Право на отпуск и как его проводят в Израиле

Сейчас лето и пора отпусков, поэтому я хочу о них поговорить. Минимальный отпуск для работника в Израиле, который положен по закону, составляет 12 рабочих дней или 14 календарных. Если вы работаете на предприятии больше 4 лет, у вас начинает этот отпуск расти: сначала каждый год к нему прибавляется 2 дня, потом 1 день, и когда вы проработали 12 лет, то добираетесь уже до максимально положенного вам отпуска протяженностью 24 рабочих дня или 28 календарных; то есть, если вы работаете больше 12 лет, у вас отпуск вырастает в 2 раза. И минимальный отпуск, который работодатель обязан дать, составляет 7 рабочих дней, то есть вместе с выходными 9 дней. Это единоразовый минимум в год. В общем-то, в Израиле часто бывает, что работник нужен, его не могут отпустить на 28 календарных дней, и тогда его просят уйти в отпуск только на 1 неделю, то есть принято разбивать отпуск на несколько частей. Это не значит, что 28 дней – это максимальный срок и он не может быть больше. Есть ряд специальностей, и ряд профессий, и ряд предприятий, где отпуск может быть и больше. Больше отпуск у учителей, понятное дело; у лаборанток в школе он около 40 дней, у врачей отпуск больше. Я, конечно, не знаю, но наверняка есть люди, которые получают отпуск еще больше.

Как правило, отпуск разбивают. Даже если у вас он составляет 28 календарных дней, вряд ли вы возьмете их все подряд. Обычно эти дни берут частями, присоединяя к праздничным дням. Например, сейчас будет еврейский Новый год (ивр. ‘Рош Ха-Шана’) в сентябре; и понедельник и вторник будут выходными днями; а в воскресенье (как бы между двумя выходными по 2 дня) ты должен работать полдня. Почему полдня? Потому что праздники все начинаются вечером, потому что по иудаизму следующий день наступает уже вечером. Когда канун праздника, мы работаем только полдня. И получается, что в пятницу, субботу ты отдыхаешь, в воскресенье работаешь полдня и потом 2 дня ты снова отдыхаешь. На предприятии часто эти полдня работнику не дарят, а берут и добавляют из его отпускных дней. Вот и получится на еврейский Новый год у многих людей 5 выходных подряд, а это очень много, можно еще пару дней добавить и сделать себе, пожалуйста, отпуск.

Очень часто предприятия уходят в отпуск коллективно, то есть заводик закрывается, и все идут в отпуск. Очень много отпусков в августе и это понятно, потому что лето, потому что жарко и работать не хочется, и главное – потому что дети уходят на каникулы. Школы и детсады в июле и августе не работают – куда деть ребенка? Есть, конечно, лагеря, но это не пионерские советские лагеря, куда ты мог ребенка на месяц отправить и спокойно жить. В Израиле ребенок находится в пионерском лагере в течение дня, а потом возвращается домой – иногда довольно рано: есть такие места, где только до часу дня ребенок находится, есть, где до четырех часов дня. А что потом? Потом он тоже должен быть предоставлен сам себе? И главное, что ты не можешь отправить на 2 месяца ребенка в лагерь. Смены очень короткие: 10 дней, 2 недели, 3 недели. А что потом? Это же не бесплатно, не все могут себе позволить на 2 месяца устроить куда-то ребенка, поэтому родители берут в это время отпуск, чтобы быть с ребенком; то есть часть времени он находится в каких-то неформальных рамках, часть времени, может быть, он проведет с бабушкой, если есть таковая и согласна его взять, а часть времени ребенок будет с родителями.

Иногда оба родителя берут отпуск параллельно с каникулами ребенка, а иногда берут по очереди. И что люди делают в это время? У кого есть деньги, тот уезжает. Половина Израиля уезжает за границу. Часть уезжает в ближнее зарубежье; люди отдыхают в гостиницах на курортах, путешествуют. Очень популярна Турция (сейчас меньше, потому что отношения ухудшились), очень популярна в настоящий момент стала Греция. Многие едут отдыхать в Болгарию, потому что там дешево; в бывшие социалистические страны, потому что это действительно дешевле и достаточно комфортно и интересно. Кто-то едет подальше; кто-то едет подольше, кто-то – поменьше.

Половина Израиля, по крайней мере, проводит отпуск тут. У нас здесь, слава богу, 3 моря. Есть Средиземное море, к которому отовсюду очень легко подъехать. Машина присутствует практически в каждой семье работающих израильтян, потому что транспорт в субботу не везде ходит. Без машины в Израиле очень трудно, поэтому, новую или подержанную, покупают, по-моему, все. И люди в выходные дни на автомобилях едут к морю, потому что страна у нас узкая, длинная и вытянута вдоль моря. У моря можно купаться, загорать; есть бассейны, в которых люди проводят время, не только плавая. Обычно при бассейнах есть ухоженный участок с травкой, с тенью, с шезлонгами. И есть даже места, где разрешается делать шашлык; или люди просто берут с собой еду и сидят проводят время. Обычно у моря есть детские площадки, где дети могут поиграть.

Некоторые люди, несмотря на жару, путешествуют по Израилю: ходят в разные походы, ездят на различные экскурсии. Летом проводится очень много мероприятий для детей в торговых центрах, в так называемых Каньонах. Я сниму видео про наш «Каньон» и покажу, что там детям устраивают: разные представления, интерактивные игры. В общем, люди идут в «Каньоны», то есть в торговые центры, потому что там прохладно, работают кондиционеры и там всегда есть чем заняться ребенку. Также детей водят в кино. И конечно, дети, к сожалению, очень много времени проводят за компьютерами.

Это все, что я хотела сказать о правах трудящихся и об отпусках. Может быть, я что-то упустила, но в основном осветила тему. И я рассказала только о минимальных правах, потому что есть предприятия, где работникам дается больше плюсов. Если вы поступаете на одно из таких предприятий, с вами заключаются личный договор, в котором перечисляется все то, что вам предоставляется на этой работе. Я рассказала о базовых правах, которые есть на любой работе. Вот и все пока что. Пишите мне, спрашивайте, буду продолжать отвечать.

До свидания.