Канада реформирует программу трудовой миграции

Канадская программа привлечения иностранных работников на временной основе подверглась критике со стороны ООН. В недавнем докладе организации эта инициатива была охарактеризована как "источник современных форм рабства". Однако министр иммиграции Канады Марк Миллер не согласился с такой жесткой оценкой, заявив, что программа нуждается в реформировании, но не является принципиально ошибочной.

Рост числа временных работников

За последние годы количество низкооплачиваемых временных иностранных работников в Канаде значительно увеличилось — с менее 16 тысяч в 2016 году до более 83 тысяч в 2023 году. Это связано с расширением программы в 2022 году, которое позволило работодателям нанимать больше временных сотрудников, в том числе в регионах с высоким уровнем безработицы.

Проблемы и злоупотребления

В докладе ООН отмечается ряд серьезных проблем, с которыми сталкиваются временные работники в Канаде:

• Недоплаты и кража заработной платы
• Физическое и эмоциональное насилие
• Трудности с доступом к медицинскому обслуживанию

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Экономист Майк Моффатт считает, что даже при отсутствии злоупотреблений программа способствует подавлению уровня зарплат в стране.

Планы по реформированию

Министерство труда Канады рассматривает возможность отказа в обработке заявок на низкооплачиваемые позиции, если ситуация со злоупотреблениями не улучшится. Кроме того, правительство планирует представить меры по сокращению временной иммиграции на фоне жилищного кризиса и роста антииммигрантских настроений.

"Я думаю, что несправедливо называть работодателей, которые нанимают людей и хорошо с ними обращаются, эквивалентом рабовладельцев", — заявил министр иммиграции Марк Миллер.

Специальный докладчик ООН рекомендует Канаде рассмотреть возможность предоставления временным работникам пути к получению постоянного места жительства, что могло бы смягчить их уязвимое положение.