Приглашения получили врачи, франкоязычные специалисты, участники REDI и работники здравоохранения.
8 апреля 2026 года провинция Онтарио провела новую серию целевых иммиграционных отборов в рамках программы OINP. Приглашения получили кандидаты по потокам Employer Job Offer: Foreign Worker, International Student и In-Demand Skills.
Всего было выдано 1 828 приглашений. Отборы были ориентированы на врачей, франкоязычных кандидатов, участников инициативы REDI, а также специалистов в сферах здравоохранения и дошкольного образования.
Поток для иностранных работников
В потоке для иностранных работников состоялись четыре целевых отбора.
- Врачи: 15 приглашений, баллы от 43;
- Франкоязычные кандидаты: 81 приглашение, баллы от 35;
- Отбор по инициативе REDI: 9 приглашений, баллы от 46;
- Здравоохранение и дошкольное образование: 512 приглашений, баллы от 20.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Отбор для врачей был направлен на кандидатов с предложением о работе.
Приглашения получили кандидаты c предложением о работе по следующим специальностям
- специалисты в области клинической и лабораторной медицины;
- хирурги;
- врачи общей практики и семейные врачи.
Вторая магистратура в Канаде: кейс клиента
Учеба в Канаде после бакалавриата: история ст...
От приезда сразу после школы — до работы в фи...
Как уехать в Канаду за год с нулевым английск...
Французский в ILAC — первые впечатления: отзы...
Два месяца в Канаде: кейс клиента, поступивше...
Почему ILAC — отличный выбор для языковой пра...
Из России в Торонто через учебу: кейс клиента...
Как семья из Казахстана получила студенческую...
Один час консультации эффективнее десятков ча...
Консультация, которая дала уверенность в след...
Зачем нужна консультация по иммиграции в Кана...
Франкоязычный отбор охватил кандидатов, проживающих в Канаде и имеющих официальный уровень французского языка не ниже CLB 5.
Приглашения получили кандидаты c предложением о работе по следующим специальностям
- старшие менеджеры в строительстве, транспорте, производстве и коммунальных услугах;
- менеджеры административных служб;
- менеджеры прочих бизнес-услуг;
- финансовые и инвестиционные аналитики;
- агенты по ценным бумагам, инвестиционные дилеры и брокеры;
- специалисты по управленческому консультированию;
- специалисты в области рекламы, маркетинга и связей с общественностью;
- супервайзеры в цепочках поставок, отслеживании и координации расписания;
- исполнительные ассистенты;
- специалисты и сотрудники по закупкам;
- бухгалтеры-техники и бухгалтеры;
- страховые аджастеры и специалисты по рассмотрению страховых требований;
- административные сотрудники;
- управляющие недвижимостью;
- административные ассистенты;
- координаторы по производственной и транспортной логистике;
- специалисты по бизнес-системам;
- специалисты по информационным системам;
- инженеры-программисты и разработчики программного обеспечения;
- разработчики программного обеспечения и программисты;
- инженеры в промышленности и производстве;
- архитектурные технологи и техники;
- техники и технологи по черчению;
- специалисты технической поддержки пользователей;
- технологи и техники в области гражданского строительства;
- техники по обслуживанию электронной техники;
- гигиенисты и терапевты в стоматологии;
- санитары, сиделки и сотрудники по уходу за пациентами;
- директора школ и администраторы начального и среднего образования;
- ассистенты в сфере послешкольного преподавания и исследований;
- учителя начальной школы и детского сада;
- церковные служители;
- исследователи, консультанты и специалисты по программам в области политики здравоохранения;
- параюристы и смежные специалисты;
- социальные работники и сотрудники общественных служб;
- воспитатели и ассистенты в сфере дошкольного образования;
- графические дизайнеры и иллюстраторы;
- подрядчики и супервайзеры в строительстве, установке, ремонте и обслуживании;
- сварщики и операторы родственных машин;
- краснодеревщики;
- механики по ремонту тяжелой техники;
- автомеханики, механики грузовиков и автобусов;
- специалисты по кузовному ремонту, окраске и ремонту автостекол;
- специалисты по ремонту бытовой техники;
- супервайзеры в пищевой промышленности и производстве напитков;
- операторы центрального управления и технологических процессов в переработке минералов и металлов.
Отбор по инициативе REDI был ориентирован на кандидатов с предложением о работе в округах Ланарк, Лидс и Гренвилл.
Приглашения получили кандидаты c предложением о работе по следующим специальностям
- менеджеры прочих бизнес-услуг;
- финансовые и инвестиционные аналитики;
- санитары, сиделки и сотрудники по уходу за пациентами;
- электромеханики;
- механики по ремонту мотоциклов, вездеходов и другой аналогичной техники.
Отдельный крупный раунд был посвящен специалистам в сферах здравоохранения и дошкольного образования.
Приглашения получили кандидаты c предложением о работе по следующим специальностям
- координаторы и супервайзеры в сестринском деле;
- зарегистрированные медсестры и зарегистрированные психиатрические медсестры;
- медсестры расширенной практики;
- лицензированные практические медсестры;
- санитары, сиделки и сотрудники по уходу за пациентами;
- воспитатели и ассистенты в сфере дошкольного образования.
Поток для иностранных студентов
В потоке для иностранных студентов также прошли три целевых отбора.
- Франкоязычные кандидаты: 41 приглашение, баллы от 63;
- Отбор по инициативе REDI: 16 приглашений, баллы от 57;
- Здравоохранение и дошкольное образование: 1 123 приглашения, баллы от 46.
Франкоязычный отбор был рассчитан на кандидатов с подтвержденным знанием французского языка.
Приглашения получили выпускники канадских учебных заведений с предложением о работе по следующим специальностям
- старшие менеджеры в сфере здравоохранения, образования, социальных и общественных услуг;
- финансовые и инвестиционные аналитики;
- финансовые консультанты;
- специалисты по управленческому консультированию;
- специалисты в области рекламы, маркетинга и связей с общественностью;
- супервайзеры в цепочках поставок, отслеживании и координации расписания;
- бухгалтеры-техники и бухгалтеры;
- страховые аджастеры и специалисты по рассмотрению страховых требований;
- административные сотрудники;
- административные ассистенты;
- координаторы по производственной и транспортной логистике;
- специалисты по анализу данных;
- специалисты по бизнес-системам;
- инженеры-программисты и разработчики программного обеспечения;
- веб-дизайнеры;
- инженеры-строители;
- инженеры в промышленности и производстве;
- технические специалисты в области геоматики и метеорологии;
- специалисты технической поддержки пользователей;
- сметчики в строительстве;
- прочие специалисты по поддержке в сфере здравоохранения;
- специалисты по карьерному развитию и карьерные консультанты;
- социальные работники и сотрудники общественных служб;
- воспитатели и ассистенты в сфере дошкольного образования;
- переводчики и устные переводчики;
- техники аудио— и видеозаписи;
- руководители строительства;
- менеджеры в сфере транспорта;
- водители автобусов, операторы метро и другого общественного транспорта.
Отбор REDI был ориентирован на выпускников с предложением о работе в приоритетных для регионального развития районах.
Приглашения получили кандидаты по следующим специальностям
- техники и специалисты по ландшафтному дизайну и садоводству;
- лицензированные практические медсестры;
- прочие технические специалисты в терапии и оценке состояния;
- санитары, сиделки и сотрудники по уходу за пациентами;
- социальные работники и сотрудники общественных служб;
- воспитатели и ассистенты в сфере дошкольного образования.
Отдельный отбор был посвящен специалистам в сферах здравоохранения и дошкольного образования.
Приглашения получили выпускники с предложением о работе по следующим специальностям
- координаторы и супервайзеры в сестринском деле;
- зарегистрированные медсестры и зарегистрированные психиатрические медсестры;
- лицензированные практические медсестры;
- санитары, сиделки и сотрудники по уходу за пациентами;
- воспитатели и ассистенты в сфере дошкольного образования.
Поток востребованных специалистов
В потоке In-Demand Skills состоялись два отбора.
- Франкоязычные кандидаты: 24 приглашения, баллы от 25;
- Отбор по инициативе REDI: 7 приглашений, баллы от 33.
В рамках франкоязычного отбора приглашения получили кандидаты с предложением о работе по следующим специальностям:
- грузчики и приемщики товаров;
- работники по уходу на дому, домработники и смежные специалисты;
- операторы оборудования по обслуживанию общественных работ;
- подсобные рабочие и разнорабочие в строительстве;
- прочие подсобные рабочие и разнорабочие в ремесленных и технических профессиях;
- рабочие питомников и теплиц;
- операторы промышленных швейных машин;
- мясники на производстве, мясники по разделке мяса, обработчики птицы и смежные работники;
- инспекторы, сортировщики и тестировщики в пищевой промышленности и производстве напитков;
- рабочие в металлообработке;
- рабочие в пищевой промышленности и производстве напитков.
В рамках REDI приглашения получили кандидаты с предложением о работе по следующим специальностям:
- работники по уходу на дому, домработники и смежные специалисты;
- операторы машин в переработке минералов и металлов;
- операторы машин по переработке пластмасс;
- рабочие в пищевой промышленности и производстве напитков.
Кто может подать заявку
Подать заявку могут только те кандидаты, которые получили приглашение 8 апреля 2026 года. В отборе участвовали профили, созданные и подтвержденные до 6 апреля 2026 года, 23:59.
Процедура подачи включает два этапа:
- работодатель должен изучить требования для работодателей и подать заявку через Employer Portal в течение 14 календарных дней;
- кандидат должен подать собственную заявку и оплату через OINP e-Filing Portal в течение 17 календарных дней с даты приглашения.
Начиная со 2 июля 2025 года все заявки на одобрение вакансий подаются только через Employer Portal. Рассматриваются только те кандидаты, чьи работодатели оформили оффер через систему, а профили EOI успешно зарегистрированы.
Предыдущий отбор по потокам Employer Job Offer состоялся 1 апреля 2026 года и был посвящен профессиям, связанным с горнодобывающей отраслью. Новый раунд оказался заметно масштабнее и охватил сразу несколько направлений, включая франкоязычных кандидатов, участников REDI и работников сфер здравоохранения и дошкольного образования.
Хотите проверить, подходите ли вы под один из потоков OINP и какие у вас шансы на приглашение? Запишитесь на консультацию и получите персональный план действий.
Следите за историей отборов в Онтарио, чтобы своевременно узнавать о новых приглашениях по программе OINP.
🍁 Подписывайтесь на наш Telegram-канал! 🍁
Более 20000 участников уже получают актуальные новости и советы о жизни и иммиграции в Канаду. Будьте в курсе:
📰 Ежедневных новостных дайджестов
🚀 Последних иммиграционных отборов
💼 Эксклюзивных акционных предложений
Следите за всеми важными событиями! Присоединяйтесь сейчас!
Подписаться
