Оценка воздействия на рынок труда (LMIA) для трудоустройства в Канаде
В большинстве случаев компания, которая хочет взять на работу иностранца, должна получить документ под названием LMIA.
Многие мечтают о работе в Канаде, но с точки зрения закона все не так просто. Канадский работодатель не может по своему желанию взять на работу иностранца. Чаще всего для этого необходимо получить оценку воздействия на рынок труда ― Labour Market Impact Assessment или сокращенно LMIA.
LMIA — это документ, который выдается Министерством занятости и социального развития Канады (Employment and Social Development Canada). Положительная оценка LMIA разрешает работодателю нанять временного иностранного работника.
Для получения LMIA работодатель должен доказать, что только выбранный им иностранный специалист может занять данную вакансию, так как на нее не нашлось подходящих кандидатов среди канадских граждан и резидентов. Для этого компания, желающая нанять работника из-за рубежа, должна предпринять ряд шагов, таких как реклама своей вакансии, и заплатить пошлину канадскому правительству.
Важный момент ― если вы подаете заявку на ПМЖ в Канаде и ее одобряют, то вы, как постоянный резидент страны, имеете право без ограничений трудоустраиваться в любую компанию, и работодателю не нужно получать оценку воздействия на рынок труда.
Оформление LMIA полностью возложено на работодателя. Компания не имеет права взимать с соискателя деньги за оформление оценки воздействия на рынок труда или других документов. Но вы можете узнать на официальном сайте Канады, нужна ли LMIA для вашего трудоустройства.
Полная версия статьи доступна только членам сообщества immigrant.today Войдите в свою учетную запись, чтобы бесплатно прочитать ее.
Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?
👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.
