Повышение доходов одних может привести к недовольству других и проблемам для бизнеса.
С наступлением 2025 года в Польше произошло повышение минимальной заработной платы до 4666 злотых брутто. Это изменение повлекло за собой ряд последствий как для работников, так и для работодателей.
Положительные и отрицательные стороны повышения
Для сотрудников, получающих минимальную оплату труда, это означает увеличение чистого дохода почти на 250 злотых в месяц. В годовом выражении их заработок вырастет примерно на 3000 злотых. По оценкам, это затронет от 1,4 до 3,6 миллионов работников в стране.
Однако данное повышение создает определенные трудности для работодателей и может вызвать недовольство среди сотрудников с более высокими зарплатами. Основная проблема заключается в так называемом "выравнивании зарплат".
Феномен выравнивания зарплат
Этот феномен возникает, когда минимальная заработная плата растет быстрее, чем общий уровень заработков. В результате разница в оплате труда между низкоквалифицированными работниками и специалистами сокращается, что может привести к снижению мотивации последних.
С 2015 года средняя заработная плата сотрудника Управления выросла на 88 процентов, в то время как за тот же период минимальная зарплата выросла более чем на 100 процентов.
Возможные негативные последствия
Эксперты предупреждают о потенциальных негативных последствиях такого резкого повышения минимальной заработной платы:
- Закрытие малых предприятий или уход в теневую экономику
- Сокращение рабочих мест, особенно в бедных регионах
- Миграция работников из малых городов в крупные
- Снижение мотивации у работников, получающих минимальную зарплату
Особенно сильно это может затронуть гостиничную отрасль, ресторанный бизнес, логистику и производство. Некоторые работодатели могут отказаться от дополнительных выплат, оставив только базовую минимальную зарплату.
Таким образом, хотя повышение минимальной заработной платы и призвано улучшить положение низкооплачиваемых работников, оно может иметь ряд непредвиденных последствий для экономики в целом.
