США усиливают проверку законности рабочей визы H-1B
USCIS получила право запрашивать подробную документацию для проверки соблюдения законности трудовых отношений между работодателем и иностранным работником с визой работником H-1B, когда он работает на стороннем рабочем месте.
Визовая программа H-1B обычно позволяет иностранному сотруднику работать на конкретного американского работодателя. Часто бывает, что местонахождение работы может измениться. Служба по иммиграции, беженцам и гражданству (USCIS) решила усилить контроль законности таких случаев. USCIS опубликовала политический меморандум, в котором четко указано, что иммиграционная служба имеет право запросить подробную документацию, подтверждающую соблюдение законных отношений между работодателем и работником, в случае, когда сотрудник с визой H-1B работает на одном или нескольких сторонних рабочих местах.
В меморандуме четко указано, что работодатели должны предоставлять контракты и трансферы сотрудников, которые будут работать в стороннем месте.
Меморандум USCIS разъясняет, что для того, чтобы ходатайство на визу H-1B, касающееся стороннего рабочего места, было одобрено, заявитель должен предоставить доказательства, что:
- cотрудник-держатель визы будет работать по специальности;
- работодатель будет поддерживать отношения с сотрудником-бенефициаром в течение запрашиваемого срока действия визы H-1B.
Когда держатели H-1B размещаются на сторонних рабочих местах, заявители должны продемонстрировать, что у них есть конкретные и неспекулятивные квалификационные задания по специальности для этого бенефициара в течение всего времени, запрошенного по ходатайству.
Хотя ходатайство H-1B может быть одобрено на срок до 3 лет, USCIS по своему усмотрению обычно ограничивает этот период до определенного срока, показывая, что бенефициар будет помещен в неспекулятивную работу, и в течение которого заявитель будет поддерживать необходимые отношения между работодателем и работником.
Обновленное политическое руководство согласовывается с указом Президента США Дональда Трампа «Покупай Американское и нанимай американцев» («Buy American and Hire American») и директивой по защите интересов американских работников.
USCIS подчеркивает, что работодатели, которые нарушают иммиграционное законодательство США, не только наносят ущерб американским рабочим (например, их заработной плате и возможностям трудоустройства), но и иностранным работникам, для которых они просят визы H-1B.
Политический меморандум вступил в силу 22 февраля 2018 г.
Источник: https://www.uscis.gov/
В качестве альтернативы переезда в Америку рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду. Это более спокойная страна, в которой с радостью принимают новых людей.
🍁 Присоединяйтесь к нашему сообществу в Telegram! 🍁
Уже более 20000 человек получают актуальные новости и советы о переезде в Канаду в нашем Telegram-канале. Это ваш ежедневный источник информации об иммиграции, включая:
📰 Ежедневные новостные дайджесты
🚀 Последние иммиграционные отборы
💼 Эксклюзивные акционные предложения
💬 Живое общение с единомышленниками
Не пропустите шанс быть в курсе всех актуальных возможностей!
Присоединяйтесь сейчас!