Технологические компании в США нанимают все меньше иностранных специалистов после выборов президента

Приглашения работодателей на интервью с иностранными кандидатами упали на 46% в первом квартале 2017 года и на 37% во втором квартале, согласно данным, собранным в более чем 10 000 компаний на платформе по набору специалистов Hired.

Вероятно, это снижение связано с неопределенностью относительно будущего иммиграционной политики. «Как и в случае с Brexit, в любое время на правительственном уровне происходят большие изменения, люди неохотно занимаются наймом, в котором они не уверенны», — заявил генеральный директор Hired Мехул Патель.

В США наблюдается постоянный дефицит работников в сфере науки, техники, машиностроения и математики, а технические компании заявляют, что им нужны иностранные рабочие, чтобы заполнить пробелы.

Трамп выступает за уменьшение количества грин-карт, которые выдаются в США иностранцам. Ранее в этом году он призвал провести обзор программы H-1B, которую технологические компании используют для найма высококвалифицированных иностранных рабочих.

Поиск более квалифицированных работников в этих областях потребует времени и образования. чтобы эти должности заполнили только американские рабочие. Патель описывает нехватку технологических специалистов в США как «острую и постоянную».

Более жесткие правила иммиграции могут стать проблемой, из-за которой США будут не только упускать новые таланты, но и терять таланты, которые уже находятся здесь.

Источники:

https://www.recode.net/

https://www.ft.com/

В качестве альтернативы переезда в Америку рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду. Это более спокойная страна, в которой с радостью принимают новых людей.