Больницы готовы заплатить $75 000 новым медсестрам

По мере продолжения пандемии COVID-19 в Канаде все более остро ощущается нехватка медицинского персонала. Некоторые больницы провинции Онтарио решили прибегнуть к денежным премиям, чтобы заставить медсестер вернуться обратно в отделения неотложной помощи.

Например, больница Queensway Carleton в Оттаве предлагает медсестрам до $10 000 CAD, если они не согласны работать не менее года. А региональная больница города Виндзор готова выплатить бонус в размере до $75 000 CAD новым сотрудникам, которые приезжают из других провинций или других стран.

Согласно последним данным Статистического управления Канады, в сфере здравоохранения и социальной помощи в январе 2021 года было больше вакансий, чем в любом другом секторе. Медицинские работники также сообщили, что в апреле этого же года отработали даже больше часов, чем в апреле 2020-го, в первую волну COVID-19.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Программы денежных бонусов финансируются правительством Онтарио. Некоторые провинции, например, Остров Принца Эдуарда, предлагают премии тем медсестрам, которые устраиваются на работу в сельские общины. Но некоторые медики считают, что такие краткосрочные стимулы не решат долгосрочную проблему. Они также отмечают, что деньги не компенсируют эмоциональное напряжение, с которыми столкнулись работники на передовой линии.

Кроме того, опросы, проведенные Ассоциацией зарегистрированных медсестер Онтарио, показывают, что многие медсестры думают о том, чтобы уйти из профессии после окончания пандемии.

Доктор Дорис Гринспун, генеральный директор Ассоциации зарегистрированных медсестер Онтарио, считает, что сохранить количество медсестер и привлекать новых сотрудников помогла бы помощь в оплате обучения и профессиональной сертификации, упрощенное признание иностранных дипломов, повышение базовой зарплаты и улучшение условий работы в больницах.