Оценить шансы

Сезонная виза H-2B в США: три спорных вопроса о ее оформлении

Сезонная виза H-2B в США: три спорных вопроса о ее оформлении

Каждая из трех перечисленных проблем существенно влияет на распределение виз между претендентами.

Сходства и различия виз H-2A и H-2B

Сезонные рабочие в США разделены на несколько категорий, каждая из которых имеет свои особенности. Так, виза Н-2А выдается тем, кто будет выполнять работу, связанную только с сельским хозяйством.

Виза Н-2В, наоборот, рассчитана на тех, кто будет занят в любых других сферах, кроме сельского хозяйства.

В качестве примера можно привести десять самых популярных профессий из категории Н-2В:

  • работники ландшафтного дизайна и землеустройства;

  • работники лесного хозяйства и охраны природы;

  • горничные и уборщики;

  • персонал в сфере обслуживания и развлечений;

  • обработчики и раздельщики мяса, птицы и рыбы;

  • строительные рабочие;

  • официанты и официантки;

  • повара, кухонные рабочие;

  • работники общепита;

  • смотрители за несельскохозяйственными животными.

Существует еще несколько важных отличий между категориями H-2A и H-2B, поэтому мы сделали наглядную сравнительную таблицу в материале о визе H-2A. А вот процесс оформления этих виз практически идентичен. Ознакомиться с пошаговой инструкцией можно в той же публикации.

Здесь же мы рассмотрим те проблемные вопросы, которые связаны непосредственно с категорией Н-2В и влияют на распределение виз.  

Вопрос 1. Нужны ли ограничения по количеству виз?

  • Ситуация на данный момент

66 000 виз — ежегодный лимит в данной категории. Выдача Н-2В разделена на два сезона: в первой половине финансового года доступно не более 33 000 виз, а в следующем полугодии — еще 33 000.

В некоторых случаях возможно увеличение общего количества выдаваемых виз. Например, в 2017 году правительство позволило оформить еще 15 000 виз свыше указанного лимита.

  • Что хотят изменить

Вопрос о повышении лимита по выдаче виз Н-2В регулярно всплывает в политической повестке США. Поднять количество виз вдвое (до 132 тысяч) предлагает регулярно сенатор-республиканец Том Тиллис (Thom Tillis). Чуть меньшую цифру (100 000 виз) озвучил 15 января 2019 года сенатор Джон Тьюн (John Thune), представляя проект «Закона о приоритете помощи бизнесу» («Prioritizing Help to Businesses Act»).

  • Аргументы в пользу изменений

Предполагается, что изменение лимита позволит законно нанимать мигрантов на ту работу, которую они сейчас выполняют нелегально. Это увеличит поступление налогов в государственную казну и избавит законопослушных бизнесменов от сложностей, связанных с наймом сезонных рабочих.

  • Аргументы против изменений

Мигранты, соглашаясь выполнять работу за меньшие деньги, снижают общий уровень зарплат на рынке труда. Кроме того, они занимают рабочие места, усиливая безработицу среди американцев с низким уровнем образования и квалификации. Чем больше мигрантов придет на рынок труда, тем выше будет конкуренция с американцами.

Вопрос 2. Стоило ли менять правила подачи заявки на Н-2В?

  • Как было раньше

Обязательным условием получения данной визы является предоставление доказательств того, что американцы действительно не хотят заниматься подобной работой. Для этого работодатель должен был подать в газету объявление о существующей вакансии. Срок действия объявления — не менее 14 дней. Если за это время никто из американцев не откликнулся, то работодатель получает право взять на работу мигранта.

  • Что изменили

В середине ноября 2018 года Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) сообщила об изменении в процедуре подачи заявок на визу. Теперь предварительное объявление нужно подавать только в Интернете на соответствующих сайтах.

  • Аргументы в пользу изменений

По мнению иммиграционных служб, Интернет является более продвинутым средством коммуникации и способом найма. В то же время тиражи газет неуклонно падают и реклама в них становится неэффективной.

  • Аргументы против изменений

В Центре иммиграционных исследований (CIS) считают, что поиск людей на низкоквалифицированную работу не стоит вести в Интернете. Потому что люди такого уровня не сидят перед компьютерами, не используют активно смартфоны, не сидят в “сети”. Впрочем, газеты они тоже читают редко.

Поэтому лучше заставить работодателей параллельно покупать рекламу на радиостанциях (вещание на английском и испанском языках), раздавать листовки в местах набора персонала и в отделениях страхования на случай безработицы. Кроме того, необходима платная реклама в латиноамериканских и афро-американских газетах.

Вопрос 3. Как эффективнее распределять визы H-2B между заявителями?

  • Как было раньше

Долгое время виза H-2B распределялась между бенефициарами по принципу “первый пришел — первый обслужен”. Иными словами, работодатель должен был заранее подготовить все необходимые документы и потом как можно быстрее подать заявку на визы нужной категории. В этом случае он получал визы на всех своих иностранных работников, которые нужны были ему на предприятии.

  • Что изменили

По инициативе администрации Трампа визы H-2B стали распределяться с помощью лотереи. По такому же принципу распределяется, например, рабочая виза H-1B.

Здесь работодатель полностью зависит от случайности: визы могут достаться ему не в полном объеме или могут не достаться вообще.

Кроме того, Конгресс отменил правило, согласно которому работники, уже получившие визу раньше, могут получить ее снова без учета годового лимита.

  • Аргументы в пользу изменений

Администрация президента объяснила новшества тем, что количество желающих получить визу очень выросло и распределение по принципу “первый пришел — первый обслужен” стало неэффективным.

  • Аргументы против изменений

Принцип лотереи поставил под угрозу узкопрофильные отрасли в малонаселенных районах США. Например, в 2018 году рынок морепродуктов в Мэриленде оказался в кризисном состоянии, поскольку крабовые хозяйства остались без рабочей силы. Основную работу здесь много лет выполняют граждане Мексики. Попытки повысить зарплату и привлечь американцев на эту работу не спасли положение. Как переживет этот сектор следующий, 2019-й год, — не известно. Предприниматели рассматривают вариант перемещения бизнеса в Мексику.

Впрочем, есть мнение, что возврат к предыдущему способу распределения виз ситуацию не улучшит. Потому что виз на всех желающих все равно не хватит. И здесь мы снова возвращаемся к первому вопросу — о лимитах на визу H-2B.

Если же поднять лимиты, но оставить распределение с помощью лотереи, то скорее всего большинство виз уйдут в наиболее массовые секторы — благоустройство и лесное хозяйство. При этом узконаправленные сферы, как производство крабового мяса, опять рискуют остаться ни с чем.

Перечисленные проблемы наглядно показывают, что процесс оформления и распределения виз H-2B является несовершенным и неуниверсальным. Он не учитывает все потребности рынка труда в США.


В качестве альтернативы переезда в Америку рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду. Это более спокойная страна, в которой с радостью принимают новых людей.

🍁 Присоединяйтесь к нашему сообществу в Telegram! 🍁


Уже более 20000 человек получают актуальные новости и советы о переезде в Канаду в нашем Telegram-канале. Это ваш ежедневный источник информации об иммиграции, включая:

📰 Ежедневные новостные дайджесты
🚀 Последние иммиграционные отборы
💼 Эксклюзивные акционные предложения
💬 Живое общение с единомышленниками

Не пропустите шанс быть в курсе всех актуальных возможностей!
Присоединяйтесь сейчас!
  • #сезонная работа в США
  • #сезонная работа в Америке
  • #работа в США
  • #работа в Америке
  • #получить визу в США
  • #получить визу в Америку
  • #получить сезонную визу в США
  • #получить сезонную визу в Америку
  • #виза Н-2А
  • #виза Н-2В
  • #visa H-2A
  • #visa H-2B
  • #зарплата в Америке
  • #зарплата в США
  • #миграционная политика Трампа
  • Курсы и онлайн-инструменты

    Смотреть все