Оценить шансы

Свободное передвижение с ЕС стимулировало рынок труда в Швейцарии

Свободное передвижение с ЕС стимулировало рынок труда в Швейцарии

Двустороннее соглашение Швейцарии с Европейским Союзом, разрешающее свободное передвижение людей, увеличило число высококвалифицированных рабочих мест в стране и переориентировало швейцарскую экономику на высокоценную деятельность.

4 июля 2017 г. швейцарский Секретариат по экономическим вопросам (Seco) опубликовал доклад, посвященный анализу 15-ти лет свободного передвижения между Швейцарией и Евросоюзом.

Швейцария подписала двустороннее соглашение с ЕС в 1999 году, и оно вступило в силу спустя три года, 1 июня 2002 года. Данное соглашение позволяет гражданам ЕС жить и работать в Швейцарии, а гражданам Швейцарии в ЕС. Также в соглашении оговорено взаимное признание профессиональной квалификации, право на покупку недвижимости и пользование системами социального страхования.

Несмотря на сложные времена в мировой экономике, Швейцария показывает «хорошее экономическое развитие и устойчивый рост рабочих мест в последние 15 лет», — говорится в докладе Seco. В докладе Seco сказано, что поскольку более процветающему населению требуется больше товаров и услуг, то соответственно в Швейцарии выросло количество рабочих мест, в таких отраслях, как строительство, транспорт, образование и здравоохранение.

За последние 15 лет рынок труда резко возрос, особенно на топовых позициях, что привело к устойчивому спросу на высококвалифицированную рабочую силу. Причем, как подчеркивается в докладе, «иммигранты из ЕС внесли свой вклад в это структурное изменение. Сегодня они представляют значительную часть рабочей силы в профессиях, требующих квалификации самого высокого уровня».

Данные свидетельствуют, что рост рабочих мест в государственном секторе принес выгоду местным швейцарским работникам. В других секторах экономики (к примеру, в строительстве), иностранцы смогли заполнить нехватку рабочей силы, поскольку количество доступных швейцарских работников сократилось из-за общего повышения уровня квалификации.

«Развитие рынка занятости за последние 15 лет свидетельствует о том, что иммиграция в целом положительно дополняет потенциал отечественной рабочей силы», — сделан вывод в докладе. Также говорится о том, что иммиграция не привела к росту безработицы среди швейцарских работников.

«Иностранцы с большей вероятностью столкнутся с безработицей», — заключил Seco. Выходцы из южных и восточных стран ЕС испытывают более высокие темпы безработицы, главным образом потому, что иммигранты из этих регионов больше заняты в тех секторах экономики, где условия работы нестабильны.

Что касается оплаты труда, в докладе приводятся данные, что заработная плата увеличивалась в среднем на 0,8% в год. Причем даже самые низкооплачиваемые рабочие места получили рост заработной платы.

Однако, несмотря на позитивную картину, иммиграция из ЕС заметно снизилась с 2013 года. Миграционный баланс (количество прибытий минус количество выбытий) снизился за 15 лет на 27% до 35 000 в 2016 году.

🍁 Присоединяйтесь к нашему сообществу в Telegram! 🍁


Уже более 20000 человек получают актуальные новости и советы о переезде в Канаду в нашем Telegram-канале. Это ваш ежедневный источник информации об иммиграции, включая:

📰 Ежедневные новостные дайджесты
🚀 Последние иммиграционные отборы
💼 Эксклюзивные акционные предложения
💬 Живое общение с единомышленниками

Не пропустите шанс быть в курсе всех актуальных возможностей!
Присоединяйтесь сейчас!
  • #иммиграция в Швейцарию
  • #иммигранты в Швейцарии
  • #гражданство Швейцарии
  • #вид на жительство в Швейцарии
  • #работа в Швейцарии
  • #ПМЖ в Швейцарии
  • #рынок труда в Швейцарии
  • #Секретариат по экономическим вопросам Швейцарии
  • #Seco
  • #свободное передвижение между Швейцарией и Евросоюзом
  • Курсы и онлайн-инструменты

    Смотреть все