Согласно последним прогнозам, к 2022 году Швеция столкнется с нехваткой порядка 70 000 IТ-специалистов, которую нельзя преодолеть без иммиграции квалифицированных иностранных работников.
Организация работодателей по заказу шведской компании IT & Telecom Industries опубликовала отчет о нехватке IT-специалистов в Швеции.
Согласно данным отчета, Швеция уже столкнулась с дефицитом специалистов в цифровой сфере. И прогноз на будущее, приведенный в отчете, еще более неутешительный. Если правительство Швеции не предпримет специальные меры, то к 2022 году нехватка специалистов достигнет порядка 70 000 человек.
Организация работодателей призвала к усилиям по устранению этой потенциальной угрозы, включая профориентацию молодежи и более тесное сотрудничество между школами и работодателями.
Но важнейшим рычагом в решении проблемы нехватки IT-специалистов, по мнению Организации работодателей, могли бы стать трудовая иммиграция квалифицированных специалистов из-за рубежа.
«Вследствие неудовлетворительному управлению трудовой иммиграцией в последние годы Швеция потеряла большую часть своей привлекательности для международных специалистов, и, следовательно, много ценных талантов», — говорится в докладе.
В частности, шведская компания IT & Telecom Industries предлагает создать национальную стратегию привлечения талантов, направленную на привлечение на работу не менее 10 000 лучших иностранных студентов (и, соответственно, потенциальных сотрудников).
Источник: https://www.thelocal.se/
