Страна для переезда:

Запрет на замену бастующих работников в Канаде

Новый закон усиливает защиту прав трудящихся и улучшает трудовые отношения.

Сегодня вступили в силу важные изменения в трудовом законодательстве Канады. Новый закон, известный как Законопроект C-58, вносит поправки в Трудовой кодекс страны и регулирование деятельности Совета по трудовым отношениям.

Усиление защиты прав работников

Основная цель нового законодательства — укрепление прав трудящихся в федерально регулируемых отраслях. Одно из ключевых нововведений — запрет на использование замещающих работников во время забастовок и локаутов. Это призвано сохранить баланс сил между работодателями и профсоюзами в ходе коллективных переговоров.

Изменения в процессе поддержания деятельности

Законопроект также вносит коррективы в процедуру определения необходимых видов деятельности, которые должны продолжаться в период трудовых споров. Теперь работодатели и профсоюзы обязаны в 15-дневный срок согласовать перечень работ, критически важных для обеспечения здоровья и безопасности общества. В случае недостижения консенсуса решение будет принимать Совет по трудовым отношениям Квебека.

Цели и ожидаемые результаты

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Правительство рассчитывает, что принятые меры будут способствовать: