Приветствуем вас на самом информативном сайте по эмиграции!

У нас вы найдете подробнейшие инструкции по иммиграции в США, Канаду, Австралию и другие страны, истории успеха и новости.

Зарегистрируйтесь, чтобы настроить сайт под себя и не пропустить важную информацию об эмиграции.

В Канаде растет популярность удаленной работы

Все больше канадских компаний привлекают удаленных работников в качестве решения проблемы нехватки рабочей силы. И сами жители Канады все чаще предпочитают работать из дома, не переезжая в крупные города.

В Канаде растет популярность удаленной работы

В Канаде растет популярность привлечения к работе удаленных сотрудников. Канадские компании, учитывая высокую стоимость аренды офисных помещений и нехватку квалифицированных работников, которые не могут позволить себе жилье в крупных городах (к примеру, Торонто и Ванкувер) все чаще нанимают удаленных работников.

Мотивированные и востребованные работники в провинциях Канады с низкими уровнями безработицы все чаще трудоустраиваются на предприятиях, которые позволят им работать дистанционно. А отрасли, в том числе те, которые обычно не использовали удаленных работников, начинают приспосабливаться к такому виду занятости.

По мнению Тары Драгон, основателя WorkEvolution (платформа для трудоустройства удаленных сотрудников), многие работники нацелены на предложения работать удаленно, и компании «должны иметь возможность предлагать такую занятость, чтобы привлекать и удерживать качественных специалистов».

В частности, жизнь в крупных городах Канады дороже, чем в небольших городках. Поэтому зачастую работники отказываются от работы, понимая, что они не смогут переехать в крупный город с семьей из-за дороговизны жилья и прочих расходов. Привлечение таких квалифицированных работников на дистанционной основе снимает эту проблему.

Для многих канадских компаний привлечение удаленных сотрудников — это не только и не столько способ сэкономить на дорогостоящей аренде офисов, но и возможность решить проблемы найма, получив доступ к талантам за пределами своего месторасположения.

В качестве примера можно привести опыт канадского предпринимателя Алистера Вигьера, который 5 месяцев назад запустил свою виртуальную юридическую фирму ClearWay Law с персоналом из 8 человек, которые находятся в разных местах по всей Канаде.

Все сотрудники ClearWay Law работают дома, встречаются с клиентами по вопросам семейного права в своих домах или в кафе, когда это необходимо.

В предыдущей фирме, где Вигьер был инвестором, ежемесячно тратилось около 20 000 долларов на офисные помещения, поскольку приходилось соблюдать традицию юридической индустрии, демонстрируя образ успеха с помощью больших залов для заседаний и роскошных интерьеров.

Новая фирма Вигьера тратит около 200 долларов в месяц на онлайн-доступ к конференц-залам и совместным рабочим местам.  

Продолжение на следующей странице!


Хотите переехать в Канаду, но не знаете как это сделать? Оцените свои шансы и получите рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на 
YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook, Подпишитесь на Instagram Instagram.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:
Comments system Cackle