Большинство организаций сохраняют осторожный подход к бюджетам из-за экономической неопределенности.
Консалтинговая компания Normandin Beaudry представила результаты экспресс-исследования, в котором приняли участие почти 400 канадских организаций в последнем квартале 2025 года. Согласно полученным данным, работодатели планируют повысить заработную плату своим сотрудникам на 3% в текущем году, не учитывая случаи заморозки окладов.
Сравнение с предыдущими прогнозами
Текущие показатели практически совпадают с летними прогнозами, когда ожидаемое повышение для работников, не состоящих в профсоюзах, составляло 3,1%.
Осторожность на фоне неопределенности
По словам Дарси Кларка, занимающего должность старшего руководителя по вопросам компенсаций в Normandin Beaudry, канадские компании выбирают взвешенную стратегию при формировании бюджетов на повышение зарплат. Такой подход обусловлен продолжающейся экономической нестабильностью и неясностью в торговых отношениях, которые оказывают влияние на канадский рынок.
Планы организаций
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Исследование показало следующее распределение намерений компаний:
- Около 75% организаций не собираются корректировать свои первоначальные прогнозы бюджета на повышение окладов, составленные летом прошлого года
- 16% участников опроса планируют сократить запланированные расходы
- 10% компаний намерены увеличить изначально заложенный бюджет
