это совсем другая история. Чтобы на правительство, там-, по-моему, гражданство обязательно нужно?

— (Автор) Не всегда. Если в Канберре работать, именно в Канберре, то да, нужно гражданство. Здесь не везде, сейчас уже мягче система.

— (Мужчина) Вообще, получить government position довольно-таки тяжело, у них очень жёсткие selection criteria.

— (Автор) Зато у них хорошие потом условия. То есть, пенсию больше начисляют, отпуска.

— (Мужчина) Ну да, устроился, и будешь сидеть до пенсии.

— (Автор) Да, как говорят – если ты устроился в гос. организацию, это работа на всю жизнь.

— (Мужчина) А вот не скажи. У меня знакомый работал на гос. организацию, в Сиднее, и два раза он попадал под сокращение. Первый раз была реорганизация, его сократили, но взяли в другую, реорганизованную организацию.

— (Автор) Так ему выплатили по сокращению?

— (Мужчина) Да. А второй раз сократили, хорошо выплатили, и всё. Здесь у нас трясут все эти government position, изменяют, переменяют. То одни были у власти, теперь другие у власти, каждая метла по своему метёт, в общем. Так что я бы не сказал, что если ты в правительстве засел, будешь до пенсии сидеть и в носу ковыряться.

— (Автор) Опять же ,смотря кто.

— (Мужчина) Но то, что они кофе пьют, это да, это чистая правда.

— (Автор) Кого сокращают, некоторые даже рады, что их сократили, потому что, чем больше проработал, тем больше выплачивают. А redundancy, в некоторых случаях, сотни тысяч долларов, сотни.

— (Мужчина) Вообще да, устроиться ради того, чтобы тебя сократили, это, кажется, немного неправильно.

— (Автор) Кто-то мне рассказывал, что молодой парень пошёл работать несколько лет назад в холден, который сокращают, отработал там 2-3 года. Потом попал под сокращение, и ему выплачивают такую сумму, что просто уму не постижимо. Он, наверное, за это время столько денег не заработал.

— (Мужчина) Прям холденом лучше б взял, товаром бы взял восьмицилиндровым.

Совет какой могли бы дать? Тем, кто сейчас находится в процессе.

— (Автор) Или тем, кто сомневается вообще, ехать или не ехать. Или тому, кто в очередной раз не сдал английский, и опускаются руки. Замотивировать людей надо.

— (Мужчина) Давайте, мотивируйте быстро. Народ, мотивируйся!

— (Виктор) Нужно готовиться, действительно. Нужно хорошую мотивацию иметь изначально, для чего тебе это нужно. Если есть эта мотивация, если есть чёткая цель, что ты хочешь получить в конечном итоге, всё распланировать, и стараться идти по каждому этапу. И сдавать до тех пор, пока не получится. Потому что многие ребята, которые на форуме встречаются, они сдают и по 10 раз, и по 15 раз. И в конечном итоге они сюда приезжают, и добиваются своей мечты.

— (Наталья) Нужно верить в это. И идти по заданному маршруту.

— (Мужчина) Как танк.

— (Наталья) При этом нужно разбивать всё на мелкие части.

— (Виктор) Когда ты сюда приезжаешь, ты видишь, что здесь полно людей из Индии, из Китая, и ты думаешь, если они это всё сделали, почему наши не могут это сделать? Всё очень просто, на самом деле. И если всем другим народом сюда разрешено въехать, то почему бы и нам нельзя.

— (Наталья) Очень доброжелательная страна. Это пример всему миру, на самом деле, что можно жить в мире и согласии.

— (Виктор) Мы тоже понимаем, что приехав сюда, мы уже с самого начала делаем какие-то ошибки небольшие. Но, тем не менее, они приятные, потому что понимаешь, что всё равно ты хоть и делаешь эти ошибки, но ты движешься.

— (Мужчина) Ошибка, вообще, это не ошибка – это опыт.

— (Виктор) Например, такая даже мелочь, что здесь же розетки другие. Мы, например, не взяли тройников. Потому что ты можешь купить пластиковую эту одну штуку, вставить украинский и пользоваться тремя сразу же. Нам нужно покупать вот эти вот мелкие штуки для каждого прибора.

— (Автор) У меня тоже была такая проблема. Она через несколько месяцев уйдёт. Вы всё поменяете и всё.

— (Виктор) На самом деле у нас там только ноутбук и два телефона – это вся наша техника. Тем не менее, кто будет ехать, берите с собой тройники.

— (Автор) Здесь, кстати, на eBay продаются такие пятерники, и они сразу подходят американские, европейские, австралийские, британские. То есть, там сразу можно любой.

— (Мужчина) Там такие большие дырки, что иной раз думаешь, как правильно включать-то, какой стороной вставлять?

— (Виктор) Это уже больше на долгосрочную перспективу, а когда ты приезжаешь первый день, и тебе сразу что-то надо.

— (Автор) Зарядить телефон, вставить ноутбук в розетку.

— (Виктор) Нужно сразу же эти вопросы решать. И, наверное, ещё совет. Когда вы уже будете сюда приезжать, то лучше стараться всё по максимуму делать там, дома, потому что дешевле там жить и делать это всё. И ещё, когда приехали, давать какое-то количество времени на каждый этап, чтобы сделать его уже качественно. И, наверное, как в нашем варианте, что мы ограничены в финансах, мы сейчас очень много времени тратим на поиск работы, выделять этому процессу тоже очень много времени.

— (Мужчина) То есть, не расслабляться.

— (Виктор) Да.

— 9Мужчина) Жить хорошо хочется сразу, но, к сожалению, не всегда это так возможно. Можно хорошо пожить, а потом, из-за недостатка финансов, возвращаться обратно.

— (Виктор) Кстати, место, куда мы приехали, через AirBNB жить, там уже были ребята из Польши, которые прожили практически два месяца, и тоже они все эти два месяца активно искали работу. И, опять-таки, парень был из IT сферы, девушка из инженерии, и они не могли. То есть, вакансии есть, много, но они так и не смогли найти.

— (Автор) Высокая конкурентность.

— (Виктор) Они только сейчас, через два месяца, нашли оба.

— (Наталья) 6 недель. 6 недель, и получили они оферы в один день. Но в разных городах.

— (Виктор) Да. Она получила, девушка, в Брисбене, а он получил в Сиднее, но в северной части.

— (Мужчина) Но вы, в принципе, тоже не привязаны. Чемодан собрали и поехали, куда хотите. Где работа есть, там и осели, по крайней мере, на первое время.

А у вас виза на 180 дней? Полностью независимая?

— (Виктор) Да.

— (Автор) Любой штат, любой город.

— (Виктор) Да, в принципе, такое можно, это тоже и бонус, то, что у нас уже есть виза без ограничений.

— (Автор) Сейчас вы привязаны к Сиднею? Или если сейчас работа будет, скажем, в Брисбене, или в Мельбурне, или ещё где-нибудь, переедете?

— (Наталья) Хотелось бы, наверное, в Сиднее остаться. Я не знаю, я даже нигде не была, но так.

— (Виктор) Да, просто из тех всех городов, которые мы выбрали, мы решили, что здесь больше всего бонусов, и хотелось бы вместе с этими бонусами остаться.

— (Наталья) И по климатическим каким-то соображениям.

— (Мужчина) Сидней тоже большой, можно на востоке жить, можно на западе, на севере, на юге.

— (Виктор) И, всё-таки, здесь больше, наверное, работы, так как здесь живёт больше 4 миллионов человек, возможность найти работу здесь большая. Будем здесь пробовать.

— (Мужчина) Что ж, ребят, спасибо за то, что пришли, за то, что поделились своим опытом. Желаю вам найти хорошую работу!

— (Автор) Работу поскорее.

— (Виктор) Спасибо!

— (Мужчина) Поскорее здесь обустроиться. И, надеюсь, ещё встретимся. И вы всё расскажите.

— (Автор) Как получили работу, и как вам на новом рабочем месте.

— (Наталья) Отлично, спасибо!

— (Мужчина) Спасибо за то, что смотрели! Пока!


Инженеры, врачи, программисты, электрики, сварщики, социальные работники и т.д. со знанием английского на уровне IELTS 6.0 или выше, имеют большие шансы для иммиграции в Австралию.

Пишите, если хотите бесплатно оценить свой шанс на переезд в Австралию: http://immigrant.today/contact.htm

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск