Приветствуем вас на самом информативном сайте по эмиграции!

У нас вы найдете подробнейшие инструкции по иммиграции в США, Канаду, Австралию и другие страны, истории успеха и новости.

Зарегистрируйтесь, чтобы настроить сайт под себя и не пропустить важную информацию об эмиграции.

Как устроиться на работу в Канаде: 8 «лайфхаков» от HR-специалистов

Что говорить на собеседовании? Как вести себя с боссом? На какие бонусы рассчитывать? Все это собрано в перечне простых «лайфхаков» для соискателей в Канаде.

Как устроиться на работу в Канаде: 8 «лайфхаков» от HR-специалистов

Канадские специалисты в области управления персоналом («эййчары», HR-специалисты, Human Resources) поделились полезными советами о том, как успешно пройти собеседование, и на что обратить внимание при приеме на работу. Специалисты утверждают, что сотрудники компаний зачастую, не могут создать для себя комфортные условия труда из-за незнания некоторых нюансов. Для этого, был собран перечень «лайфхаков», который поможет не только устроиться на работу, но и получить максимальную выгоду от сотрудничества.

Используйте ключевые слова

Если вы отправили 500 впечатляющих резюме, но не получили ни одного ответа, не удивляйтесь. Скорее всего, вы не использовали ключевые слова в своем резюме из интересующей вас вакансии. Многие канадские компании используют программное обеспечение, чтобы быстро и эффективно просеивать входящие сообщения, используя для этого ключевые слова. Если в вашем тексте не оказалось таковых, то резюме может остаться незамеченным.

Не отказывайтесь от бонусов

В большинстве компаний внедряется целый ряд акций и бонусных систем для сотрудников. По словам «эййчаров», эти системы достаточно эффективны, но почему-то не пользуются большой популярностью среди работников. Так, в среднем, пользуясь корпоративными льготами, можно получить около 1 тысячи долларов в виде бонусных денег.

Не тяните с ответом

Не затягивайте с ответом, когда вам предложили работу и дали некоторое время на раздумья. Например, если на ответ отводится пять дней, то лучше откликнуться на предложение спустя два дня. Слишком долгие колебания отпугивают работодателей и выставляют не в лучшем свете самого соискателя. Специалисты советуют ответить на приглашение побыстрее даже если выбор еще не сделан. Всегда можно обратиться к работодателю за дополнительной информацией и таким образом начать переговоры.

Выбирайте «друзей» осторожнее

Во многих компаниях Отдел по работе с персоналом позиционируется, как служба помощи сотрудникам. Но за последние годы HR-отделы превратились в правозащитные инструменты компаний. Если вы рассказываете им что-либо о себе, что может принести неудобства для компании, сотрудники HR должны будут принять соответствующие меры.

Продолжение на следующей странице!


Хотите переехать в Канаду, но не знаете как это сделать? Оцените свои шансы и получите рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на 
YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook, Подпишитесь на Instagram Instagram.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:
Comments system Cackle