Оценить шансы
Получите скидку до $500 на переезд в Канаду! Переходите по ссылке, чтобы узнать подробности.

Провинция Онтарио обновила условия для кандидатов-иммигрантов и их нанимателей

Провинция Онтарио обновила условия для кандидатов-иммигрантов и их нанимателей

Перечислим обязанности работника и работодателя.

Речь идет о кандидатах, переезжающих в Канаду в рамках провинциальной программы Employer Job Offer stream. Правительство Онтарио пересмотрело стандарты программы Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) и предупреждает, что за нарушение требований может аннулировать разрешение на работу, а также запретить организации нанимать иностранцев.

Требования к работникам:

  1. Демонстрировать намерение проживать в Онтарио.

  2. Работать в утвержденной должности на момент даты номинирования на нее, если человек уже трудоустроен в этой компании.

  3. Подать заявление на получение разрешения на работу в течение шести месяцев с даты номинирования, если человек еще не приступил к работе.

  4. Приступить к работе в течение десяти месяцев с даты номинирования на должность, если это новая работа.

  5. Немедленно уведомить офис OINP в письменной форме, если спустя десять месяцев человек так и не начал работать.

  6. Продолжать работать на утвержденной должности до получения ПМЖ.

  7. Немедленно уведомить офис OINP в письменной форме, если изменился работодатель, название должности, обязанности, зарплата, часы и место работы.

Отдельно рассмотрим первый пункт. Иммиграционные чиновники оценивают ваше намерение остаться жить в Онтарио после получения ПМЖ по следующим критериям:

  1. Вы работали или работаете в Онтарио.

  2. Вас приглашали на работу в Онтарио, вы проходили собеседования.

  3. Вы учились в Онтарио.

  4. Вы были волонтером в Онтарио.

  5. Вы снимаете или уже купили жилье в Онтарио.

  6. Вы приезжали в Онтарио.

  7. У вас есть личные или профессиональные связи с местными жителями.

Требования к работодателям, приглашающим иностранцев:

  1. Продлить контракт с кандидатом в день номинирования на должность, если кандидат уже работает в организации.

  2. Нанять кандидата в течение десяти месяцев с утвержденной даты номинирования, если он еще не работает в организации.

  3. Немедленно уведомить офис OINP в письменной форме, если спустя десять месяцев кандидат так и не начал работать.

  4. Продлевать с кандидатом контракт, пока тот не получит ПМЖ.

  5. Не менять название должности, обязанности, зарплату, часы и место работы.

  6. Немедленно уведомить офис OINP в письменной форме, если вы больше не можете исполнять какие-либо из вышеперечисленных условий.

Пока нельзя с уверенностью утверждать, как будет применяться обновленный стандарт на практике. Но есть вероятность, что новые требования к работодателям защитят иммигрантов от безосновательного и неожиданного увольнения.


Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Источник
  • #иммиграция в Онтарио
  • #OINP
  • #Ontario
  • #работа в Онтарио
  • #Job Offer
  • #предложение о работе в Канаде
  • #работа для иностранцев в Канаде
  • #жизнь в Канаде