Британская Колумбия улучшает прозрачность зарплат: новые шаги к равенству в оплате труда
![Британская Колумбия улучшает прозрачность зарплат: новые шаги к равенству в оплате труда Британская Колумбия улучшает прозрачность зарплат: новые шаги к равенству в оплате труда](https://immigrant.today/images/2024-06-06-072149-fee43ea5.jpg)
Правительство внедряет онлайн-инструмент для отчетности о разрыве в заработках между полами, а также публикует первый годовой отчет о прозрачности зарплат.
В Британской Колумбии внедрен новый онлайн-инструмент для отчетности о прозрачности зарплат, который поддерживает работодателей в создании отчетов о разрыве в зарплатах между мужчинами и женщинами. Этот инструмент стал необходимым после принятия Закона о прозрачности зарплат в мае 2023 года.
В рамках нового законодательства, до 1 ноября 2024 года все работодатели в провинции с численностью персонала от 1 000 человек должны подготовить и опубликовать отчеты о прозрачности зарплат, а постепенное внедрение этого требования позволит компаниям готовиться к его выполнению.
Помимо этого, с прошлого года все работодатели в Британской Колумбии должны указывать информацию о зарплате или почасовой оплате труда в публично размещаемых вакансиях, что приведет к увеличению информации о зарплатах на сайтах поиска работы. Согласно данным, вакансии с указанием зарплаты в провинции увеличились с 49% до 76%.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Правительство провинции также выпустило свой первый годовой отчет о прозрачности зарплат, который охватывает данные о разрыве в зарплатах между мужчинами и женщинами, а также другими идентификационными признаками, такими как принадлежность к коренным народам, раса, этническая принадлежность, статус нового иммигранта, инвалидность, сексуальная ориентация и гендерная идентичность.
По данным статистики, в 2023 году женщины в провинции зарабатывали на 17% меньше мужчин на основе медианных почасовых заработков, а для женщин с другими идентификационными признаками этот разрыв был еще больше, составляя от 76% до 81% от заработка мужчин.
Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?
👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.
![Оценка шансов на эмиграцию Оценка шансов на эмиграцию](/pic/article1.jpg)
🍁 Подписывайтесь на наш Telegram-канал! 🍁
Более 20000 участников уже получают актуальные новости и советы о жизни и иммиграции в Канаду. Будьте в курсе:
📰 Ежедневных новостных дайджестов
🚀 Последних иммиграционных отборов
💼 Эксклюзивных акционных предложений
💬 Общения с единомышленниками
Следите за всеми важными событиями! Присоединяйтесь сейчас!