Молодые медсестры покидают профессию

В 2024 году Манитоба демонстрирует лучшие показатели по удержанию молодых медицинских сестер по сравнению с другими провинциями Канады. Однако ситуация все еще остается напряженной, согласно данным Монреальского экономического института (MEI).

Статистика и тенденции

Исследование показывает, что в 2022 году 29,4% медсестер в Манитобе покинули профессию до достижения 35-летнего возраста. Хотя эта цифра значительна, она существенно ниже, чем в других провинциях, где этот показатель приближается к 50%. Тем не менее, по сравнению с 2013 годом, уровень ухода молодых специалистов вырос на 11%.

Причины ухода из профессии

Среди основных факторов, влияющих на решение молодых медсестер оставить работу, MEI выделяет:

• Недостаточный уровень оплаты труда
• Стрессовые условия работы
• Проблемы с балансом между работой и личной жизнью

Мнение профсоюза

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Дарлин Джексон, президент Союза медсестер Манитобы, подтверждает выводы отчета. Она отмечает резкий контраст между поддерживающей средой обучения и реальными условиями работы, с которыми сталкиваются молодые специалисты.

"Мы сталкиваем их с края пирса в глубокую воду, и это либо плыви, либо тони"

Джексон также указывает на нехватку опытных медсестер для наставничества новичков и общий дефицит кадров в системе здравоохранения провинции, оцениваемый в 1000 специалистов.

Перспективы

Несмотря на относительно лучшее положение Манитобы, ситуация остается критической. Профсоюз надеется, что данный отчет послужит катализатором для решения накопившихся проблем в системе здравоохранения провинции.