Рост жалоб на харассмент в трудовой сфере

В Квебеке наблюдается тревожная тенденция роста числа заявлений о неподобающем поведении на рабочих местах. Комиссия по стандартам, справедливости, здоровью и безопасности труда (CNESST) зафиксировала увеличение количества жалоб на психологические и сексуальные домогательства. К концу августа 2024 года было рассмотрено уже 4182 случая, что приближается к показателю за весь предыдущий год.

Кампания по борьбе с домогательствами

Для решения этой проблемы CNESST инициировала масштабную рекламную кампанию. Ее цель — помочь как работодателям, так и сотрудникам распознавать и пресекать оскорбительное и унижающее поведение на рабочем месте. На реализацию этой инициативы выделено 365 000 долларов.

Министр труда Жан Буле, анонсируя кампанию, подчеркнул важность формирования культуры, в которой сотрудники не боятся сообщать о случаях домогательств. По его словам, это должно стать нормой для всех рабочих коллективов.

Финансовые последствия

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Проблема домогательств на рабочем месте имеет не только социальные, но и серьезные экономические последствия. В 2023 году на компенсации пострадавшим от насилия, стресса и домогательств было выплачено около 190 миллионов долларов. Эксперты прогнозируют, что эта сумма может увеличиться в ближайшие годы.

"Это не то, к чему мы стремимся, но мы должны быть готовы к такому развитию событий", — отметил министр Буле.

Власти Квебека надеются, что предпринимаемые меры помогут сократить число инцидентов и создать более безопасную рабочую среду для всех жителей провинции.