Основные условия трудоустройства в Израиле. Что необходимо знать работающему человеку: его права и привилегии, которые может предоставить работодатель.
Здравствуйте мои дорогие зрители, мои подписчики. Сегодня мы поговорим о правах работников в Израиле. Я не знаю, как получилось, что я вроде как тут заделалась юристом-консультантом, я не специалист, конечно, в этих областях, в области права, просто я достаточно много лет здесь живу. И достаточно много сталкиваюсь с действительностью, прошла здесь через многое. Когда-нибудь я расскажу о том, какой путь я здесь прошла. И, конечно, я много читала, интересовалась, поэтому у меня определенная картина в голове сложилась, и я ее передам вам. То, что вы задаете мне вопросы, говорит о том, что мои ответы удовлетворяют, и вы хотите знать что-то еще именно от меня. И я с радостью с вами поделюсь тем, что я знаю.
Итак, о правах трудящихся в Израиле. Израиль — страна с пережитками социализма. И, может быть, это и хорошо. Потому что здесь, наряду с диким капитализмом, есть очень много хороших проявлений социализма. Начнем с первого, на какой бы вы работе не работали: временной, совершенно неквалифицированной, случайной, у маленького хозяина или на большом предприятии, даже с самой минимальной зарплатой, у вас все равно будут какие-то права, привилегии, о которых я хочу сказать. Вам обязаны платить минимальную зарплату, которая установлена в Израиле по закону.
Второе, что вам обязаны — это давать выходные дни. В Израиле пяти и шестидневная рабочая неделя. Есть люди, которые работают пятидневную рабочую неделю и отдыхают в пятницу и субботу. Есть люди, которые работают 6 дней в неделю и отдыхают в субботу. Есть люди, которые работают по самым разным странным графикам: ночные дежурства, обычная дневная работа. Есть день, который разбит на 2 половины и между ними перерыв. Например, магазины. Небольшие магазинчики в Израиле не работают непрерывно. Они работают где-то до часу, до двух. С 2 до 4 перерыв. С 2 до 4 — это вообще время в Израиле, когда много что закрывается и не работает. Получается, что у работника прерванный день.
Следующее, день в Израиле нормированный. То есть, если вы работаете больше положенного количества часов, то вам должны платить дополнительно. Об этом мы поговорим в другом видео. Работаем мы примерно 8 часов в день. И зависит это, если пятидневная рабочая неделя, где-то 8, чуть больше часов в день. Если работа далеко от дома, и надо ехать, нельзя до нее дойти пешком, то вам должны оплачивать эту дорогу. Конечно, есть какой-то предел, не всегда это полностью вам компенсируется, но, в общем-то, да. Вам дают на так называемый "бензин" какую-то сумму раз в месяц с зарплатой. Зарплаты, кстати здесь платятся раз в месяц. Или 1 числа или 9 числа, но не позже. Зарплату платят здесь в банк, она идет напрямую, то есть вы должны дать ваш счет в банке, на руки ничего не выдается, никаких денег в конвертах здесь нет. Зарплата поступает в банк на ваш счет, который вы указали.
Работодатель не имеет права зарплату задерживать. Если по каким-то причинам он ее задержит, он должен ее выплатить со штрафом. Конечно, понятно, что это нарушается и бывают случаи. У меня когда-то тоже была работа, расскажу об этом отдельно как-нибудь. Я работала у частного хозяина, делала украшения, паяла, я расскажу, это был мой дополнительный заработок первые годы в Израиле. И хозяин мог заплатить не 9 числа, а мог попросить: " Знаешь, я не могу 9, можно я заплачу 12 или 13?" Я соглашалась, и он платил, это было между нами, я шла ему навстречу. Он в чем-то тоже шел мне навстречу. Он мог заплатить мне позже, но что-то добавить. В общем, это ваши взаимоотношения с вашим работодателем. Но имейте в виду, что если вам не платят зарплату, задерживают на месяц, или просто вы работаете, а зарплату вам не платят, то, естественно, вы должны с этим бороться, вы не должны соглашаться. Есть 2 пути.
Первый путь — это если у вас работа, где есть профсоюзный комитет, он называется на Иврите "Ваад". То тогда обращайтесь туда, они помогают, они действительно помогают. Я знаю случаи, когда это действительно помогло. Иногда достаточно их звонка вашему хозяину, и уже все решено. Даже этого иногда достаточно. Если нет Ваада, вы можете сами стать членом профсоюза и платить 20, 30, 40 шекелей в месяц, не больше, и вы будете членом профсоюза. Хотя бы в течение трех месяцев, то вы можете обращаться в общий профсоюз, и они тоже будут вам помогать. Кроме того, есть бесплатные юридические консультации, это всегда можно найти. И, кроме того, есть суд. Суд по трудовым спорам и туда вы можете обращаться. Если это суммы не гигантские до 500 000 шекелей, то тогда это называется «летвиет ктанот», то есть суд по малым искам. Он есть во многих городах, это уже на крайний случай.
Вернемся к теме нашего видео. Если работа далеко, то есть три пути. Первый – на работе существует развоз, и это очень часто. Просто к дому вашему не подъезжают, но говорят, куда вам выйти или где будет останавливаться этот транспорт. Это обычно автобус, который едет и собирает работников, или это маршрутное такси, то есть маленький микроавтобус. Не важно, что, вам говорят, куда нужно выйти. Это обычно не больше 5-6 минут ходьбы от дома. И вы выходите в то место, где пункт сбора и вас забирают, и отвозят на работу. И после работы, точно так же, вы ничего за это не платите, за это платит ваш работодатель. На многих предприятиях существует такой развоз, на иврите это называется «асаа». Если нет у вас развоза, то вам дают или деньги, чтоб вы купили проездной билет, или вам оплачивают просто бензин. Это называется «деньги на бензин». Ваше дело – хотите, едьте на машине, тратьте бензин, хотите – на эти деньги покупайте билет. Очень редко я встречала работы, где никакого развоза нет, где никакой помощи в вашем передвижении нет. Как правило, оплачивают. Даже если это не квалифицированная, даже, если это работа с минимальной оплатой – вам оплачивают. Но, конечно, когда вы поступаете на работу, вы должны это спросить. Если скажут, что ничего нет, ваше дело, если хотите эту работу, надо идти все равно.
В случае свадьбы или в случае траура, вам дается оплаченный отпуск. Например, в случае траура, у евреев положено 7 дней скорбеть по умершему, и не выходить фактически из дома. Вот эти 7 дней вам оплачиваются, 7 дней траура. Если у вас свадьба, и вы женитесь, то, по-моему, 3 дня, я 100% не уверена, но знаю, что дают дни и на это тоже. И на работе это оплачивается, как будто вы вышли на работу.
82% граждан Израиля гордятся своей страной и ...
Суд Тель-Авива запретил работу в Израиле серв...
В Израиле растет иммиграция из России и Турци...
Израиль будет насильственно депортировать нел...
Израиль ускорил процесс предоставления статус...
В Израиле предлагают устанавливать еврейство ...
Израиль будет депортировать нелегалов без их ...
Израиль упростил процедуру замены иностранног...
Израиль опубликовал более 20 причин для отказ...
В Израиле призывают евреев уезжать из Франции
Израиль облегчает визовую политику для привле...
На любой работе вы получаете оплату больничного, если вы заболели. То есть совершенно так же, как это было в Советском Союзе. И, конечно, первый день не оплачивается, потом оплачивается не полностью. Есть разные условия. Чем больше стаж работника на предприятии, тем эти условия, конечно, лучше. И в случае производственной травмы, вы тоже получаете компенсацию и оплату больничного. И в случае, если случилась с вами какая-то травма по дороге на работу и с работы, то же самое. Кроме того, на любом предприятии, почти везде, это очень редко, если нет, принято дарить подарки работникам 2 раза в год. Это на еврейский Новый Год и на Пасху. Работники получают подарки. Или это действительно какой-то предмет стоящий, или это список предметов, он может выбрать, что именно он хочет получить. И третий вариант – он получает такую карточку на определенную сумму, которую он может отоварить в определенных сетях. Это обычно какой-то продуктовый магазин, он может просто купить продукты на сумму карты, или он может потратить на какие-то вещи в определенных местах, которые указаны на этой карточке. Тем не менее, есть места работы, где это не делают. И по закону вы потребовать ничего не можете. Если вас это место работы не устраивает, просто со временем вы найдете другое место работы получше, вот и все.
Если вы отработали на работе не меньше 11 месяцев, и вас уволили, то вам положена компенсация. За каждый проработанный год вам положена компенсация в размере месячной зарплаты. Если вы проработали где-то 1,5 года и вас уволили, то вам положено пособие по безработице. Это пособие зависит от размера вашей зарплаты, обычно это или 75% от зарплаты или больше, или меньше, но вы получаете такое пособие. И в зависимости от вашего возраста его платят, если совсем молодой, то 3 месяца может только оплачивают, а если вам уже за 50, то вам 9 месяцев платят пособие по безработице. И причем, если вам свыше 50 лет, то вы должны отмечаться только 1 раз в месяц. А если вы молодой, то вы должны раз в неделю являться и отмечаться, чтобы получать это пособие.
