Врачи предупреждают о серьезных последствиях новых миграционных ограничений для медицинской отрасли.
Медицинские работники выражают серьезную обеспокоенность по поводу планов федерального правительства существенно уменьшить количество временных иностранных работников в стране. По мнению специалистов, такие меры могут критически сказаться на и без того перегруженной системе здравоохранения.
Доктор Бернард Хо, работающий в отделении неотложной помощи больницы Mount Sinai в Торонто, подчеркивает важность иностранных специалистов для канадской медицины. Врач отмечает, что эти работники играют ключевую роль в функционировании системы здравоохранения, и их сокращение может привести к обострению уже существующих проблем с нехваткой персонала по всей стране.
Новые целевые показатели программы
Согласно опубликованному на прошлой неделе плану иммиграционных уровней на 2026-28 годы, целевое количество новых временных иностранных работников будет значительно сокращено. Если ранее планировалось принять 82 000 специалистов, то в 2026 году эта цифра составит лишь 60 000 человек.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Дальнейшие сокращения предусмотрены на последующие годы — до 50 000 работников в 2027 и 2028 годах. Программа временных иностранных работников традиционно позволяла работодателям восполнять нехватку квалифицированных кадров в случаях, когда подходящие канадские специалисты были недоступны.
Влияние на медицинские учреждения
Как страны мира пытаются закрыть детям доступ...
Канадское гражданство теперь придется ждать б...
Ресторан в Канаде заставлял иностранного рабо...
Дети на электросамокатах — это не игра, а сме...
В Канаде началось строительство одного из кру...
Канадский конкурент Starlink получил миллиард...
Более 40% коренных жителей Канады проголосова...
Стрельба в Монктоне: хроника трагедии час за ...
Торговая война с США может разрушить соглашен...
Канада вложит миллионы в поддержку воспитател...
Канада ускоряет разработку военных дронов
Канада тратит 34 миллиона долларов на защиту ...
Доктор Хо предупреждает о негативных последствиях для сферы здравоохранения:
С меньшим количеством временных иностранных работников медицинские учреждения будут вынуждены больше полагаться на дорогостоящий агентский персонал, платить больше сверхурочных или сокращать услуги
Среди возможных ограничений специалист называет сокращение визитов на дом и уменьшение доступа к койкам долгосрочного ухода. Такое давление неизбежно отразится на пациентах в виде увеличения времени ожидания, нарушения непрерывности ухода и, в конечном счете, ухудшения результатов лечения.
Статистика занятости иностранных работников
Данные Статистики Канады демонстрируют значительный рост зависимости системы здравоохранения от временных иностранных работников. В 2022 году их количество достигло 57 500 человек, что кардинально отличается от показателя 2000 года, когда таких специалистов было всего 3 200.
Распределение временных иностранных работников по секторам здравоохранения в 2022 году составило:
- 7,9% от общей рабочей силы в службах домашнего здравоохранения
- 4,9% в учреждениях сестринского ухода и интернатах
- 3% в амбулаторных службах здравоохранения
- 1,2% в больницах
Правительственные инициативы
Для решения проблемы нехватки кадров федеральное правительство недавно анонсировало создание Фонда действий по признанию иностранных дипломов стоимостью 97 миллионов долларов. Цель инициативы — ускорить процесс трудоустройства специалистов с иностранным образованием в их профессиональной области.
Однако доктор Хо считает, что подобные меры, хотя и являются позитивным шагом, должны сопровождаться более масштабной подготовкой канадских кадров для сектора здравоохранения. Врач подчеркивает отсутствие достаточного количества обученных канадских специалистов, готовых в короткие сроки заполнить существующие пробелы.
По мнению медика, для снижения зависимости от временных программ необходимы параллельные инвестиции в обучение и удержание кадров, а также создание справедливых иммиграционных путей. Все эти меры требуют времени для реализации, поэтому сокращение притока работников без одновременного решения кадровых проблем представляется нелогичным.
