Распродажа года! Экономьте до $500 на услугах по изучению английского и переезду в Канаду!

Работа в США: Виза H-1B и все, что нужно про нее знать

Работа в США: Виза H-1B и все, что нужно про нее знать

Рабочая виза H-1B является самой популярной неиммигрантской визой в США. Неудивительно, что вопросы по поводу ее оформления не иссякают. Immigrant.Today составил небольшой путеводитель, который поможет вам разобраться в юридических тонкостях получения визы H-1B.

Если же работодатель действительно занялся оформлением визы H-1B, то от будущего сотрудника потребуется пройти в консульстве собеседование с иммиграционным офицером и предоставить некоторые документы, список которых будет предварительно выслан кандидату.

Недостатки визы H-1B

1. Ограниченное количество виз

Годовой лимит для виз H-1B (85000) абсолютно не соответствует нынешнему спросу на высококвалифицированных работников в США. В течение последних нескольких лет USCIS получает в 2-3 раза больше петиций, чем имеется виз. Петиции отбираются посредством случайного процесса — лотереи, которую осуществляет компьютер.

Соответственно, даже если работодатель готов нанять специалиста, оплатить все расходы по его перевозке в страну и по оформлению всех необходимых документов, — это не даст никаких гарантий, что виза будет получена.

2. Приступить к работе можно не раньше 1 октября

Дело в том, что именно 1 октября в США стартует финансовый год. И именно в этот период полученные визы H-1B вступают в силу. Этим объясняется и тот факт, что оформление виз начинается в апреле: согласно законодательству, подавать заявления можно за полгода до вступления визы в действие.

Для соискателя это означает, что даже если он получил заветную должность и визу H-1B, то приехать в страну и приступить к работе в компании он сможет лишь через полгода.

Как вариант, можно в этот период сотрудничать с компанией в качестве фрилансера, по контракту.

3. Работодатель может быть только один

Важно знать, что прямо на визе в обязательном порядке должно быть указано, какая именно компания наняла на работу данного иностранца. И на протяжении всего действия визы иммигрант имеет право работать только у этого работодателя.

В случае, если владелец визы был уволен, то у него есть всего две недели на то, чтобы договориться о сотрудничестве с новым работодателем, который займется спонсированием и оформлением новой визы той же категории — H-1B.

Если же найти новую работу в такой короткий срок не удастся, то иностранцу придется выехать за пределы США.

Продолжение на следующей странице!


Для консультации по переезду в США наймите иммиграционного адвоката. Также мы рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду, так как это отличная альтернатива Америке.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Читайте последние новости на Иммигрант.Сегодня:

Поделитесь статьей в социальных сетях: