История устройства на работу в Австралии Виктора и Натальи ч.2

Для того, чтобы устроиться на работу в Австралии, нужно отправить резюме в как можно большее число компаний, потому что процент откликов будет небольшой. Также желательно позаботиться об этом, еще находясь на родине.

Всем привет! Это вторая часть видео про Виктора и Наталью, про их историю поиска работы. Первую часть можно по смотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=0L4eyQN2Irk. Если есть вопросы – задавайте!

— А какой у тебя коллектив, тоже многонациональный? Или как-то не так?

— Как я говорила, много эмигрантов, австралийцев очень мало, кто откуда

— А кто откуда?

— Из Португалии, Канады, Италии.

— Ты пришла на место девушки, которая из Италии.

— Европейская – это здорово. Не индокитайская.

— Ну у нас из Кореи девочки есть.

— Корейцы – они тоже молодцы.

— Да, трудолюбивые.

— Самсунг сделали.

— Я тоже скептически относился к индусам, но индус, который у нас в команде, очень мозговитый, мысли у него интересные. Может быть, это из-за того, что у него австралийский образ мышления.

— Вообще да, они отличаются. В первой компании, в которой я работал, там были практически одни индусы. Те из них, кто по миру поездил и где-то пожил, сильно отличаются, а те, кто только что из Индии приехал, это – караул, особенно ремесленники, представители рабочих специальностей, которые не очень образованные.

— Один раз я был в Индии. Мне один индус, который работал программистом, рассказал шутку, только сказал не рассказывать индусам. «Что нужно индусу, чтобы стать программистом? Первый шаг: украсть лэптоп».

— Мне кажется, это им не свойственно.

— Они рассказывали это про Индию, думаю, что там это свойственно.

— Говорят, у тебя стоит хороший компьютер с хорошей видеокартой.

— Не надо было рассказывать.

— Но на своем опыте, какой можете дать совет тем, кто ищет работу.

— Мы еще не закончили, у нас процесс обучения только начинается, у нас испытательный срок.

— Я 8 марта отправила резюме, и со мной связались только через дней 10.

— А те, которым ты отправляла 6-7 марта, только сейчас начинают с тобой связываться.

— Написать могут только через два месяца.

— Поэтому нужно рассчитывать, что какой-то запас по времени на поиск работы нужен, сплоть о четырех месяцев.

— Но сколько вы искали работу?

— Как говорится, даже испугаться не успели.

— Вообще здорово, так повезло. С первого раза сразу на прямого работодателя.

— Мой процесс немного отличается от витиного. Меня пригласили на день поработать, не обещая, что меня возьмут. Они хотели посмотреть, как я работаю, как у меня с языком, потому что он все-таки неродной, все быстро говорят, и насколько легко мне это схватывать. Потому что это ключевая должность, и мне абсолютно со всеми отделами нужно коммуницировать.

— Ну а как у тебя с английским? Чувствовала сложности, были проблемы с терминами, оттого что быстро говорят.

— Абсолютно нет. Они тоже с пониманием относятся, может медленнее говорят, но я понимаю их хорошо.

— Короче, ты пришла, сразу всех застроила, склад полностью забила за один день. Они думают: «Ничего себе специалист!»

— Наоборот, пришла: «Нужно все перепробовать!»

— Ну а теперь у вас какие планы?

— Еще немного о статистике. У Наташи было где-то 40 отправленных резюме, из них только по 3-4 пригласили на собеседование.

— У меня уже было два собеседования. На второе я не пошла, потому что уже на работу вышла, на второе меня приглашали, когда уже работала.

— Получается 10%, как и у меня. Из 15 меня пригласили на одно. В других местах мне либо давали отказ, либо вообще не отвечали.

— А резюме как писали?

— Адаптировали под каждого работодателя.

— А форму где-то брали или сам все придумывали?

— Над резюме мы работали очень долго еще из Украины. Такой совет: лучше поискать информацию и сделать все это дома, чтобы не тратить на это время здесь, потому что время здесь тебе обходится тебе гораздо дороже.

— Обратите на это внимание! Это очень важно!

— Все равно мы многое переделали, когда приехали.

— Ну и курсы твои очень помогли.

— Но, наверное, нам повезло. Потому что мы видели, как другие ребят отправляют по 100-200 резюме, и у них получается немного другая статистика.

— Еще нужно, наверное, выбирать компанию под себя. Поскольку я работаю снабженцем, я обращала внимание, какие товары мне нужно будет покупать. Если я не имею представление о товарах, то для меня это будет сложно, например, какую-то технику. Тут продукты питания, это мне близко.

— А вот до собеседования за 1-2 дня не лазили по интернету, ничего не искали о фирме?

— Да, обязательно нужно искать. Вот я пришла, мне рассказывают, откуда он, откуда он, а третий говорит: «А я знаю, я о вас читала». Он говорит: «Опачки! Ты обо мне справки навела». Им приятно слышать, если ты знаешь их бренды, их конкурентов.

— Все каверзные вопросы к этому и сводятся, насколько ты интересуешься компанией, насколько ты об этом что-то знаешь, есть ли у тебя к этому какой-то интерес. Если ты просто пришел и ничего не знаешь, то как какой смысл держать такого работника, у которого только один счастливый день, когда ему будут платить деньги.

— Когда мы сюда ехали, то думали, что самое худшее, что с нами может случиться, это то, что мы вернемся обратно в Украину на те же места или найдем новую работу. Но все равно, мы уже знаем, как в Украине жить. Поэтому не стоило бояться пробовать, хоть нам было и страшно.

— Еще нужно не сдаваться и искать работу по специальности. Поскольку есть какая-то грань, когда ты уже сдаешься: «Та пойду я уже каким-то уборщиком или посудомойщиком».

— А туда тоже не так просто устроиться.

— Запасной вариант тоже надо иметь, чтобы ты мог работать и по специальности и каким-нибудь крановщиком или водителем вилочного погрузчика.

— Для этого нужна лицензия.

— Но я смотрел, что лицензию на вилочный погрузчик дают за один или два дня, и стоит это 200 долларов. То есть все реально. А в Украине, чтобы получить такую же лицензию, нужно учиться 2 или 3 месяца за ту же стоимость.

— Получил лицензию, вернулся обратно, и там сразу специалист международного уровня.

— До работы далеко ездите?

— Наверное, по меркам Сиднея, это недалеко. Витя подбрасывает меня на машине, мы едем где-то минут 45, потом он едет еще минут 45 до своей работы.

— А ваши места работы далеко друг от друга находятся?

— 15 км. Из-за трафика добираться тяжело.

— А в каком районе?

— У меня Лейн Ков, а у Вити Френчс Форест.

— Ну да, там как раз по траффику едете, по А3.

— Эппинг-Роуд, где все с утра забито.

— Бывает, что вроде там что-то движется, но все равно стоишь по 10-15 минут. И так каждый километр по 10 минут стоишь, уже получается долго. Пару раз было, что два часа ехал на работу.

— И что, будете теперь жилье искать где-то в том районе?

— Мой офис планирует переезд, и мы еще не знаем, где он будет, поэтому ждем.

— Какая нам разница, где платить деньги за жилье? Будем там искать, чтобы удобнее было добираться.

— Будете снимать, копить, чтобы потом что-то купить.

— Мы последние года 4 думали, что поедем в Австралию, ничего не будем покупать, не будем никуда ездить, развлекаться. Зачем нам ездить на море, если тут можно каждые выходные ездить на море.

— Кстати, за спиной у нас Botany Bay, бухта, где находится международный сиднейский аэропорт.

— Кстати, Кук приплыл в эту бухту.

— Кук приплыл чуть дальше. Между прочим, одного из членов его команды укусила змея. Это был первый несчастный случай от укуса змеи. Причем, по-моему, его укусила не очень ядовитая черная змея с красным брюхом, не помню, как она называется.

— Red Belly?

— Да, Red Belly. Какие у вас теперь планы.

— Теперь будем отдыхать, ездить.

— Теперь модно уволиться и поехать гулять по Австралии.

— В течение года можно будет взять 4 недели отпуска, так что мы потихоньку придумываем, куда его можно потратить.

— Обычно здесь отпуск есть, но примерно неделю или две надо оставлять на Рождество, потому что в основном народ гуляет на это время, остальные две недели местной зимой, например, в мае-июле.

— Во сколько вы начинаете работать?

— Я в 7:30, а забирает он меня в 19:00. Мне все говорят: «Наташа, ты тут ночуешь? Иди погуляй!» Они так за меня волнуются: «Что ты так перерабатываешь? Иди в бассейн, иди куда-нибудь запишись, будешь ходить в течение рабочего дня»

— В Украине мне тяжелее было взять отпуск, потому что у нас постоянно какая-то загрузка и некогда взять отпуск. А здесь ты говоришь, что хочешь взять отпуск, и тебе говорят: «Да-да! А куда ты поедешь? Конечно, бери». Прямо в группе на каком-то совещании обсуждают это.

— Да, местные очень любопытные. Подразумевается, что австралийцы едут куда-то за пределы Австралии.

— И еще при этом советуют, куда съездить. Кстати, это может быть запросто директор компании.

— У меня на интервью нанимали сотрудника, который заботится о своем здоровье, потому что это философия компании. Каждую пятницу компания устраивает ланч. У нас есть график дежурств по кухне, кто-то все убирает, моет, для этого есть посудомоечная машина, кто-то готовит. Когда я пришла, первая неделя как раз была моя, я готовила салаты, там стоит мангал. Каждый раз там есть какие-то мясные блюда и много вегетарианской пищи, потому что у нас много вегетарианцев.

— То есть вы заказываете чисто для себя пожрать.

— Мы все готовим. Из супермаркета заказываем только органическую еду без глютена.

— Странно, вы вроде закупаете товары из Новой Зеландии, а для местного употребления - в супермаркете.

— Нет, мы тоже покупаем все у фермеров. Перец, салаты – это все органическое, руками собранное. Каждую пятницу у нас весело. Директор компании подводит недельный итог, говорит, сколько мы продали, какие направления нас ожидают, какая тенденция, что планируется сделать, что было сделано, какие-то новости, новые сотрудники, поздравляем с днем рождения, режем пирог. Такая традиция очень сплочает коллектив.

— Обычно, когда день рождения, то виновник приносит что-то сладкое.

— Между прочим дают даже спиртные напитки, вино, пиво.

— Вино и пиво тут принято в пятничный вечер.

— Не вечером, а на ланч.

— Подразумевается, что ланч потихоньку превращается в вечер.

— У нас однажды сотрудник-грек принес на свой день рождения греческий музыкальный инструмент и играл традиционные песни, даже пел на греческом языке.

— Ничего себе, надо балалайку принести.

— … и дрессированного медведя.

— Они мне говорят: «Наташа, сваришь нам борщ как-нибудь?»

— Они знают про борщ?

— Они говорят «супы». «Будет у нас холодно, и сваришь нам свое фирменное блюдо».

— Я заметил, что когда вы садитесь за ланч, то все смотрят в тарелку и интересуются, что же вы такое едите, и рассказывают, чем они могут похвалиться. Вы заметили такое?

— Да, ты правильно заметил. Они заглядывают в тарелку и спрашивают: «Что у тебя сегодня на обед? Ты сама это готовила?»

— Замечают они эти вещи. А у вас что происходит по этому поводу?

— То же самое. Все удивляются, смотрят, что у тебя здесь. Спрашивают: «А ты сам готовил?» Они говорят: «Как часто ты healthy питаешься?» Тебя спрашивают такое?

— Во-первых, я работаю в компании, где в основном итальянцы. А пожрать они любят. В еде они разбираются просто превосходно. Итальянцев обмануть невозможно, они сразу видят, где полуфабрикаты, а что ты приготовил сам. У меня супруга сама готовит и они каждый раз спрашивают: «А что у тебя там?» Если, не дай Бог, какая-нибудь паста или лазанья, то: «А какая лазанья? А как готовили? А какие ингредиенты? А вот у меня такая книжка, я так делаю». То есть тоже такие любопытные. Вообще пожрать они любят. А насчет вина с пивом, в пятницу устраиваются посиделки, когда кто-то уходит в отпуск, кто-то приходит, кто-то родился. Но это не каждую пятницу.

— Или когда кто-то из компании уходит, они проводы устраивают. У нас еще принято, что ребята после работы собираются и идут в кафе в пятницу или в гольф поиграть, или в боулинг.

— Вообще дружный у вас коллектив, не везде такой. Тут все равно люди меньше времени тратят на еду, какие-то вещи. Тут везде есть вода, туалет, ты не привязан к своему дому, как, например, в Украине. Ты можешь в любое место прийти и комфортно себя чувствовать.

— Вы почувствовали, что здесь есть баланс работы и личной жизни. Они здесь четко это разделяют.

— Да, сейчас две недели школьных каникул, и многие приводят детей на работу. Это нормальная практика. Они показывают детям, чем они занимаются. Все понимают, что у ребенка каникулы. В 15:30 человек уходит домой, и никто не возражает.

— У нас, в Украине, это, наоборот, минус, если у тебя есть маленькие дети, то, значит, ты будешь брать отгулы, значит, ты не такой ценный сотрудник.

— Здесь наоборот. Когда на собеседовании говоришь, что у тебя двое или трое детей, то это вызывает уважение. Если человек успешен в семье, то он успешен и на работе. Если он в семье валенок, то на работе чего от него ожидать?

— Вы две недели отработали?

— Нам, кстати, уже авансы дали.

— Есть одна интересная штука, услышав ее у меня челюсть отвалилась. Они мне платят и за те две недели, что я отработал, и наперед. Это был для меня шок, потому что в Украине я должен был отработать два месяца, и только в конце второго месяца за первые две недели мне заплатили бы.

— Здесь, в Австралии, принято платить или раз в неделю, или раз в две недели. В России или даже в Канаде, я с ребятами разговаривал, принято платить помесячно.

— Здесь тоже есть, но очень редко.

— На самом деле, у меня по месяцу.

— Все основные оплаты, в том числе за жилье, считаются по месяцам, а у нас – по неделям. За аренду по неделям, зарплату по неделям.

— Когда получили первую зарплату, обрадовались? Каково ваше ощущение от первых денег в Австралии? Что вы почувствовали?

— Расслабление.

— Вот теперь я уже австралиец. За первый месяц наши сбережения быстро растаяли, они каждый день куда-то уходили. Теперь немного добавилось, стало легче.

Спасибо ребята, мы, конечно, еще увидимся. Наше видео подошло к концу. Если вам понравилось, ставьте лайки, обязательно подписывайтесь на канал, оставайтесь в курсе. Пока!


Инженеры, врачи, программисты, электрики, сварщики, социальные работники и т.д. со знанием английского на уровне IELTS 6.0 или выше, имеют большие шансы для иммиграции в Австралию.

Пишите, если хотите бесплатно оценить свой шанс на переезд в Австралию: http://immigrant.today/contact.htm

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Поиск