Хотите переехать в Канаду? Бесплатно оцените свои шансы!

«Я ухожу»: массовые увольнения из-за стресса на рабочем месте

«Я ухожу»: массовые увольнения из-за стресса на рабочем месте

Волна отставок, охватившая страну, вызывает серьезные опасения по поводу нехватки рабочей силы.

Пока еще нет точных статистических данных о полном числе уволившихся работников, но на юге страны уже наметилась четкая тенденция к смене рабочих мест. В последние месяцы люди все чаще увольняются по собственному желанию.

История Валери Уитт

Если бы не COVID-19, Валери Уитт так никогда бы не набралась храбрости и не бросила бы свою работу. Эта пятидесятилетняя женщина из Маркхэма, Онтарио, 13 лет проработала менеджером проекта в компании «Ontario Health». Она чувствовала себя очень истощенной, потому что была вынуждена добираться в офис в центр Торонто, каждый день простаивая в пробках в течении двух часов туда и обратно. Женщина давно думала об увольнении, но ее пугала мысль об отказе от стабильной работы и стабильной зарплаты.

Методичка об ошибках при составлении канадского резюме

Без правильно составленного резюме 95% кандидатов не могут найти работу в Канаде. В нашей новой PDF-книге разбираем популярные ошибки.

Узнать больше

Купить
$15 USD

Затем началась пандемия. Офисным работникам был отдан приказ работать дома, и впервые Уитт почувствовала вкус другой жизни. Она все еще выполняла свои обязанности, но при этом уже избегала многих трудностей. У женщины появилось больше свободного времени для физических упражнений и планирования здорового питания, а также оставалось больше энергии для своих дочерей 6 и 10 лет.

«Пандемия показала мне, что в жизни есть и более важные вещи, чем напряженная корпоративная карьера. Отсутствие необходимости вставать и спешить на работу, выгоняя детей за дверь, придало мне энергии, освободило время и место для того, чтобы начать по-настоящему ценить свою жизнь и делать то, что хочется», – заявила Уитт, которая официально уволилась на прошлой неделе и уже начинает работать фрилансером, планируя собственный бизнес.

Сотрудники сгорели или предпочитают удаленную работу

История Уитт – отнюдь не единичный случай. Поскольку канадская экономика теперь выходит из более чем 15-месячных ограничений, возникших из-за пандемии, и сотрудники начинают возвращаться в офисы, эксперты говорят, что волна увольнений офисных работников может вызвать нехватку рабочей силы в ее различных секторах.

Вот как прокомментировал эту ситуацию Стив Нокс, вице-президент по глобальному привлечению талантов компании «Ceridian», занимающейся кадровыми ресурсами: «Мы ожидаем отток сотрудников из всех организаций».

Также Нокс сказал, что работодатели уже сталкиваются с сотрудниками, которым нравится работать из дома и которые не хотят возвращаться к офисной жизни. Есть и те, кто эмоционально выгорел после напряженного года. Вице-президент добавил, что некоторые работники, похоже, использовали последние 15 месяцев, чтобы переоценить свой жизненный выбор, и теперь заявляют: «Я увольняюсь!»

Отчетливее всего такую тенденцию можно наблюдать на юге Канады: «Канада во всем ориентируется на США и быстро следует их примеру», – добавил Нокс.

Согласно статистике Министерства труда США, доля американских рабочих, уволившихся с работы в апреле, составила 2,7%, что на 1,6% выше, чем в то же самое время в 2020 году, и является самым высоким процентным показателем увольнений по собственному желанию за последние 20 лет.

Опустевшие рабочие места

Каждая четвертая канадская компания считает нехватку рабочей силы надвигающейся проблемой. В отчете Статистического управления Канады, опубликованном в мае, говорится, что 22% опрошенных канадских предприятий ожидают, что удержание квалифицированных сотрудников станет проблемой в течение следующих 3-х месяцев, в то время как 23,8% определили «нехватку рабочей силы» как надвигающуюся проблему.

Больше всего увольнений приходятся на розничную торговлю (32%), жилищный сектор и производство продуктов питания (31%).

По данным отраслевой лоббистской группы «Restaurants Canada», более 800 тыс. канадских работников, задействованных в общепите, потеряли работу или подпали под сокращение во время пандемии.

Пол Грюнберг, владелец ресторана «Salvio Volpe» в Ванкувере, считает, что некоторые работники ресторанов, которых в прошлом году увольняли более одного раза, устали от нестабильности и теперь хотят строить новую карьеру: «В нашем ресторане мы наблюдаем значительную текучесть кадров, и, честно говоря, я отчаянно надеялся, что этого не случится. Но люди просто хотят найти работу полегче».

В Альберте, где уровень безработицы по-прежнему составляет около 9%, растут серьезные опасения, что проблемы с набором и удержанием кадров могут замедлить восстановление провинции после рецессии. Как отметил Скотт Крокатт, представитель Делового совета Альберты, некоторые из крупнейших компаний провинции сообщают, что сейчас заполнить рабочие вакансии намного труднее, чем ожидалось.

Стресс – причина увольнений

В компании «Morgan Construction and Environmental», расположенной в Эдмонтоне, которая занимается нефтегазовыми и горнодобывающими проектами в Западной Канаде, сейчас открыто более 75 вакансий, тогда как обычно их очень мало. Президент и главный исполнительный директор Питер Кисс сказал, что многие из его сотрудников из других провинций также увольняются: «Кажется, что любые волнения на работе, поездки, требования соблюдения ограничительных мер из-за ковида и все остальное – это слишком большой стресс для людей в наше время».

Стресс был одним из основных факторов, повлиявших на решение Эмили Кэмпбелл бросить работу тележурналиста в Монреале и вернуться в свой родной город Калгари в июне. 30-летняя девушка уже и ранее хотела переехать поближе к семье. Но окончательное решение приняла, когда начала готовить годовой отчет о серьезном глобальном кризисе в области здравоохранения, а по вечерам возвращалась в пустую квартиру. «Я была в стрессе, была обеспокоена и одинока. – Рассказывает Эмили. – Я поняла, что не могу себе представить, как буду заниматься этой работой в течение следующих пяти лет, не говоря уже о последующих 25 годах. Чем дольше продолжалась пандемия, тем больше прояснялись мои приоритеты».

Источник


Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Читайте важные статьи на Иммигрант.Сегодня:

Поделитесь статьей в социальных сетях:

Видео из Канады 🍁