США, Майами: как устроиться на работу в Америке, способы первого трудоустройства

Способы поиска работы для новых иммигрантов в США: рассылка резюме по email, просмотр вакансий на портале Крейгслист и пешие прогулки или езда по городу с посещением мест, где можно трудоустроиться. О последнем варианте как раз и пойдет речь.

Дарина со своей подругой Ириной отправляется на прогулку по улицам Майами, чтобы помочь последней найди работу в одном из кафе или ресторанов.

– (Дарина) Всем привет, сегодня пятница, у меня выдался выходной день, и я поеду с подружкой помочь найти ей работу. И сегодня хочу поговорить о первой работе в США.

Какие у вас шансы на иммиграцию? Узнайте бесплатно за 5 минут прямо сейчас онлайн.

Собственно говоря, самое, наверно, сложное для иммигранта – это найти первую работу. Почему это считается сложным? Потому что нет американского опыта. Очень мало работодателей хотят принимать человека без американского опыта. Так вот, даже мои родственники, у которых своя компания открыта, которые выступают работодателями, то же самое говорят: никто не хочет быть первым, потому что американского опыта нет, человек никогда не работал с американцами и не знает специфику работы с ними и, в общем-то, некому порекомендовать этого человека. Здесь (в Америке) рекомендации играют достаточно большую роль.

Хорошо, когда ты уже где-то поработал, ты уже знаешь, как общаться с американцами, знаешь, что они хотят; когда есть кто-то, кто попросит за тебя, да. Когда человек только приезжает и у него ничего этого нет, причем даже английского нет, тогда уже начинаются сложности.

Я в свое время перед отъездом в Америку хорошенько поработала, накопила определенную сумму, которая мне позволила некоторое время не работать, а ходить в школу учить английский. Не всегда, конечно, у людей так получается, многие приезжают с очень ограниченным бюджетом, и они должны искать работу немедленно.

Сегодня я поеду со своей подружкой, чтобы помочь ей поискать работу. Она недавно приехала, никого у нее здесь нет, кто бы мог за нее попросить, кто бы мог ее рекомендовать, поэтому мы с ней вместе пойдем поищем что-нибудь.

Все люди разные: одному искать работу не составляет совершенно никакого труда, он в любую компанию будет заходить, открывая с ноги дверь, да; а другому достаточно тяжело переступить через этот моральный барьер – подойти и спросить о работе. Это и боязнь получить отказ, это и боязнь того, что не получится очень хорошо по-английски сформулировать свои вопросы. Так что сегодня я буду выступать больше в качестве моральной поддержки. Может быть, конечно, мне где-то придется помочь с переводом, но больше все-таки я иду, чтобы поддержать морально.

Где, как правило, ищут работу новые иммигранты? Чаще всего иммигранты идут следующими путями: рассылают свои резюме онлайн, используют ресурс Крейгслист и (то, что мы как раз собираемся делать) ходят по организациям и спрашивают о работе.

Я в свое время первым делом начала рассылать резюме онлайн. Я брала большие компании, по-моему начинала искать на сайтах по поиску работ названия банков и рассылала им резюме. Минус подобного поиска работы заключается в том, что такие резюме рассматривают очень долго, на самом деле там очень это все затянуто. И из некоторых организаций мне звонили только через 2 месяца, а из некоторых вообще так не позвонили в итоге.

Естественно, в резюме я старалась подгонять данные под их требования. Если я шла на позицию кассира, то я и старалась написать, что у меня есть опыт работы кассиром. Конечно, никому я не рассказывала о том, что у меня высшее юридическое образование. Никому это здесь не надо, никто не хочет брать работника, который переквалифицирован, да, слишком умный. Поэтому я старалась подгонять информацию под их требования, чтобы увеличить шансы того, что они мне позвонят, но в итоге не сложилось. Где-то мне звонили очень поздно, где-то мне так и не позвонили.

Далее, не получив никакого результата от этих рассылок с email, я начала шерстить Крейгслист. Таким образом на Крейгслисте я и нашла свою первую работу. Это был американский ресторан, туда требовалось отправить свою фотографию и какую-то краткую информацию о себе. Я отправила, и мне буквально на следующий день уже перезвонили. На Крейгслисте выставляют свои вакансии какие-то маленькие компании, какие-то маленькие ресторанчики, и там все это дело оперативнее происходит.

Сегодня вот мы пойдем третьим путем, каким, наверно, лучше всего идти, когда человек только приехал. Мы просто пойдем и будем стучать в каждую дверь, спрашивая, не нужны ли работники. Еще почему мы так решили делать, потому что у девочки пока нет машины и ей было бы удобнее сейчас работать где-то неподалеку от дома. Крейгслист – это, конечно, хорошо, но вакансии там разбросаны по всему Майами.

Пойдем по этой русской плазе в Санни-Айлс, посмотрим, что там, посмотрим, что из этого получится. Нужно всегда помнить о том, что мы, в общем-то, здесь никому не нужны. Как бы нам ни казалось, что мы очень хорошие специалисты, что у нас есть образование и опыт работы, – здесь мы поначалу чаще всего никто и звать нас никак.

Я помню свое время, когда я только собиралась переехать и думала, что я тут буду выбирать работу, перебирать: сюда я пойду, сюда не пойду, да; а когда начала искать, то банки меня не хотели брать. Где я там дальше начала искать? В большие сетевые магазины меня не хотели брать. Я начала опускать планочку все ниже и ниже и дошла уже, в общем-то, до ресторана. Так что все-таки нужно рассматривать все варианты поначалу. Дальше будет проще, дальше – конечно, когда мы уже и знаем, как общаться с американцами, когда мы их не боимся, и когда мы уже можем по-английски говорить, и когда нас уже могут порекомендовать, и – что говорить – за нас уже могут попросить.

Чаще всего, конечно, русские хорошо работают. На фоне тех же испанцев русские смотрятся более выгодно. И далее уже когда все-таки русский человек принят на работу, то его там ценят. Когда я уходила из ресторана, меня не хотели оттуда отпускать; и меня могут взять туда назад в любой момент, если я захочу вернуться. То же самое было, когда я из казино уходила, мне сказали: в любой момент, если передумаешь, наши двери будут для тебя открыты. Это приятно. Ну вот, а поначалу сложно.

Вон «чешет» по тротуару моя соискательница (Ирина). Пишет мне: «Как одеться правильно?» А я, честно говоря, даже не знаю, как правильно одеться на такое мероприятие.

Вот наше первое место, куда мы пришли спросить о работе. Это итальянский ресторан. Возле нас стоит итальянский менеджер.

– (Менеджер) Ciao (привет)!

– (Дарина) In Russian (по-русски).

– (Менеджер) Видимся and… на здоровье!

– (Дарина) Работу мы не получили, но получили карточку на 20% скидки. Okay, it’s a good restaurant (это хороший ресторан).

– (Менеджер) Grazie (спасибо).

– (Дарина) Grazie. Все, идем дальше, ха-ха!

– (Ирина) Bye (пока)! Удаляй видео.

– (Дарина) Я тебя не снимаю, ты просто говори.

– (Ирина) Я понимала все, что они говорят на английском.

– (Дарина) Он, на самом деле, разговаривал с очень сильным итальянским акцентом.

– (Ирина) Омерзительным акцентом!

– (Дарина) Нет, не омерзительным, но очень таким большим акцентом. И Ира его понимала, Ира молодец.

– (Ирина) Только Иру не снимай, пожалуйста.

– (Дарина) Иру мы не снимаем, Ира стесняется. Сейчас еще пару таких мест, и все будет хорошо – покажу вам Иру. Все, идем дальше в следующее место. В какое место мы дальше идем?

– (Ирина) Какое предложишь?

– (Дарина) Теперь пошли в The Porterhouse. Короче, в итальянском ресторане нам сказали, что там сейчас люди не нужны, что сейчас клиентов мало. Ну на самом деле, сезон в Майами сходит.

– (Ирина) Я думала, он только начинается.

– (Дарина) Здрасьте! Сезон в Майами – это зима.

– (Ирина) Февраль, март, апрель.

– (Дарина) Все, март – уже до свидания, уже все уезжают домой. Так что работу найти чуть-чуть сложнее. Ну хорошо. Менеджер в итальянском ресторане предоставил нам карточку, и эта карточка дает 20% скидки в ресторане.

– (Ирина) До конца года.

– (Дарина) До конца года. Короче, работу мы не нашли, но теперь будем пасту есть дешевле.

Следующее на очереди – какое-то мексиканское кафе. Мы ждем анкеты для заполнения, которые нам сейчас принесут. Потом расскажу, чем все закончилось.

Вот здесь (D'Tako Market) мы только что заполнили анкеты. Я сидела заполняла вместе с Ирой (чтобы не выглядеть подозрительно), будто я тоже ищу работу. Немного исправила свой адрес и номер телефона на всякий случай. В общем, мексиканское место в Санни-Айлс. Не знаю, каким образом мексиканское место оказалось в Санни-Айлс, но вроде бы здесь вечером полно народу, так что можно что-то нормальное заработать.

Теперь мы находимся возле места, которое изначально планировали посетить, – это The Porterhouse. Оно закрыто, но ограда из цепочки нам не помеха, переступаем ее и идем смотреть, во сколько заведение открывается (вот сюда Ирину взяли на работу через 3 часа!). Непонятно.

Только что мы заходили в колумбийский ресторан, там хозяин еврей.

– (Ирина) Мексиканский!

– (Дарина) А, мексиканский? Опять мексиканский. Я не знаю, что эти мексиканские рестораны делают в Санни-Айлс. Мы зашли, сели к менеджеру. Он такой… еврей-еврей прямо, с бородой, с этой всей атрибутикой на голове. Ира испугалась, говорит: «Еврей – это плохо». Еврей – это не очень-то и плохо, у евреев можно много чему научиться. Поэтому мы, опять же, оставили свои данные; он записал наши номера телефонов, поспрашивал, каким образом мы оказались в Америке, сколько нам лет и все такое. Посмотрим опять, что из этого выйдет.

– (Ирина) Хи-хи! Не выпендривайся.

– (Дарина) Проходим тут с Ириной мимо одного заведения, на входной двери написано: «Now hiring». А Ирина проходит смело и говорит: «Написано, что не набирают». Я говорю: «Это же сколько ты заведений таким образом прошла мимо?» Now hiring – это значит, что сейчас идет набор.

В общем, мы только что были в Mozart Cafe. Такое интересное кафе, здесь вообще нет никакого мяса, даже нет ни курицы – ничего. Нам дали учить меню и сказали: вот когда вы выучите меню, тогда уже можно будет с вами что-то делать, потому что, мол, очень не любим мы, когда официанты путают блюда в меню и говорят, что, например, у нас есть салат с мясом. И тогда религиозные клиенты начинают злиться: как это так вы предлагаете мне мясо, такому религиозному? Так вот, мы взяли меню и посмотрим дома, что это за меню.

У работодателей, у менеджеров чуть-чуть увеличивается интерес, когда они слышат о том, что мы раньше работали в ресторане. Они тогда сразу: а, да? А ну, расскажите, где вы работали: где в Америке? Где этот ресторан находится? Как он называется и что там была за еда? Короче, да, без опыта работы не хотят брать.

Family Fresh Cafe заинтересовалось нами, его сотрудники сказали, что есть вакансии на официанток, попросили донести свое резюме и назвали имя человека, которому надо оставить это резюме. Так что у Ирен сегодня задание вечером – составить резюме. Я для Ирен набросаю…

– (Ирина) Ирен идет на Бенни Бенасси вечером, хи-хи.

– (Дарина) Ирен идет на Бенни Бенасси вечером…

– (Мужчина за столиком, обращаясь к Дарине и Ирине) Как дела, Одесса? Как дела, Одесса?

– (Дарина) Какая?

– (Мужчина за столиком) Одесса – хорошо! Ха-ха!

– (Дарина) Одесса – хорошо.

– (Ирина) Мы рады за Одессу. Ха!

– (Дарина) Скучно здесь не будет работать, ха-ха! Так вот, вместо того чтобы составлять резюме вечером, Ирина идет на Бенни Бенасси. Ладно…

– (Ирина) Это же Майами!

– (Дарина) Это Майами. Короче, если Ирина меня попросит сегодня составлять для нее резюме, я ей откажу и скажу: «Попроси Бенни Бенасси составлять тебе резюме».

Ну все, наконец-то нам улыбнулась удача, нас приняли в ресторан The Porterhouse. Не нас, а Ирину. Мы заполнили там свою анкету, и прямо при нас менеджер ее прочел. Вроде ему все понравилось, попросил прийти на тренинг через 2 дня. Сегодня пятница. Получается, что нужно прийти в воскресенье в 3 часа дня. Менеджер рассказал, как нужно одеться, что с собой принести, дал меню и домашнее задание: за 2 дня выучить меню. Так это… нет больше Бенни Бенасси. Учить меню теперь днем и вечером! Завтра приеду проверять домашнее задание.

Все, касательно работы мы сняли все, что хотели. У меня еще остается 2 квартиры показать, и на этом я тоже сегодня заканчиваю. Всем спасибо за просмотр и всем пока!

В конце немного информации о моей работе. Квартира 1,5 bedroom (спальня) стоит $1 800 в месяц. И еще видеосъемки по дороге домой. Спасибо вам за просмотр!


Переехать в США сложно, но есть категории людей, которым это доступно:

— Инвесторы. Достаточно вложить от 1 миллиона долларов и через 2 года все члены семьи получат статус постоянного жителя США (виза EB-5).

— Также можно открыть филиал существующей компании в Америке или же купить готовый бизнес в США (от $100 000). Это даст право на получение рабочей визы L-1, которую можно обменять на грин-карту.

— Известные спортсмены, музыканты, писатели и прочие экстраординарные люди могут переехать по рабочей визе O-1.

— В случае притеснения со стороны государства по религиозной, политической причине или же унижений из-за принадлежности к гей-меньшинствам, вы можете запросить политическое убежище в США (asylum).

— Кратковременно можно находиться на территории США по туристической визе B1/B2.

— Также можно получить второе высшее образование в США, проучившись 1-3 года.

Напишите нам, если вы хотите эмигрировать в США и подходите по одному из пунктов выше. Мы сотрудничаем с проверенными иммиграционными адвокатами и бизнес-брокерами, которые помогут реализовать ваши мечты.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделиться ссылкой в соц. сетях:
Comments system Cackle

Наш YouTube канал

Услуги по эмиграции