Arrima — новая система иммиграции в Квебек

На втором этапе профили, которые получили проходной балл (2 + 1), должны получить следующий проходной балл — 43 балла за все остальные критерии. Этот этап называется "Способность к труду" (Employability), и основан на оценке кандидата в области образования, опыта работы, возраста, владения языком, время, проведенного в Квебеке и семье в Квебеке, предложения о работе.

Проходной балл второго этапа для кандидатов с супругом или партнером составляет 52. 

На третьем этапе кандидаты, которые получили проходной балл второго этапа, должны получить проходной балл третьего этапа, который составляет 50 баллов (59 с супругом или партнером). Этот этап называется "Отбор" (Selection). Этот этап учитывает баллы, присуждаемые по критериям на этапе "Способность к труду" (Employability), плюс баллы за наличие детей и достаточного количества денег. Также учитываются дополнительные баллы за образование, опыт работы и владение языком супруга.

Важно отметить, что набор минимального порога в 50 баллов не обязательно означает, что кандидату будет предложено подать заявку на получение сертификата отбора Квебека (Certificate de sélection du Québec или CSQ). Приглашения могут выдаваться кандидатам с наивысшим баллом, но могут применяться и другие критерии отбора.

История отборов в системе Arrima 

Работа косметологом в Канаде

Рисующая собака из Канады «дарит радость и счастье» людям по всему миру

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,  Instagram,  YouTube-канал,  Facebook.