Работа с туристической визой в Польше

По прибытии вам нужно сразу начать искать потенциального работодателя. Пути для поиска разные — вы можете воспользоваться услугами агентства по трудоустройству, рекомендациями знакомых или найти работодателя по объявлению в Интернете.

Важно, чтобы ваш будущий работодатель заключил с вами трудовой договор (Umowa o pracę) или договор подряда (Umowa zlecenia).

В договор можно вписать определенную дату начала работы, но учитывая тот факт, что трудно точно определить, сколько будет продолжаться процесс легализации, нужно написать, что работа начнется после даты принятия решения.

Договор необходим для получения разрешения на пребывание (ВНЖ — Karta Czasowego Pobytu) и работу. Давайте не будем забывать, что разрешение выдается на срок, на который был заключен договор, но не более 3-х лет. Заявление на получение разрешений подается в Воеводском управлении в Отделе по делам иностранцев.

Определенным недостатком описанного способа является длительность процесса легализации, который в этом случае может занять несколько месяцев, из-за огромного количества заявлений, которые поступают в управления по всей Польше в последнее время. К сожалению, на протяжении всего процесса, вы не сможете начать легально работать в Польше.

Если вы хотите быстрее начать работать, работодатель может получить от воеводы разрешение на работу для иностранца. В этом случае процедура занимает до месяца, и заявление подает работодатель.

После получения разрешения, иностранец может сразу приступить к работе. Однако следует отметить, что его пребывание в стране по-прежнему ограничено визой. Таким образом, не позднее, чем в последний день законного пребывания иностранца, он должен подать заявление о получении разрешения на пребывание (ВНЖ — Karta Czasowego Pobytu). Стоит отметить, что в процессе получения вида на жительство, иностранец может остаться в Польше легально и работать на работодателя, который получил для него разрешение на работу.

В обоих случаях самым трудным в процессе легализации есть получение решения старосты о нехватке работников на местном рынке труда — документ необходимый для получения разрешения на труд (т.н. тест рынка труда). Если получать не разрешение на работу (Zezwolenia na pracę), а Приглашение на работу (Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), то тест рынка труда не нужен и срок оформления намного короче, но тогда человек может работать не более полугода, а потом придется или ехать домой на следующих полгода, или, все таки, получать разрешение позже.