Новые правила позволят работать во время болезни.
В Польше планируется внести изменения в законодательство, касающееся больничных листов и трудовой деятельности во время болезни. Предлагаемые поправки направлены на повышение гибкости системы и учет интересов как работодателей, так и работников.
Новые возможности для работников с двумя трудовыми договорами
Одно из ключевых нововведений позволит сотрудникам, имеющим два трудовых договора, частично продолжать работу во время болезни. По запросу работника врач сможет определить, что пациент неспособен выполнять обязанности по одному договору, но может продолжать деятельность по другому.
Это изменение выгодно обеим сторонам трудовых отношений. Работодателю не придется оплачивать отсутствие сотрудника или искать замену, а работник сохранит часть дохода.
Ограничения и уточнения
Важно отметить, что новые правила будут применяться только при наличии двух оснований для социального страхования. Если у работника есть трудовой договор и договор подряда, то во время больничного по трудовому договору нельзя будет выполнять работу по договору подряда.
Сохранение существующих правил
Несмотря на нововведения, некоторые базовые принципы останутся неизменными. Работодатель по-прежнему не сможет поручать сотруднику работу во время больничного. Также сохранится общий запрет на оплачиваемую деятельность в период нетрудоспособности.
Послабления для повседневной активности
Планируется ввести понятие "инцидентных действий", которые не будут влиять на право получения пособия по болезни. К ним могут относиться:
- Подписание счета-фактуры для индивидуальных предпринимателей
- Совершение покупок
- Прогулки с домашними животными
Эти изменения призваны сделать систему больничных более гуманной и адаптированной к реальным потребностям граждан, сохраняя при этом основные принципы социального страхования.
