Психическое здоровье важнее работы

Согласно недавнему исследованию, проведенному компанией GreenShield, значительная часть канадских работников готова сменить место работы в поисках лучшей поддержки своего психического здоровья. Это исследование выявило тревожную тенденцию: более 66% канадцев испытывали стресс, тревогу или выгорание в течение прошедшего года.

Молодежь и женщины наиболее подвержены стрессу

Особенно высокие показатели стресса, тревоги, депрессии и одиночества были отмечены среди женщин и молодых работников в возрасте от 18 до 24 лет. Эти данные указывают на острую необходимость улучшения поддержки психического здоровья на рабочих местах.

Захид Салман, руководитель GreenShield, подчеркнул важность этих результатов: "Канадцы ясно дают понять, что ожидают от работодателей более активных действий в области охраны психического здоровья".

Готовность сменить работу ради лучшей поддержки

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Исследование показало, что около трети работников готовы уволиться ради улучшения условий поддержки их психического здоровья. Среди молодежи 18-24 лет этот показатель достигает 63%, а среди представителей ЛГБТК2С+ сообщества — 57%.

"Проблема не только в наличии льгот, но и в обеспечении правильного вида помощи — доступной, конфиденциальной и культурно-ориентированной," — отметил Салман.

Приоритеты работников в сфере психического здоровья

Опрос выявил ключевые приоритеты работников в области психического здоровья:

• 85% респондентов считают конфиденциальность главным фактором при использовании услуг по охране психического здоровья
• 75% хотят упрощенного доступа к специалистам и процедурам возмещения расходов

Исследование базируется на онлайн-опросе 1500 штатных и внештатных сотрудников старше 18 лет. Эти данные подчеркивают растущую важность поддержки психического здоровья в рабочей среде и необходимость для работодателей адаптироваться к меняющимся потребностям своих сотрудников.