Врачи предупреждают о серьезных последствиях новых миграционных ограничений для медицинской отрасли.
Медицинские работники выражают серьезную обеспокоенность по поводу планов федерального правительства существенно уменьшить количество временных иностранных работников в стране. По мнению специалистов, такие меры могут критически сказаться на и без того перегруженной системе здравоохранения.
Доктор Бернард Хо, работающий в отделении неотложной помощи больницы Mount Sinai в Торонто, подчеркивает важность иностранных специалистов для канадской медицины. Врач отмечает, что эти работники играют ключевую роль в функционировании системы здравоохранения, и их сокращение может привести к обострению уже существующих проблем с нехваткой персонала по всей стране.
Новые целевые показатели программы
Согласно опубликованному на прошлой неделе плану иммиграционных уровней на 2026-28 годы, целевое количество новых временных иностранных работников будет значительно сокращено. Если ранее планировалось принять 82 000 специалистов, то в 2026 году эта цифра составит лишь 60 000 человек.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Дальнейшие сокращения предусмотрены на последующие годы — до 50 000 работников в 2027 и 2028 годах. Программа временных иностранных работников традиционно позволяла работодателям восполнять нехватку квалифицированных кадров в случаях, когда подходящие канадские специалисты были недоступны.
Влияние на медицинские учреждения
Банк Канады сохранил ставку на фоне торговой ...
Банк Канады сохранил ключевую ставку на уровн...
Новая стратегия Трампа угрожает суверенитету ...
Канада и страны G7 договорились о новой эре с...
Канадские провинции по-разному распоряжаются ...
Канадские пограничники изъяли рекордное колич...
Канада инвестирует 1,7 миллиарда долларов в п...
Канада выделяет 9 миллионов долларов на обуче...
В Канаде одобрили первый препарат для лечения...
Канадский рынок недвижимости готовится к пере...
Microsoft инвестирует более 7,5 миллиарда дол...
Аренда жилья в Канаде дешевеет 14 месяцев под...
Доктор Хо предупреждает о негативных последствиях для сферы здравоохранения:
С меньшим количеством временных иностранных работников медицинские учреждения будут вынуждены больше полагаться на дорогостоящий агентский персонал, платить больше сверхурочных или сокращать услуги
Среди возможных ограничений специалист называет сокращение визитов на дом и уменьшение доступа к койкам долгосрочного ухода. Такое давление неизбежно отразится на пациентах в виде увеличения времени ожидания, нарушения непрерывности ухода и, в конечном счете, ухудшения результатов лечения.
Статистика занятости иностранных работников
Данные Статистики Канады демонстрируют значительный рост зависимости системы здравоохранения от временных иностранных работников. В 2022 году их количество достигло 57 500 человек, что кардинально отличается от показателя 2000 года, когда таких специалистов было всего 3 200.
Распределение временных иностранных работников по секторам здравоохранения в 2022 году составило:
- 7,9% от общей рабочей силы в службах домашнего здравоохранения
- 4,9% в учреждениях сестринского ухода и интернатах
- 3% в амбулаторных службах здравоохранения
- 1,2% в больницах
Правительственные инициативы
Для решения проблемы нехватки кадров федеральное правительство недавно анонсировало создание Фонда действий по признанию иностранных дипломов стоимостью 97 миллионов долларов. Цель инициативы — ускорить процесс трудоустройства специалистов с иностранным образованием в их профессиональной области.
Однако доктор Хо считает, что подобные меры, хотя и являются позитивным шагом, должны сопровождаться более масштабной подготовкой канадских кадров для сектора здравоохранения. Врач подчеркивает отсутствие достаточного количества обученных канадских специалистов, готовых в короткие сроки заполнить существующие пробелы.
По мнению медика, для снижения зависимости от временных программ необходимы параллельные инвестиции в обучение и удержание кадров, а также создание справедливых иммиграционных путей. Все эти меры требуют времени для реализации, поэтому сокращение притока работников без одновременного решения кадровых проблем представляется нелогичным.
