Новая временная политика Канады позволяет иностранным работникам проходить краткосрочное обучение без лишних формальностей.
4 сентября 2026 года в Канаде вступила в силу временная государственная политика, которая позволяет иностранным гражданам с действующим разрешением на работу проходить обучение продолжительностью до шести месяцев без оформления разрешения на учебу. Документ подписан министром по делам иммиграции, беженцев и гражданства 5 августа 2026 года, а официальное объявление о новой мере Министерство иммиграции (IRCC) сделало 9 сентября 2026 года. Политика будет действовать до 31 декабря 2027 года.
Предыстория
Временные иностранные работники составляют важную часть канадской экономики. Министерство иммиграции стремится поддержать этих людей, предоставляя им возможности и большую гибкость для прохождения краткосрочного обучения. Такое обучение позволяет работникам, которые уже находятся в Канаде, повысить квалификацию, получить новые дипломы и сертификаты или профессиональную лицензию, а также перейти на более квалифицированные должности.
Цель этой государственной политики состоит в том, чтобы поддержать потребности рынка труда, в том числе помочь закрыть нехватку кадров в ключевых отраслях, таких как здравоохранение. Одновременно она укрепляет пути к постоянному месту жительства для работников, чьи навыки и вклад поддерживают экономику Канады. IRCC отдельно выделяет среди тех, кому мера может принести пользу, представителей рабочих специальностей, медсестер и лабораторных техников, которым для работы по профессии в Канаде часто требуется дополнительное обучение или лицензирование.
Суть государственной политики
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Эта государственная политика принята на основании статьи 25.2 Закона об иммиграции и защите беженцев. Она позволяет иностранным гражданам, имеющим действующее разрешение на работу, проходить курс или программу обучения продолжительностью шесть месяцев или меньше без получения разрешения на учебу. Для участия в этой политике иностранный гражданин должен иметь действующее разрешение на работу.
Как Валерия поступила в колледж в Торонто и п...
Из Ташкента в маленький канадский город: исто...
Как языковая школа помогает подготовиться к п...
Из России через Корею в Канаду: личный опыт у...
Вторая магистратура в Канаде: кейс клиента
Учеба в Канаде после бакалавриата: история ст...
От приезда сразу после школы — до работы в фи...
Как уехать в Канаду за год с нулевым английск...
Французский в ILAC — первые впечатления: отзы...
Два месяца в Канаде: кейс клиента, поступивше...
Почему ILAC — отличный выбор для языковой пра...
Из России в Торонто через учебу: кейс клиента...
Министр установил, что существуют достаточные основания государственной политики, оправдывающие предоставление в соответствии со статьей 25.2 Закона исключений из перечисленных ниже требований Правил об иммиграции и защите беженцев иностранным гражданам, которые соответствуют изложенным ниже условиям.
Условия участия
Исходя из соображений государственной политики, уполномоченные сотрудники могут предоставить исключение из указанных ниже требований Правил, если иностранный гражданин имеет действующее разрешение на работу. Это единственное условие. При этом продолжительность самого курса или программы обучения не должна превышать шести месяцев.
Важно, что подавать отдельное заявление для участия в этой политике не нужно. Право учиться без разрешения на учебу возникает автоматически у всех, кто имеет действующее разрешение на работу, независимо от того, первое ли это разрешение, продление или последующее разрешение, полученное уже внутри Канады. Учебное заведение может попросить подтвердить право учиться без разрешения на учебу, и в этом случае достаточно предъявить действующее разрешение на работу.
Положения Правил, из которых предоставляется исключение
Иностранные граждане, соответствующие указанному выше условию, освобождаются от требования пункта 188(1)(c) Правил об иммиграции и защите беженцев о том, что курс или программа обучения должны быть завершены в пределах срока пребывания, который был разрешен при въезде в Канаду.
Чтобы понять значение этого исключения, стоит напомнить общее правило. По канадскому законодательству иностранный гражданин и раньше мог учиться без разрешения на учебу на программе продолжительностью до шести месяцев, но только при условии, что обучение закончится до истечения срока пребывания, разрешенного при первоначальном въезде в страну. Для тех, кто продлил разрешение на работу уже внутри Канады или получил новое разрешение после въезда, это условие на практике часто было невыполнимо. Новая политика снимает именно это ограничение: теперь достаточно, чтобы разрешение на работу оставалось действительным.
Предоставленное исключение действует до истечения срока разрешения на работу, указанного в условии участия, либо до истечения срока действия или отзыва этой государственной политики, в зависимости от того, что наступит раньше. Иными словами, если разрешение на работу заканчивается через три месяца, учиться без разрешения на учебу можно только эти три месяца.
Прочие требования к допустимости и отбору
Иностранные граждане, подпадающие под эту государственную политику, обязаны соблюдать все остальные применимые требования к участию и допустимости, которые не были отменены этой или другой государственной политикой. Это означает, что все прочие условия пребывания в Канаде продолжают действовать, а сама мера касается только требования, связанного с учебой.
Согласно разъяснениям IRCC, в рамках этой временной меры работнику не нужно соблюдать те условия его разрешения на работу, которые касаются учебы. При этом вопросы, связанные с трудовым договором, остаются на ответственности самого работника: например, чтобы совмещать работу и обучение, может понадобиться договориться с работодателем о сокращении количества рабочих часов.
Отдельно стоит учитывать несколько практических моментов. Если программа обучения предусматривает стажировку (co-op), и работодатель или профессия на стажировке отличаются от указанных в текущем разрешении на работу, до начала стажировки может потребоваться оформить новое разрешение на работу, привязанное к конкретному работодателю. Обладателям открытого разрешения на работу новое разрешение не нужно. Кроме того, если работник учится на очной форме (full-time) в рамках этой политики, опыт работы, полученный во время обучения, не будет засчитываться ни для участия в программе для людей с канадским опытом работы (Canadian Experience Class), ни для начисления баллов за канадский опыт работы в системе ранжирования Express Entry.
Работники в провинции Квебек также могут учиться в Квебеке без разрешения на учебу по этой временной политике с 4 сентября 2026 года. Тем, кто соответствует ее условиям, не требуется получать квебекский сертификат о приеме на учебу (CAQ): временное освобождение от CAQ для учебы и федеральная политика вступили в силу одновременно.
Дата вступления в силу и срок действия
Государственная политика вступила в силу через 30 дней после даты подписания, то есть 4 сентября 2026 года, и будет действовать до 31 декабря 2027 года. Политика может быть отозвана в любой момент без предварительного уведомления.
Новая мера пришла на смену предыдущей временной политике, которая позволяла некоторым обладателям разрешения на работу учиться без разрешения на учебу и истекла 27 июня 2026 года. Прежняя политика распространялась только на тех, чье заявление на разрешение на работу было получено до 7 июня 2023 года включительно, зато не ограничивала продолжительность обучения шестью месяцами. Новая политика устроена иначе: она охватывает всех обладателей действующего разрешения на работу, но только для краткосрочных программ. Для любой программы продолжительностью более шести месяцев по-прежнему необходимо получить разрешение на учебу до начала обучения.
Что это значит для иностранных работников
Для многих временных работников в Канаде это удобная возможность получить недостающую квалификацию, пройти подготовительные курсы к профессиональному экзамену или сертификации, не прерывая работу и не тратя время и деньги на оформление разрешения на учебу. Особенно это актуально для медицинских специалистов, рабочих профессий и других сфер, где для полноценного трудоустройства требуется канадская лицензия. Дополнительная квалификация может также усилить позиции кандидата в иммиграционных программах, ведущих к постоянному месту жительства.
В то же время у меры есть ограничения по срокам: обучение должно уложиться в шесть месяцев, а само право учиться прекращается вместе с окончанием срока действия разрешения на работу. Кроме того, политика временная и может быть отозвана в любой момент, поэтому тем, кто планирует воспользоваться ею, стоит не откладывать решение. Если же вы рассматриваете более длительную учебу в Канаде как путь к постоянному месту жительства, важно заранее оценить, какая программа и какой формат подойдут именно вам.
Разобраться, как краткосрочное обучение или полноценная учебная программа могут вписаться в вашу иммиграционную стратегию, поможет лицензированный иммиграционный консультант. Вы можете записаться на консультацию, чтобы получить оценку вашей ситуации и план дальнейших действий.
