Иностранные работники в Канаде под защитой

Правительство Канады усиливает защиту временных иностранных работников. 26 сентября был анонсирован ряд мер для обеспечения здоровья и безопасности этих сотрудников и прежде всего для предотвращения жестокого обращения со стороны работодателей.

Что конкретно было принято правительством:

• работодатели теперь обязан предоставить иностранным работникам информацию об их правах в Канаде;
• запрещаются репрессии со стороны работодателей, например, в отношении тех, кто подал какую-либо жалобу;
• работодателям запрещено взимать с работников плату за трудоустройство;
• работодатель обязан обеспечить работнику доступ к медицинским услугам и при необходимости предоставить медицинское страхование.

Правительство считает, что благодаря этим мерам меньше недобросовестных работодателей будут приглашать соискателей из-за границы, а регулирующим органам будет легче проводить проверки и применять меры наказания к тем, кто не соблюдает закон.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Также Канада будет прекращать рассмотрение заявок на оценку воздействия на рынок труда (LMIA), если есть подозрения, что несоблюдение компанией новых правил поставит под угрозу здоровье и безопасность сотрудника. LMIA ― это документ, который почти всегда требуется для трудоустройства соискателя из-за границы.

Защита иностранных работников продолжит улучшаться в течение ближайших лет и будет включать следующие действия:

Полная версия статьи доступна только членам сообщества immigrant.today
Войдите в свою учетную запись, чтобы бесплатно прочитать ее.

Войти на сайт

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.