Почему работодатели снова начали нанимать молодых сотрудников и что это значит для экономики страны.
В воскресный полдень в Торонто магазин велосипедов Gears привычно гудит: покупатели консультируются с продавцами, слышится лязг инструментов. Однако кое-что здесь изменилось — молодых сотрудников в фирменной одежде заметно поубавилось. По словам партнёра магазина Иры Каргеля, если прежде летом нанимали от десяти до двенадцати юных работников, то в нынешнем году их число сократилось до четырёх.
«Нам пришлось пересмотреть приоритеты и обеспечить постоянную занятость штатным сотрудникам в течение всего года, поэтому молодёжи мы стали брать значительно меньше. Надеемся, что ситуация изменится», — пояснил Каргель.
Почему молодым труднее найти работу
Экономисты называют сразу несколько причин подобного положения дел. Среди них — неопределённость, вызванная торговым противостоянием с США и введёнными тарифами, инфляционное давление, рост стоимости жизни, а также обострившаяся конкуренция на рынке труда со стороны временных резидентов и более опытных специалистов.
«Безработица среди молодёжи — своего рода канарейка в шахте для всего рынка труда. Когда экономика слабеет, именно молодые первыми лишаются мест и последними получают новые», — отметил экономист и директор Центра будущего труда Джим Стэнфорд.
Первые признаки улучшения
Тем не менее последние данные Статистического управления Канады дают повод для осторожного оптимизма. Уровень безработицы среди канадцев в возрасте от 15 до 24 лет снижается уже третий месяц подряд: по итогам июля 2026 года он составил 12,6% против 14,6% в июле 2025-го. У студентов дневных отделений, работающих в летний период, показатель также улучшился — с 17,5% до 15,1% за тот же период.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
По мнению специалистов, первоначальный шок от торгового противостояния с США постепенно сходит на нет. Тим Лэнг, президент Youth Employment Services, полагает, что бизнес в целом адаптируется к новым условиям.
«Сигналы от тысяч компаний таковы: они, судя по всему, привыкают к этому шуму. Когда предприниматели смотрят на собственные показатели и видят, что дела идут нормально, это и порождает тот оптимизм, который мы сейчас наблюдаем», — сказал Лэнг.
Карни летит в Европу строить новый мировой по...
Канада открывает крупнейшие аэропорты для час...
Канада вложит 140 миллионов долларов в добычу...
Карни между двух огней — инвестиционный самми...
CPP Investments и Brookfield создают фонд на ...
Карни летит в Европу строить новый миропорядо...
Bell Canada вложит 52,5 миллиарда долларов в ...
Канада и ЕС строят уникальный союз
Канадские школьники теряют позиции в мировом ...
Инфляция в Канаде застыла на месте
Перепись населения в Канаде побила рекорды во...
Manitoba отменяет налог для привлечения милли...
Свою роль сыграло и снижение ключевой ставки Банка Канады до 2,25%: удешевление кредита постепенно поддержало экономическую активность, а прогнозировавшейся рецессии так и не последовало. По последним данным, ВВП во втором квартале 2026 года вырос в годовом выражении на 3,4%, что эксперты расценивают как весомый результат.
«Стабильность — это именно то, чего бизнес хочет больше всего. Скучная предсказуемость порой идёт экономике только на пользу», — констатировал старший директор Indeed Canada Степан Арман.
Летний сезон найма восстанавливается
Эксперты в области занятости фиксируют заметное оживление летнего найма. Всё больше молодых людей трудоустраиваются в ресторанах, розничной торговле и туристическом секторе — отраслях, традиционно ориентированных на работников до 25 лет.
«Мы знаем, что всё больше канадцев путешествуют внутри страны, а это создаёт дополнительный спрос на работников в сфере гостеприимства и общественного питания — тех самых мест, где молодёжь занята непропорционально часто», — пояснил старший экономист Канадского конгресса труда ДТ Кокрейн.
Определённую роль может сыграть и замедление роста населения. Степан Арман из Indeed Canada указывает, что сокращение числа разрешений для иностранных студентов и временных работников, введённое Оттавой около двух лет назад, по всей видимости, начинает ощущаться на уровне рядовых работодателей.
«Начальные позиции традиционно занимали новые канадцы в несколько большей степени. Если предложение в этом сегменте сокращается — возможно, мы наблюдаем рост спроса, что на руку молодым соискателям», — добавил он.
Взгляд молодых работников изнутри
В парке батутов Sky Zone в Торонто в то же воскресенье кипит жизнь: десятки детей прыгают в игровых зонах, а среди них мелькают молодые сотрудники, считающие себя везунчиками, которым удалось найти место.
Семнадцатилетний Абдулкадир Саид, работающий в Sky Zone с прошлого года, признаётся: путь к трудоустройству оказался непростым.
«Найти работу было очень трудно. Я рассылал заявки направо и налево», — рассказал он, добавив, что многие его сверстники по-прежнему остаются без работы, хотя ситуация понемногу меняется к лучшему.
Чего ожидать дальше
Эксперты в целом допускают, что позитивная тенденция может сохраниться до конца 2026 года, однако призывают не торопиться с выводами.
- Общий уровень безработицы в стране, по оценке Кокрейна, стабилизируется в районе 6,7%.
- Безработица среди молодёжи, по его прогнозу, будет колебаться и, вероятно, осядет около отметки 13%.
- Окончательную картину можно будет оценить лишь по завершении летнего периода, поскольку сезонная динамика существенно влияет на молодёжные показатели.
«Вокруг канадской экономики по-прежнему остаётся немало вопросов, обусловленных международной обстановкой. Но есть обнадёживающие признаки того, что рост ускоряется и рынок труда укрепляется — а это должно найти отражение в дальнейшем росте занятости молодёжи», — резюмировал Джим Стэнфорд.
