В Чехии не хватает иностранных работников

В последние годы в Чехии особенно остро стоит вопрос дефицита рабочей силы. В конце июня 2017 года уровень безработицы в Чехии составил всего 4% (чуть менее 300 000 человек). Это самый низкий показатель за последние 19 лет. Число вакансий постоянно растет. И Чехия пытается найти выход из сложившейся ситуации с помощью программ по трудоустройству иностранных работников.

Чешские компании готовы нанимать иностранных работников, невзирая на дополнительные расходы (проезд, проживание и обучение работников). Наибольший спрос в Чехии на плотников, столяров, водителей и складских работников.

В настоящий момент в Чехии существует специальная программа для работодателей по привлечению украинских работников, благодаря которой на чешский рынок труда прибыли более 6 000 работников из Украины. Однако в чешских компаниях по-прежнему вакантны более 180 000 рабочих мест. Представители торгово-промышленной палаты предлагают привлечь работников из других стран, к примеру, из Сербии.

По словам Мирослава Маулбока, члена наблюдательного совета Торгово-промышленной палаты, «до недавнего времени в Сербии успешно функционировала автомобильная промышленность, от которой остались 30 000 квалифицированных сотрудников. Их знания могут принести пользу чешским компаниям».

Сегодня чешское правительство реализует проект по набору работников из Украины, начатый 1 год назад. Благодаря проекту, процедура обработки запросов на сотрудников из Украины проходит быстрее и проще.

За приглашение иностранцев, а особенно украинцев, на работу в Чехию высказывается также Министерство сельского хозяйства, которое бьет тревогу, заявляя, что сегодня число работников в чешском сельском хозяйстве упало до исторического минимума.

Торгово-промышленная палата считает надуманными претензии чешских профсоюзов, которые утверждают, что иностранцы отнимают рабочие места у чехов. По мнению представителей платы, иностранцы готовы работать за более низкую оплату труда, на которую чехи не согласны. Кроме того, в соответствии с законодательством Чехии возникшую вакансию сначала выставляют на бирже труда и только, если никто из граждан Чехии не откликается на нее, ее предлагают иностранным работникам.

Источник: http://byznys.ihned.cz/