Революционные изменения в иммиграционной системе Онтарио

2 июля 2025 года произошли кардинальные изменения в иммиграционной системе провинции Онтарио, которые затронули каждого, кто планирует переехать в самый населенный регион Канады. Многие кандидаты получили уведомления об отзыве их заявок на участие в провинциальных программах иммиграции.

Онтарио запустила совершенно новую систему подачи заявок через портал работодателей. Главное революционное изменение заключается в том, что теперь инициатива переходит к работодателю — именно компания подает заявку первой, а не кандидат.

Какие программы затронуты изменениями

Новые правила касаются только трех иммиграционных потоков провинциальной программы Онтарио, где требуется предложение о работе от местного работодателя:

• Поток для квалифицированных работников
• Поток для выпускников канадских учебных заведений
• Поток для работников востребованных профессий

Как работает новая система

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Процесс регистрации в новом портале состоит из пяти основных этапов. Сначала работодатель должен создать аккаунт в новой системе и подтвердить информацию о компании, включая налоговый номер, доходы и количество сотрудников. Система проводит серьезную проверку легальности бизнеса.

Как инженер из Сибири поступил в колледж в Ка...

Отзыв клиента на консультацию: не просто пров...

Из Челябинска в Торонто: история переезда наш...

Отзыв клиента после первого месяца учебы в Ка...

Поступление в канадский колледж без сдачи IEL...

Ответственный подход и вовлеченность: отзыв о...

С нуля до колледжа в Канаде: история студентк...

Всего 3 месяца — и виза в Канаду! Отзыв клиен...

Как составить реальный план иммиграции в Кана...

Переезд в Канаду без кредитной истории и связ...

Как консультация помогла определить шансы на ...

Изучение английского в ILAC для поступления в...

Далее компания создает предложение о работе, указывая детали позиции: код профессии, зарплату, адрес работы, и получает номер предложения. Важно отметить, что зарплата должна соответствовать установленным требованиям — медианная зарплата для большинства потоков и низкая зарплата для выпускников.

Только после получения номера предложения от компании кандидат может подать свою заявку. При этом у него есть всего 30 календарных дней. Если не успеть в срок, предложение истечет и придется начинать процесс заново.

Если кандидата выберут в розыгрыше, и он, и компания получат уведомления о получении приглашения. После этого у компании есть 14 дней для подачи заявления на одобрение трудовой позиции, а у кандидата — 17 дней для подачи своей заявки. Если компания не подаст документы в срок, приглашение аннулируется.

Причины нововведений

Изменения в системе имеют серьезные основания. В мае 2025 года был принят закон "Working for Workers Seven Act", который предоставил провинции Онтарио новые полномочия для борьбы с мошенничеством. За пять лет 153 человека были обвинены в мошенничестве, связанном с иммиграционными программами.

Кроме того, федеральное правительство существенно сократило квоты для провинциальных программ с 110 000 до 55 000 мест в 2025 году. Это означает, что конкуренция удвоилась. Для сравнения: в январе 2025 года Онтарио выдала всего четыре приглашения против 14 760 за весь 2024 год.

Новые полномочия программы

Система получила дополнительные возможности контроля. Теперь кандидатов и их работодателей могут вызвать на собеседование для проверки достоверности предоставленной информации. Если потребности рынка труда изменятся, заявку могут вернуть на любой стадии рассмотрения с возвратом средств.

Иммиграционная программа также может открывать новые потоки и закрывать существующие в зависимости от экономических потребностей провинции.

Что это означает для кандидатов

Если заявка на участие была отозвана, не стоит паниковать — это произошло со всеми кандидатами. Необходимо связаться с работодателем и попросить его пройти процедуру регистрации в новом портале.

Процесс действительно стал сложнее, но компании, которые понимают ценность хорошего сотрудника, готовы пройти весь путь. Важно выбирать правильных партнеров среди работодателей.

Для тех, кто только планирует подавать заявку, важно учесть следующие факторы: полная зависимость от готовности компании участвовать в процессе, необходимость сбора и предоставления большого объема информации о компании, более жесткие временные рамки и значительно возросшая конкуренция.

Изменения для педагогов

Есть хорошие новости для воспитателей детских садов и помощников воспитателей. Если кандидат работает воспитателем по канадской классификации профессий 42202 и является членом профессиональной ассоциации педагогов раннего детского развития в Онтарио, ему больше не нужно соответствовать минимальным требованиям к образованию для некоторых потоков программы.

Технические проблемы новой системы

Запуск новой системы прошел не совсем гладко. Пользователи активно жалуются на технические сбои: портал часто виснет и выбрасывает из системы, формы исчезают во время заполнения, техническая поддержка не отвечает. Это критично, учитывая жесткие временные рамки процесса.

Альтернативные варианты иммиграции в Онтарио

Новые изменения касаются только портала работодателей. В провинции Онтарио существует множество других иммиграционных потоков: поток по человеческому капиталу для квалифицированных работников, поток для франкоговорящих специалистов, поток для выпускников магистратуры и поток для обладателей докторских степеней.

Для расчета шансов по различным программам можно воспользоваться бесплатным калькулятором баллов, который позволяет получить оценку сразу по пяти различным провинциальным потокам Онтарио.

Другие варианты иммиграции в Канаду

Кроме Онтарио, в Канаде есть и другие привлекательные варианты для жизни. Британская Колумбия, Квебек, Нью-Брансуик и другие канадские провинции имеют свои провинциальные и региональные программы иммиграции.

На федеральном уровне также существуют различные варианты: программы для квалифицированных работников, программы для кандидатов с опытом работы в Канаде, программы для тех, кто запускает свой стартап, и программа Express Entry. Каждый случай уникален, и то, что подходит одному кандидату, может не подойти другому.

Заключение

Иммиграция — это марафон, а не спринт. Новая система Онтарио может показаться сложной, но возможности все еще есть. Главное — правильная подготовка, продуманная стратегия и надежный партнер.

Не стоит отчаиваться, но важно быть готовым к тому, что процесс стал сложнее. Рекомендуется работать с профессионалами, подготовить все документы заранее, обязательно просчитать альтернативные варианты иммиграции и убедиться, что работодатель действительно готов пройти весь путь до конца.

Для получения профессиональной помощи в оценке шансов и подготовке к иммиграции в Канаду рекомендуется обратиться к специалистам. Записаться на консультацию можно по ссылке.