В Швеции руководители 30 крупнейших компании выступили против депортации высококвалифицированных работников

16 февраля 2018 г. финансовый ежедневное издание Dagens Industri опубликовало коллективное письмо руководителей 30 крупнейших компаний Швеции, подписанном в том числе, генеральным директором H&M Стефаном Перссоном и генеральным директором Ericsson Берье Экхольмом. В письме руководители компаний заявляют, что изгнание из Швеции иностранных сотрудников «вредит бизнесу», и «шведским компаниям необходимо нанимать работников во всем мире».

«Мы не можем ожидать, что инженеры, IT-специалисты и другие квалифицированные работники покинут свои страны, если они рискуют быть депортированными из Швеции по непредсказуемым причинам», — говорится в письме.

В последнее время миграционное агентство Швеции подвергается критике за отказ продлить разрешения на работу иностранных сотрудников, что привело к высылке их на спорных основаниях.

Строгие законы Швеции о социальном обеспечении предусматривают, что если иностранный работник получает зарплату ниже коллективного соглашения, то этот сотрудник должен быть отправлен обратно в страну происхождения.

В других случаях миграционное агентство приняло решение о депортации иностранного работника, который не отгулял требуемого количества отпуска из-за административной ошибки, сделанной работодателем.

Миграционное агентство не комментирует публично свои решения по отдельным делам, а настаивает на уважении верховенства шведского закона, когда оно отправляет распоряжение о депортации.

Однако руководители крупного бизнеса считают, что депортация квалифицированных кадров «ослабляет конкурентоспособность Швеции».

По словам Йохана Аттби, основателя социальной сети Fishbrain, к 2020 году Стокгольм должен будет найти 60 000 ИТ-специалистов или рискует потерять статус хаба для стартапов.

«У нас есть постоянное увеличение предложения работы и огромная нехватка рабочей силы в нескольких профессиях», — говорит Аннели Альмерус, аналитик Службы государственной занятости Швеции. «Это дает хорошие возможности для трудоустройства в рекордном количестве профессий», — добавила она.