Сезонная сельхозработа в США: какие шансы получить визу H-2A?

Сезонная сельхозработа в США: какие шансы получить визу H-2A?

Сбор овощей и фруктов, обработка полей, садов и виноградников, обслуживание молочных ферм и птицефабрик... Для выполнения подобной трудоемкой сезонной работы и нанимают мигрантов по визе Н-2А.

И только убедив в этом Министерство труда (DOL), работодатель получает право подать заявку и пригласить на работу иностранца.

Поэтапно вся процедура выглядит следующим образом.

Шаг 1. Работодатель подает заявление на найм иностранного работника (или нескольких) в DOL. Подробно данная процедура расписана на сайте Министерства.

Шаг 2. Получив от DOL временное трудовое свидетельство для работы по найму H-2A, работодатель должен заполнить форму I-129 и подать ее в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

Хотите иммигрировать? Проходите обучающие курсы в нашей Школе эмиграции!

Шаг 3. Потенциальный работник, который претендует на вакансию и который сейчас находится за пределами США, должен подать заявления на получение визы. Для этого ему нужно обратиться в посольство или консульство США в своей стране, а затем получить разрешение на въезд на пункте пограничного контроля. Если же виза для въезда в Штаты не нужна, то на границе достаточно показать свое заявление на работу, одобренное USCIS.

Шаг 4. Продлением визы H-2A тоже должен заниматься работодатель, своевременно подав в USCIS новую петицию по форме I-129 от имени работника. В большинстве случаев для подачи формы I-129 требуется новое временное трудовое свидетельство от DOL. Чтобы избежать прерывание работы, ходатайство нужно подать задолго до истечения срока. Хотя при определенных обстоятельствах USCIS может продлить петицию H-2A на срок до двух недель без дополнительной утвержденной трудовой сертификации.

После подачи новой петиции работник H-2A имеет право продолжать работу в течение всего периода, пока петиция обрабатывается (но не дольше 240 дней), либо пока USCIS не отклонит петицию.

Шаг 5. В большинстве случаев работник H-2A не может начать работать на нового работодателя, пока USCIS не одобрит соответствующую петицию с просьбой сменить работодателя. После подачи новой петиции работник H-2A имеет право продолжать работу в течение всего периода, пока петиция обрабатывается (но не дольше 120 дней), либо пока USCIS не отклонит петицию. Новый работодатель и работник должны заполнить форму I-9.

Если USCIS отклонит новое ходатайство до истечения 120-дневного срока, USCIS автоматически аннулирует разрешение на работу в течение 15 календарных дней с момента принятия решения об отказе.

Продолжение на следующей странице!


Для консультации по переезду в США наймите иммиграционного адвоката. Также мы рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду, так как это отличная альтернатива Америке.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Яндекс Дзен Яндекс Дзен, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:

Показать комментарии
Comments system Cackle