Онтарио готовит масштабную реформу иммиграционной системы в 2026 году

Провинция Онтарио планирует полностью перестроить систему провинциальной иммиграции. Большинство существующих программ закроют, но появятся совершенно новые пути для получения постоянного места жительства уже в 2026 году.

Это стало возможным после принятия Bill 30 — закона, который дал министру право быстро менять иммиграционные потоки без отдельного законопроекта. Закон уже действует с конца ноября 2025 года.

Почему происходит реформа

После закрытия потока для рабочих специальностей из-за мошенничества правительство провело аудит всей программы и пришло к выводу: система перегружена потоками, плохо защищена и не успевает за рынком труда. Девять потоков превратятся в четыре с принципиально новой логикой отбора.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Провинция не просто меняет потоки — она усиливает проверки работодателей и заявителей. Фиктивные предложения о работе и поддельный опыт теперь будут отсеиваться гораздо жестче.

Двухэтапная реформа

Один час консультации эффективнее десятков ча...

Консультация, которая дала уверенность в след...

Зачем нужна консультация по иммиграции в Кана...

Консультация, которая экономит время и деньги

Консультация по иммиграции дала четкий план д...

Из идеи об учебе в Канаде – к поступлению в к...

Консультация помогла выстроить четкий план им...

Клиент получил приглашение в программу иммигр...

Из Москвы в Ванкувер: опыт иммиграции через о...

Как инженер из Сибири поступил в колледж в Ка...

Отзыв клиента на консультацию: не просто пров...

Из Челябинска в Торонто: история переезда наш...

Согласно проекту регламента, по которому сейчас идет публичное обсуждение до 1 января, реформа пройдет в две фазы. Формат и логика почти наверняка сохранятся, но отдельные критерии — язык, список профессий для целевых отборов, требования к бизнесу — могут поменяться.

В первой фазе три существующих иммиграционных потока для работников с предложением о работе объединят в один большой поток с двумя треками — для квалифицированных специалистов и для рабочих профессий.

Во второй фазе исчезнут привычные потоки для выпускников вузов и отборы программы через федеральную систему Express Entry, но появятся три новых пути. Один из них ожидается без предложения о работе.

Официальных дат пока нет — Онтарио говорит о поэтапном внедрении в течение 2026 года. Ожидается, что первая фаза стартует в первой половине года, а вторая — ближе к осени.

Фаза первая: новый поток для работников

Три иммиграционных потока объединяются в один — поток для работников с предложением о работе. Внутри него будет два трека по уровню квалификации профессии.

Первый трек — для профессий уровня TEER от 0 до 3 (квалифицированные специалисты: врачи, инженеры, IT-специалисты, менеджеры, бухгалтеры). Второй трек — для профессий уровня TEER 4 и 5 (рабочие специальности: сиделки, разнорабочие, упаковщики, помощники на производстве, водители доставки, официанты).

TEER — это система классификации профессий в Канаде по уровню требуемого образования, опыта и ответственности.

Трек для квалифицированных специалистов

Главное требование — предложение о работе с зарплатой не ниже медианной для профессии в Онтарио. Медианная зарплата — это середина распределения: половина людей в профессии зарабатывает больше, половина — меньше. Предложение должно быть минимум на этом уровне.

Медианная зарплата зависит от конкретного кода профессии и даже региона. Например, для программистов в Онтарио это около $75 000 CAD в год, для менеджеров проектов — около $80 000 CAD, для медсестер — $65 000-70 000 CAD. Актуальные цифры можно проверить на Job Bank.

Исключение: если кандидат — выпускник учебного заведения Онтарио за последние два года, ему разрешат зарплату по нижней границе диапазона (ниже медианной). Это сделано, чтобы работодателям было проще нанимать свежих выпускников.

Второе требование — опыт работы. Нужно соответствовать хотя бы одному из трех вариантов: работа в Онтарио у этого же работодателя минимум 6 месяцев на должности из предложения о работе, минимум 2 года опыта по этой профессии за последние 5 лет (в Канаде или за границей), или наличие действующей лицензии Онтарио для регулируемой профессии (врачи, медсестры, инженеры, электрики).

Важный момент: если кандидат уже работает в Онтарио 6 месяцев у работодателя, который дает предложение о работе, требование по образованию после школы снимается.

Работодатели будут подавать данные через специальный портал, поэтому без реальной поддержки работодателя эта программа работать не будет.

Трек для рабочих профессий

Второй трек — для профессий TEER 4 и 5. Раньше возможностей иммигрировать через Онтарио для рабочих специальностей было очень мало и только по узкому списку профессий. Теперь открывается реальная возможность.

Ключевое требование: кандидат должен проработать у работодателя в Онтарио минимум 9 месяцев на той должности, по которой дают постоянное предложение о работе. Это проверка честности — правительство хочет убедиться, что работа реальная, а работодатель действительно нуждается в сотруднике.

Второе требование — минимальный уровень английского или французского. Конкретный уровень пока не назвали, скорее всего, это будет CLB 4-6.

Технически подходят все профессии TEER 4 и 5 без исключений, но провинция будет делать целевые отборы. Это значит, что приглашать будут только те профессии, которые провинция выберет приоритетными исходя из потребностей рынка труда. Скорее всего, приоритет получат строительство, производство, сервисы ухода, сельское хозяйство.

Просто получить предложение о работе недостаточно — нужно, чтобы профессия и регион попали в приоритеты провинции в момент отбора.

Особый путь для строителей

Строители, которые состоят в профсоюзе, смогут иммигрировать по упрощенной процедуре. Им даже не понадобится постоянное предложение о работе от конкретного работодателя — достаточно членства в профсоюзе и подтверждения занятости.

Это сделано из-за катастрофического дефицита строителей в Онтарио. Провинция строит жилье огромными темпами, и рабочих рук не хватает.

Фаза вторая: три новых потока

После запуска нового потока для работников с предложением о работе правительство планирует закрыть почти все остальные программы и открыть три совершенно новых.

Планируют закрыть: потоки для выпускников магистратуры и докторантуры, все потоки через федеральную систему отбора (включая поток для франкофонов). Поток для рабочих специальностей уже закрыли в ноябре.

Важное уточнение: федеральная система Express Entry никуда не исчезает. Исчезают только номинационные потоки Онтарио из пула этой системы. Рассчитывать на приглашение от Онтарио через Express Entry больше нельзя — нужно проходить федеральные отборы напрямую или идти через поток с предложением о работе.

Выпускникам Онтарио без предложения о работе станет сложнее, потому что потоки для выпускников уходят. Зато тем, кто уже работает в провинции или у кого TEER 4-5 с реальным стажем, наоборот открывается новый способ.

Приоритетный поток для медиков

Первый новый поток — приоритетный поток для медицинских работников. Его уникальность: предложение о работе не требуется.

Врач, медсестра, фармацевт или другой лицензированный медицинский специалист может получить лицензию Онтарио и сразу подавать на провинциальную номинацию без предложения о работе от конкретного работодателя.

В Онтарио колоссальный дефицит медицинских кадров. Миллионы жителей провинции не могут найти семейного врача, больницы работают с критической перегрузкой. Правительство максимально упрощает путь для медиков.

Программа будет открыта и для выпускников медицинских программ, которые находятся на финальной стадии получения лицензии. Полная лицензия не обязательна — достаточно быть в процессе и близко к финишу.

Поток для предпринимателей

Второй новый поток — для предпринимателей. Раньше в Онтарио была программа для бизнес-иммиграции, но ее закрыли несколько лет назад. Теперь возвращают в новом формате.

Ключевое отличие: не нужно писать бизнес-план и ждать одобрения до переезда. Вместо этого кандидат должен уже реально вести бизнес в Онтарио.

Два варианта: создать новый бизнес в провинции и активно им управлять, или купить существующий бизнес и управлять им.

Особый интерес ко второму варианту — бизнес-преемственности. Многие владельцы малого бизнеса в Канаде стареют и хотят продать компанию, но покупателей не находится. Для иммигрантов, которые купят такой бизнес, откроется путь к постоянному месту жительства.

Требования по инвестициям, количеству рабочих мест и регионам пока не раскрыты. Логика понятна: провинция хочет капитал, рабочие места и экономическое развитие, особенно в регионах за пределами Торонто.

Поток для исключительных талантов

Третий новый поток — самый необычный. В нем нет балльной системы и формальных критериев типа «столько-то лет опыта» или «такой-то уровень образования». Вместо этого — экспертная оценка достижений и потенциала.

Провинция ищет людей мирового уровня в науке, технологиях, инновациях, культуре, искусстве, предпринимательстве. Примеры из официального документа: исследователь с патентами и международными грантами, артист или режиссер с престижными международными премиями, основатель стартапа с доказанным глобальным успехом, ученый со значимыми научными публикациями, признанные произведения искусства с международным резонансом.

Министр иммиграции Онтарио говорил, что провинция теряла ценных кандидатов, которые не подходили под стандартные программы: талантливый художник без университетского диплома, предприниматель-самоучка без формального опыта работы, ученый с уникальными разработками, но без канадского предложения о работе.

Это поток не для «хороших специалистов», а для действительно выдающихся кейсов. Это будет малочисленный поток — туда попадут единицы, но для них это будет самый короткий путь.

Что происходит с текущими заявками

Правительство пока не дало четкого ответа о судьбе заявок, поданных по существующим программам. В официальных документах написано: детали перехода определят позже. Возможны переходные правила для уже поданных заявок, но пока их нет.

Недавний прецедент: в ноябре закрыли поток для рабочих специальностей через федеральную систему отбора, и все заявки вернули. Деньги вернули, но время и усилия — потеряны.

Bill 30 прямо позволяет провинции возвращать заявления, если приоритеты изменились. Это теперь законное право правительства. Если заявка сейчас в процессе — стоит готовить запасной план: улучшать баллы в федеральной системе, искать работодателей, учить французский.

Что делать прямо сейчас

Для части людей двери закрываются, но для части — наоборот открываются. Важно не паниковать, а правильно перестроиться.

Если есть возможность подать заявку по существующей программе до ее закрытия — делать это как можно быстрее. Пока программа жива, есть шанс.

Выпускникам онтарийских колледжей или университетов нужно срочно искать работодателя, потому что прямые потоки для выпускников планируют закрыть. Единственным путем станет предложение о работе.

Медицинским работникам стоит начинать процесс лицензирования прямо сейчас. Новый поток для медиков будет самым быстрым и простым, но лицензия нужна, а получить ее может занять год или больше.

Тем, кто работает в Канаде по рабочей визе на профессии TEER 4 или 5, нужно убедиться, что к моменту запуска программы будет 9 месяцев стажа у работодателя. Появляется реальный шанс на постоянное место жительства.

Предпринимателям стоит изучать рынок Онтарио: какие бизнесы можно купить, в каких регионах дефицит, какие секторы в приоритете.

Если вам нужна помощь в разработке иммиграционной стратегии под новые программы Онтарио, запишитесь на консультацию с иммиграционным консультантом.