Как канадские работодатели ищут сотрудников?

Социальные сети стали популярным инструментом рекрутинга для работодателей. В обзоре вакансий и заработной платы, опубликованном Статистическим управлением Канады, выяснилось, что работодатели активно использовали социальные сети для того, чтобы закрыть более половины рабочих мест в третьем квартале 2019 года. Четыре года назад работодатели использовали социальные сети для помощи в закрытии каждой третьей работы.

Этот метод найма показал самый большой рост за последние 4 года.

Другие методы найма, которые становятся все более популярными, включают онлайн-доски объявлений о работе (рост на 9,7% до 75,6%); веб-сайты компаний (рост на 6,4% до 58,3%) и профессиональные сети, хедхантеры или агентства по трудоустройству (рост на 4% до 19,3%).

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Другие методы стали менее популярны. Использование газетной рекламы сократилось на 8,5% — до 11,9%.

Использование цифровых методов найма возросло, но многие работодатели по-прежнему полагаются на аналоговые методы личных контактов, рефералов и неформальных сетей. Они заполнили две трети (65,6%) всех вакансий в третьем квартале 2019 года.

Полная версия статьи доступна только членам сообщества immigrant.today
Войдите в свою учетную запись, чтобы бесплатно прочитать ее.

Войти на сайт

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.