Агентства по трудоустройству в Польше. Какое выбрать?

— Я буду сражаться до смерти, я не сдамся, – сказал каратист.

— А я сяду и буду думать, — сказал учитель кунг-фу.

— О чем можно думать? Тебя окружили и сейчас разорвут на куски!

— А я сяду и буду думать, как я попал в такую ситуацию.

Вот я хочу немного поговорить о том, чтобы вам не пришлось сесть и думать, как вы попали в такую ситуацию. Обычно вопрос звучит так: «Вот я хочу приехать с семьей, работать и остаться за границей. Что вы посоветуете – обратиться в отечественные, то есть украинские, агентства по трудоустройству или приехать и уже на месте обращаться в польские?» – я хочу вам объяснить в двух словах, как это происходит на самом деле. Мы не берем момент, если вы IT-шник или программист (для тех, кто хочет послушать, ссылка на диалог по этому поводу: https://youtu.be/DFj4LoIDvWM). Таким людям не нужны агентства, они и так в теме, и так все знают.

Другой вариант – это в основном работа на каких-то заводах, фабриках, лесопилках и т. д.; самая обычная работа с минимальной зарплатой, с нормальными условиями, но эта работа для одного человека. И забрать с помощью такой работы семью вы не сможете. Я не говорю о тех случаях, когда людей кидают или нет, об этом вы сами прекрасно знаете.

Часто даже нормальные агентства, по причине большой конкуренции и за счет того, что польскому работодателю (он обращается в несколько агентств. И кто первый нашел команду, тот и победил) не имеет смысла долго ждать, попадают в такую ситуацию, когда не успевают найти или оформить всю команду. В таких случаях вы остаетесь у разбитого корыта ждать следующего заказчика. Это факт. В основном таким образом ищут низкоквалифицированных работников на какую-то сезонную работу: три месяца, полгода – суть не в этом. Поэтому рассчитывать на такой вариант, как шанс уехать, я бы не рекомендовал.

Еще один вариант – когда вы уже находитесь на месте. Надо четко понимать, что в основном работодатель ищет для себя людей с квалификацией выше среднего: менеджеров со знанием английского, польского, соответственно. Сделаю отступление и скажу, что в варианте с работами на фабриках и заводах, если даже вам повезет что-то с семьей решить, вы свой польский не подтянете. То есть вы подтянете польский матерный, рабочий, но не тот, который вам в дальнейшем поможет больше зарабатывать. Вашей судьбой будет минимальная зарплата. Вот для вас еще одна ссылка на ролик, как прожить на одну зарплату: https://youtu.be/XBpcpTKY2n4. И надо понимать, что на минимальную зарплату с семьей, а особенно если жена или муж не работает, прожить будет практически невозможно, но и уехать тоже.

К чему я веду? Я не хочу пугать тем, что все плохо, и у вас ничего не получится. Я хочу, чтобы вы через полгода, когда ваш контракт закончится, не сидели и не думали: «Как я попал в эту ситуацию?» – подумайте об этом сейчас. Вот еще одна ссылка на ролик о том, что делать дальше: https://youtu.be/OZYJ5Ly-rRo. В том сюжете мы с Кристиной говорим, что планировать свои действия надо хотя бы на год вперед. Что будет через год? Через год перед вами встанет вопрос: «Минимальной зарплаты мне не хватает, я не справляюсь, не выживаю, мне надо зарабатывать больше – как? как сделать себя дороже, как продать себя дороже?» – и тут возникает уже другой вопрос, куда надо пойти учиться, чтобы продавать себя дороже (ссылка на бесплатное обучение в Польше: https://youtu.be/DiTKWft3sbw) ?

Польша — замечательная страна для жизни, но мы перестали заниматься этой страной и сконцентрировались на Канаде.