На юго-западе Онтарио временным иностранным рабочим будет проще устроиться на работу

В Канаде наблюдается дефицит рабочей силы и квалифицированных кадров. От этого страдают работодатели, которым некем заполнять рабочие места. Правительство страны признает эти проблемы и стремиться помочь работодателям в найме работников, одновременно снизив административные проволочки, которые связаны с наймом новых сотрудников, и защитив временных иностранных работников от злоупотребления властью работодателями. 

Сегодня, во время посещения компании DC Farms Ирек Кусмирчик — парламентский секретарь министра по вопросам занятости, развития трудовых ресурсов и интеграции инвалидов — объявил о запуске пилотной программы «Признанный работодатель» (Recognized Employer Pilot, REP), в рамках программы временных иностранных работников (Temporary Foreign Worker). REP — это трехлетняя инициатива, которая призвана помочь решить проблему нехватки рабочей силы и снизить административное бремя, лежащее на работодателях, участвующих в программе Temporary Foreign Worker повторно и показывающих, что безукоризненно соблюдают требования программы.

Программа «Признанный работодатель», на реализацию которой будет выделено $29,3 млн CAD в течение трех лет, впервые была объявлена во время принятия бюджета в 2022 году, под рабочим названием «модель работодателя, которому можно доверять». В рамках программы REP работодатели, которые имеют право на участие в программе, получат доступ к LMIA, действительной в течение 3 лет, а также смогут воспользоваться упрощенной процедурой подачи заявки на получение LMIA, если им понадобится нанять дополнительных работников той же профессии в рамках пилота.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Это поможет работодателям лучше спланировать свою кадровую политику и сократить число LMIA, которые они должны подавать в течение 3 лет. Работодатели, которые получат признание, также станут обладателями соответствующую отметки от Job Bank, что позволит потенциальным работникам увидеть признанный статус работодателя.

Для участия в пилотной программе «Признанный работодатель» работодатели должны иметь как минимум 3 положительных LMIA за последние 5 лет по одной и той же профессии, которые считаются дефицитными на основе данных Канадской системы прогнозирования занятости. Эти работодатели будут проходить более строгую предварительную оценку, основанную на их истории участия в программе. Это гарантирует, что участниками REP будут только работодатели с наилучшей практикой найма.

Полная версия статьи доступна только членам сообщества immigrant.today
Войдите в свою учетную запись, чтобы бесплатно прочитать ее.

Войти на сайт

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.